Giúp việc theo giờ 60.000-100.000 đồng: Vì sao ngày càng hút người làm?

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Không cần gắn bó cả ngày với một gia đình, người lao động có thể nhận từng ca làm việc, chủ động sắp xếp thời gian và có cơ hội tăng thu nhập. Đây là những lý do giúp nghề giúp việc theo giờ ngày càng thu hút lao động, nhất là lao động tự do.

Theo Tuổi Trẻ, nhu cầu sử dụng dịch vụ giúp việc theo giờ đang tăng tại các thành phố lớn. Một nền tảng cung cấp dịch vụ cho biết hiện có hơn 15.000 cộng tác viên tại 21 tỉnh, thành ở Việt Nam và 3 quốc gia Đông Nam Á.

Giá dịch vụ giúp việc theo giờ trên nền tảng này dao động 80.000-120.000 đồng/giờ; vào buổi tối, cuối tuần hoặc lễ, Tết, thu nhập của cộng tác viên có thể tăng nhờ cơ chế giá theo nhu cầu.

giup-viec-theo-gio.jpg
Ảnh minh họa internet

Đáng chú ý, nền tảng này cho biết một số cộng tác viên có thể đạt mức thu nhập khá cao nếu duy trì lịch làm việc đều đặn, chăm chỉ và nhận đánh giá tốt từ khách hàng. Do nhu cầu tăng nhanh, doanh nghiệp vẫn cần tuyển thêm hàng trăm cộng tác viên tại TP. Hồ Chí Minh.

Sức hút đầu tiên nằm ở sự linh hoạt. Thay vì làm việc cố định cả ngày hoặc ở lại nhà chủ, người làm có thể nhận từng công việc theo khung giờ phù hợp, sau đó tiếp tục nhận việc khác. Mô hình này đặc biệt phù hợp với lao động tự do, người cần chủ động thời gian chăm sóc gia đình hoặc muốn có thêm nguồn thu nhập. Tuổi Trẻ ghi nhận một số lao động chuyển từ công việc toàn thời gian sang làm theo giờ để có lịch làm việc linh hoạt hơn.

Thứ hai là nhu cầu thị trường đang mở rộng. Nhịp sống đô thị bận rộn, các gia đình trẻ có nhu cầu thuê người dọn dẹp, nấu ăn và thực hiện một số việc nhà thay vì tự làm toàn bộ. Một bài viết của Tuổi Trẻ tháng 8-2026 ghi nhận dịch vụ thuê người nấu ăn theo giờ với mức khoảng 90.000 đồng/giờ đang được một bộ phận người trẻ và hộ gia đình lựa chọn.

Công nghệ cũng góp phần thay đổi nghề giúp việc. Thay vì tìm việc chủ yếu qua người quen, người lao động có thể nhận việc thông qua ứng dụng, theo dõi lịch làm, đánh giá của khách hàng và xây dựng uy tín cá nhân. Theo Tuổi Trẻ, mức độ phổ cập Internet và điện thoại thông minh cùng sự thay đổi trong hành vi tiêu dùng đang tạo điều kiện cho các dịch vụ gia đình đặt qua ứng dụng phát triển.

Pháp luật hiện hành quy định người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận về tiền lương trong hợp đồng; tiền lương theo công việc không được thấp hơn mức lương tối thiểu theo quy định. Việc trả lương theo giờ cũng là một hình thức được pháp luật quy định.

Có thể bạn quan tâm

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

(GLO)- Nhiều tài xế Grab tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh kêu gọi tắt ứng dụng, không nhận chuyến trong 2 ngày 12 và 13-9, cho rằng giá cước thấp trong khi các khoản phí, chiết khấu và chi phí vận hành khiến thu nhập thực nhận giảm.

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

(GLO)- Khảo sát xu hướng tuyển dụng mới nhất cho thấy, có tới 57% doanh nghiệp tại Việt Nam đang gia tăng tuyển dụng nhân sự mới vào nghề so với năm 2025, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ thông tin và dữ liệu. Xu hướng này diễn ra mạnh nhất trong ngành thông tin.

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

(GLO)- Đã được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng dữ liệu chưa hiển thị trên hệ thống, người lao động nên chủ động kiểm tra, liên hệ cơ sở khám, chữa bệnh và doanh nghiệp để tránh chậm giải quyết chế độ ốm đau.

Học viên tham gia lớp đào tạo nghề tạo sinh kế cho lao động miền núi huyện Kbang (cũ)

Học nghề, mở lối sinh kế

(GLO)- Từ những lớp đào tạo nghề sát với nhu cầu thực tế, nhiều lao động ở các xã miền núi khu vực huyện Kbang (cũ) không chỉ có thêm kỹ năng, cơ hội việc làm mà còn tự tạo sinh kế, thậm chí mở thêm cơ hội việc làm cho những thanh niên khác ngay trên quê hương.

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

(GLO)- Thứ Bảy (22-8) là ngày làm bù của công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Quốc khánh 2-9 kéo dài 5 ngày. Người lao động tại doanh nghiệp không mặc nhiên phải đi làm bù ngày này.

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

(GLO)- Bộ Nội vụ vừa đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp đối với công chức, viên chức. Riêng người lao động trong doanh nghiệp, số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo Bộ luật Lao động, không mặc nhiên áp dụng 2 phương án này.

null