Dự buổi làm việc về phía tỉnh Gia Lai có đồng chí Nguyễn Thị Thanh Lịch-Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Siu Hương-Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh và lãnh đạo một số sở, ngành của tỉnh.
Báo cáo tại buổi làm việc nêu rõ: Thời gian qua, Tỉnh ủy, HĐND và UBND tỉnh Gia Lai thường xuyên quan tâm đến công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ. UBND tỉnh luôn xem đây là nội dung quan trọng trong kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh, các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới được tỉnh chú trọng triển khai.
Trong đó, đã tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị. Hiện tổng số lãnh đạo UBND tỉnh là 4 người, trong đó nữ là 1 người, chiếm 25%; tổng số nữ lãnh đạo chủ chốt tại các sở, ban, ngành, hội, đoàn thể là 23 người, chiếm 19%; tổng số nữ lãnh đạo chủ chốt của HĐND cấp huyện là 5 người, chiếm 29,41%; tổng số nữ lãnh đạo chủ chốt của UBND cấp huyện là 5 người, chiếm 9,62%; tổng số nữ lãnh đạo chủ chốt của HĐND cấp xã là 112 người, chiếm 27,25%; tổng số nữ lãnh đạo chủ chốt của UBND cấp xã là 78 người, chiếm tỷ lệ 14,53%.
Về số lượng cán bộ, công chức, viên chức nữ tham gia vào các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh, trong đó, ở cấp tỉnh, công chức là 442 người (chiếm 36,05%), viên chức là 4.666 người (chiếm tỷ lệ 62,68%); ở cấp huyện, công chức là 530 người (chiếm tỷ lệ 41,77%), viên chức là 13.547 người (chiếm tỷ lệ 78%); ở cấp xã, nữ cán bộ là 711 người (chiếm tỷ lệ 31,28%), nữ công chức là 1.154 người (chiếm tỷ lệ 54,23%).
Về các hoạt động nhằm giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm, tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ đối với các nguồn lực kinh tế, thị trường lao động, UBND tỉnh luôn bảo đảm các điều kiện để phụ nữ được tiếp cận đầy đủ và bình đẳng các nguồn lực kinh tế như: đất canh tác, các nguồn vốn tín dụng, thông tin thị trường, thông tin về pháp luật, chính sách, bình đẳng về cơ hội tham gia sản xuất kinh doanh. Hiện số phụ nữ tham gia công tác lãnh đạo trong các doanh nghiệp là 528 người (chiếm 14,23%); tỷ lệ phụ nữ ở vùng nông thôn, vùng dân tộc thiểu số được vay vốn ưu đãi từ các chương trình việc làm, giảm nghèo và các nguồn tín dụng chính thức đạt hơn 90%.
Tại buổi làm việc, một số sở, ngành thuộc tỉnh đã báo cáo những nhiệm vụ, giải pháp liên quan đến bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ tại đơn vị quản lý. Đồng thời, đưa ra một số kiến nghị, đề xuất như: cần xây dựng cơ chế quy định cụ thể tỷ lệ nữ trong nguồn quy hoạch đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, trong chỉ tiêu tuyển sinh đào tạo trong các khóa học tại các trường lý luận chính trị, quản lý hành chính nhà nước, các khóa đào tạo sau đại học; Trung ương cần nghiên cứu các chính sách cụ thể đối với cán bộ nữ về đào tạo, bố trí, sử dụng, đề bạt ở các vị trí lãnh đạo, quản lý; nghiên cứu lồng ghép nội dung bình đẳng giới vào giảng dạy tại các bậc học, ngành học; hỗ trợ địa phương tài liệu tuyên truyền về bạo lực trên cơ sở giới, đặc biệt là các tài liệu về phòng-chống xâm hại, bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em; hỗ trợ kinh phí và nguồn lực đề xây dựng các mô hình có hiệu quả...
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Thị Thanh Lịch-Phó Chủ tịch UBND tỉnh-cho biết: Tỉnh sẽ tiếp tục cập nhật, bổ sung số liệu về số phụ nữ tham gia tham chính, số nữ cán bộ chủ chốt của HĐND tỉnh; tỷ lệ nữ giám đốc trong các doanh nghiệp và hợp tác xã và tỷ lệ lao động nữ hưởng lương. Nói về những kết quả đạt được của Gia Lai, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cho biết thêm: “Ở Gia Lai, chưa có tình trạng mua bán người liên quan đến giới. Về tỷ số giới tính, Gia Lai gần như không có tình trạng lựa chọn giới tính cho con. Tỷ lệ tử vong bà mẹ, trẻ em ở Gia Lai thấp hơn trung bình cả nước do tỉnh đã điều chỉnh, xây dựng, tổ chức hệ thống y tế tại cơ sở một cách bài bản. Về giáo dục đào tạo, chúng tôi đang rà soát và xây dựng lại các mô hình đào tạo phù hợp cho học sinh vùng đồng bào dân tộc thiểu số, hiện tỉnh đang thực hiện khá hiệu quả mô hình bán trú dân nuôi”.
Kết luận buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Thị Kim Thúy-Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội đánh giá cao những nỗ lực của tỉnh trong triển khai công tác bình đẳng giới khi Gia Lai là địa phương triển khai khá sớm, đầy đủ; công tác phổ biến pháp luật về bình đẳng giới, Gia Lai đã hướng đến đặc thù là địa phương có tỷ lệ người đồng bào dân tộc thiểu số cao để có những hình thức, nội dung thực hiện phù hợp. Công tác phối hợp giữa các sở, ban, ngành thành viên và các thành viên Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh luôn chặt chẽ, phát huy hiệu quả trong việc giải quyết các vấn đề liên ngành đối với công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ.
Đồng thời, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội cũng đề nghị: Gia Lai rà soát lại các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới xem cái gì khả thi, cái gì bất khả thi để có sự điều chỉnh phù hợp với địa phương. Hiện tất cả các hoạt động đều chịu sự tác động của chuyển dịch cơ cấu kinh tế, chuyển đổi số, biến đổi khí hậu… vì vậy cần nghiên cứu các hoạt động thực hiện chiến lược bình đẳng giới sao cho phù hợp.
Hiện tại, đang quá trình sắp xếp, hợp nhất các địa phương, theo đó sẽ có thiết lập cơ cấu nhân sự mới, vì vậy, cần tính toán thúc đẩy bình đẳng giới trong bộ máy quản lý nhà nước; bảo đảm yếu tố giới trong sắp xếp, sáp nhập, duy trì và phát triển đội ngũ cán bộ nữ có năng lực; tỷ lệ nữ trong vị trí lãnh đạo sau sáp nhập; bảo đảm tính liên tục của các chương trình, mục tiêu của chiến lược bình đẳng giới. Trước thềm Đại hội Đảng, Gia Lai đặc biệt chú trọng, quan tâm giới thiệu ứng cử viên là nữ để phát huy tiếng nói, vai trò của giới.
