Khảo sát việc sử dụng lao động người dân tộc thiểu số tại Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp Lơ Ku

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)- Ngày 12-9, đoàn khảo sát do bà Đỗ Thị Hương Lan-Phó Trưởng ban Dân tộc HĐND tỉnh Gia Lai làm trưởng đoàn đã khảo sát trực tiếp tại Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp Lơ Ku (huyện Kbang) về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tổ chức, đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số.
Quang cảnh buổi làm việc. Ảnh: Kim Ngân
Quang cảnh buổi làm việc. Ảnh: Kim Ngân
Tại buổi làm việc, lãnh đạo Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp Lơ Ku báo cáo về cơ cấu tổ chức bộ máy đơn vị hiện có 26 người. Nhiệm vụ của đơn vị là trồng, chăm sóc, quản lý bảo vệ và phát triển rừng trồng gỗ; khai thác chế biến và tiêu thụ lâm sản; kinh doanh vật tư nông-lâm nghiệp, các mặt hàng nông sản và dịch vụ sản xuất nông-lâm nghiệp; xây dựng, tư vấn và chuyển giao mô hình ứng dựng tiến bộ khoa học kỹ thuật trong lĩnh vực nông-lâm nghiệp… Đơn vị được giao quản lý, sử dụng hơn 9.200 ha rừng và đất rừng, thuộc 19 tiểu khu. Công ty đã thực hiện hỗ trợ về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định.
Tuy nhiên, do trình độ, năng lực lao động dân tộc thiểu số tại chỗ còn hạn chế; bên cạnh đó áp lực công việc bảo vệ rừng lớn, chế độ đãi ngộ lại chưa tương xứng nên việc tuyển dụng lao động làm công tác quản lý bảo vệ rừng còn gặp nhiều khó khăn. Đến ngày 31-7-2022, số lao động là người dân tộc thiểu số của đơn vị chỉ có 7 người. Đại diện đơn vị cũng đề xuất nâng mức hỗ trợ quản lý bảo vệ rừng cho các công ty lên 400 ngàn đồng/ha; đưa ngành nghề quản lý bảo vệ rừng vào nhóm độc hại, nguy hiểm.
Kết luận tại buổi làm việc, bà Đỗ Thị Hương Lan-Phó Trưởng ban Dân tộc HĐND ghi nhận những kiến nghị, đề xuất của Công ty. Đoàn sẽ tổng hợp, trình lên Thường trực HĐND tỉnh xem xét trong thời gian tới, giúp đơn vị có kinh phí hoạt động hàng năm, tạo điều kiện trong việc tuyển dụng lao động là người dân tộc thiểu số địa phương, góp phần làm tốt công tác quản lý, bảo vệ rừng trên địa bàn.
HÀ PHƯƠNG
 

Có thể bạn quan tâm

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

(GLO)- Một email thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được gửi đi rồi thu hồi với lý do “nhân sự gửi nhầm” không đồng nghĩa người lao động mặc nhiên được xác định đã nghỉ việc. Một vụ tranh chấp mới đây cho thấy người lao động cần đặc biệt thận trọng trước khi quyết định không trở lại làm việc.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

(GLO)- Không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng nghề, các lớp đào tạo nghề ngắn hạn ở Gia Lai hướng dần đến nhu cầu và điều kiện thực tế của lao động nông thôn, nhất là người đồng bào DTTS. Đào tạo nghề đang trở thành giải pháp giúp người dân tự tạo sinh kế, nâng cao thu nhập bền vững.

Gia Lai được giao phát triển 8.041 căn nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê đến năm 2030

Gia Lai được giao phát triển 8.041 căn nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê đến năm 2030

(GLO)- Ngày 30-9, thay mặt Chính phủ, Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc đã ký ban hành Nghị quyết số 303/NQ-CP về việc giao chỉ tiêu phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê cho các địa phương giai đoạn 2026-2030. Theo đó, tỉnh Gia Lai được giao tổng chỉ tiêu 8.041 căn trong giai đoạn này.

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Mở rộng kết nối, thêm nguồn lực giúp người khó khăn

Mở rộng kết nối, thêm nguồn lực giúp người khó khăn

(GLO)- Hội Bảo trợ bệnh nhân nghèo tỉnh Gia Lai đang mở rộng mạng lưới chi hội nhằm có thêm đầu mối nắm bắt hoàn cảnh, vận động nguồn lực, hỗ trợ đúng người, đúng nhu cầu. Phát huy đặc điểm, thế mạnh riêng, các chi hội đã triển khai cách làm phù hợp, đồng thời phối hợp để sử dụng nguồn lực hiệu quả.

null