Có việc nhưng vẫn bấp bênh: Vì sao chỉ 41,4% lao động trẻ tham gia BHXH?

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Không ít thanh niên đã có việc làm nhưng vẫn đứng ngoài hệ thống bảo hiểm xã hội (BHXH). Năm 2024, chỉ 41,4% thanh niên có việc làm tham gia BHXH, trong khi 57,5% việc làm của nhóm này thuộc khu vực phi chính thức.

Thực trạng cho thấy vấn đề của lao động trẻ không chỉ là có việc làm, mà còn là chất lượng và mức độ bền vững của việc làm.

Theo số liệu được công bố tại tọa đàm “Việc làm thanh niên và xu hướng thị trường lao động: Dữ liệu, bằng chứng và truyền thông” do Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam phối hợp Học viện Báo chí và Tuyên truyền tổ chức ngày 18-9 tại Hà Nội, năm 2024, 57,5% việc làm của thanh niên là việc làm phi chính thức, trong khi chỉ 41,4% thanh niên tham gia BHXH.

bhxh-thuduc-ttung-9-7801-16977-4859-7794-1697805823jpg.jpg
Năm 2024, chỉ 41,4% thanh niên có việc làm tham gia BHXH. Ảnh minh họa: Thanh Tùng/VnExpress

Việc làm phi chính thức thường gắn với những công việc thiếu sự bảo vệ cần thiết, ít cơ hội nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp, đồng thời dễ chịu tác động khi thị trường lao động biến động. Đây cũng là một trong những nguyên nhân khiến có việc làm nhưng chưa đồng nghĩa với có một công việc ổn định, bền vững.

Trong khi đó, thị trường lao động Việt Nam vẫn có tỷ lệ việc làm phi chính thức cao. Theo Cục Thống kê, Bộ Tài chính, 6 tháng đầu năm 2026, tỷ lệ lao động có việc làm phi chính thức là 61,9%, dù đã giảm 2 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước.

Bức tranh việc làm của thanh niên còn thể hiện qua tỷ lệ thất nghiệp. Quý II-2026, tỷ lệ thất nghiệp của nhóm 15-24 tuổi là 8,67%, cao gần 4 lần mức thất nghiệp chung trong độ tuổi lao động là 2,23%. Cùng thời gian, khoảng 1,4 triệu thanh niên không có việc làm và không tham gia học tập, đào tạo, chiếm 10% tổng số thanh niên.

Theo các chuyên gia tại tọa đàm, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi xanh và sự thay đổi của chuỗi cung ứng đang làm biến động nhu cầu tuyển dụng cũng như yêu cầu về kỹ năng. Vì vậy, thách thức không chỉ nằm ở việc tạo thêm việc làm mà còn phải giúp người trẻ tiếp cận việc làm năng suất, thỏa đáng, có cơ hội phát triển kỹ năng và xây dựng sự nghiệp bền vững.

Nghiên cứu được chia sẻ tại sự kiện cho thấy chỉ khoảng 3% thanh niên Việt Nam đang làm việc trong các việc làm xanh, trong khi hơn 30% việc làm của thanh niên có tiềm năng chuyển đổi thành việc làm xanh. Đây được xem là dư địa để phát triển những việc làm mới, đồng thời nâng cao chất lượng việc làm cho lực lượng lao động trẻ.

Thực tế trên cho thấy mở rộng độ bao phủ BHXH cho thanh niên cần được đặt song song với phát triển việc làm chính thức, nâng cao kỹ năng và cải thiện chất lượng việc làm. Khi người trẻ bước vào thị trường lao động, việc tiếp cận việc làm ổn định và hệ thống an sinh sẽ là hai yếu tố quan trọng để giảm khoảng trống bảo vệ trong những năm đầu của quá trình lập nghiệp.

Có thể bạn quan tâm

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

(GLO)- Nhiều tài xế Grab tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh kêu gọi tắt ứng dụng, không nhận chuyến trong 2 ngày 12 và 13-9, cho rằng giá cước thấp trong khi các khoản phí, chiết khấu và chi phí vận hành khiến thu nhập thực nhận giảm.

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

(GLO)- Đã được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng dữ liệu chưa hiển thị trên hệ thống, người lao động nên chủ động kiểm tra, liên hệ cơ sở khám, chữa bệnh và doanh nghiệp để tránh chậm giải quyết chế độ ốm đau.

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

(GLO)- Những công việc đơn giản, từng là “bước đệm” để sinh viên mới tốt nghiệp tích lũy kinh nghiệm, nay đang dần thu hẹp khi AI và tự động hóa đảm nhiệm ngày càng nhiều tác vụ. Tuy nhiên, cơ hội không biến mất, nếu người trẻ biết dịch chuyển kỹ năng và chọn đúng điểm bắt đầu.

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

(GLO)- Thứ Bảy (22-8) là ngày làm bù của công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Quốc khánh 2-9 kéo dài 5 ngày. Người lao động tại doanh nghiệp không mặc nhiên phải đi làm bù ngày này.

null