Đi làm dịp Giỗ tổ Hùng Vương, lễ 30-4, 1-5 được tính lương thế nào?

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Khi làm việc vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương, nghỉ lễ 30/4, mùng 1/5, người lao động được hưởng 300% lương làm thêm giờ.
 

Ảnh minh họa
Ảnh minh họa

Theo quy định tại điều 115 Bộ luật Lao động hiện hành, dịp Giỗ tổ Hùng Vương và các ngày 30-4 và 1-5 là ngày người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.

Trong trường hợp người lao động đi làm vào những ngày này, sẽ được hưởng chế độ lương đặc biệt.

Khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động quy định, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

Vào ngày nghỉ hằng tuần, hưởng lương ít nhất bằng 200% so với ngày thường;

Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Như vậy, đi làm vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương 10-3 (âm lịch) tức ngày 25-4 và các ngày 30-4, mùng 1-5, người lao động sẽ được hưởng tổng số 400% lương làm thêm giờ theo quy định.

Riêng ngày 29-4, nếu đi làm, người lao động sẽ được hưởng 200% lương theo quy định tại điều 97 Bộ Luật trên.

Nguyễn Trang/VOV

Có thể bạn quan tâm

Giữ quân số khỏe giữa nắng nóng thao trường

Giữ quân số khỏe giữa nắng nóng thao trường

(GLO)- Nắng nóng kéo dài trong mùa khô đang đặt ra nhiều thách thức đối với công tác huấn luyện của các đơn vị quân đội trên địa bàn tỉnh Gia Lai. Tuy nhiên, nhờ chủ động triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, linh hoạt, các đơn vị vẫn bảo đảm sức khỏe bộ đội, giữ vững chất lượng huấn luyện.

Gắn kết hậu phương, tiếp thêm động lực cho chiến sĩ.

Gắn kết hậu phương, tiếp thêm động lực cho chiến sĩ

(GLO)- Những ngày cuối tuần, không khí tại các đơn vị huấn luyện chiến sĩ mới lại rộn ràng, ấm áp hơn khi người thân tìm về thăm con em đang thực hiện nghĩa vụ quân sự. Những cuộc gặp gỡ giản dị đã góp phần gắn kết hậu phương - tiền tuyến, tiếp thêm động lực để chiến sĩ mới yên tâm rèn luyện.

null