Bộ Nội vụ yêu cầu rà soát toàn bộ trường hợp nghỉ việc theo Nghị định 178

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Sau khi Kiểm toán Nhà nước chỉ ra hàng loạt sai sót trong thực hiện chính sách, Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương rà soát toàn diện việc giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ việc theo Nghị định 178.

Bộ Nội vụ vừa có văn bản số 9624/BNV-TCBC gửi các bộ, cơ quan ngang bộ và UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư, yêu cầu rà soát toàn diện việc giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ việc theo Nghị định 178.

Bộ Nội vụ yêu cầu rà soát giải quyết chế độ nghỉ việc theo Nghị định 178
Bộ Nội vụ yêu cầu rà soát giải quyết chế độ nghỉ việc theo Nghị định 178

Đây là động thái thực hiện theo chỉ đạo của Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà tại Văn bản số 8183/VPCP-TCCV ngày 14.8 về kết quả kiểm toán việc thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Rà soát toàn bộ trường hợp đã giải quyết nghỉ việc

Theo Bộ Nội vụ, các bộ, cơ quan và địa phương phải rà soát tổng thể, đồng thời chịu trách nhiệm về kết quả giải quyết chính sách đối với các trường hợp đã được quyết định cho nghỉ việc theo Nghị định 178, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67.

Việc rà soát phải bảo đảm đúng đối tượng, đúng trình tự, thủ tục theo quy định. Các cơ quan, địa phương cũng phải thực hiện các nhiệm vụ theo chỉ đạo của Phó thủ tướng.

Đối với các bộ, cơ quan, địa phương được nêu tại văn bản của Văn phòng Chính phủ, Bộ Nội vụ yêu cầu cung cấp thông tin về các kiến nghị, kết luận của Kiểm toán Nhà nước liên quan đến việc thực hiện chính sách.

Đồng thời, các đơn vị phải làm rõ trách nhiệm của từng cơ quan, tổ chức có liên quan trong việc xác định đối tượng và tuân thủ trình tự, thủ tục giải quyết chính sách nghỉ việc đối với từng trường hợp.

Bộ Nội vụ cũng đề nghị các bộ, cơ quan, địa phương căn cứ thẩm quyền quyết định và giải quyết chính sách nghỉ việc theo Nghị định 178 và Nghị định 67 để có ý kiến cụ thể đối với từng trường hợp được nêu tại báo cáo của Kiểm toán Nhà nước.

Ngoài ra, các bộ, cơ quan và địa phương, trong quá trình thanh tra, kiểm tra, nếu phát hiện sai sót phải báo cáo cụ thể và có phương án khắc phục kịp thời, đúng quy định của Nghị định 178, Nghị định 67 và các văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ.

Trường hợp phát sinh vướng mắc, các đơn vị phải báo cáo rõ để Bộ Nội vụ tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý.

Báo cáo kết quả rà soát phải được gửi về Bộ Nội vụ trước ngày 15.9. Trên cơ sở báo cáo của các bộ, cơ quan và địa phương, Bộ Nội vụ sẽ tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

Nhiều trường hợp được Kiểm toán Nhà nước chỉ ra sai sót

Trước đó, Kiểm toán Nhà nước đã có báo cáo kết quả kiểm toán việc thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định 178 và Nghị định 67.

Theo Kiểm toán Nhà nước, hầu hết các cơ quan, tổ chức, đơn vị được kiểm toán đều có vi phạm, sai sót trong quá trình thực hiện chính sách.

Một số địa phương chưa ban hành đầy đủ tiêu chí, hướng dẫn đánh giá cán bộ, dẫn đến việc xác định đối tượng phải nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy chưa có cơ sở thống nhất. Một số nơi cũng chưa rà soát tổng thể chất lượng đội ngũ để xác định người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn vị trí việc làm.

Đáng chú ý, Kiểm toán Nhà nước phát hiện nhiều trường hợp được phê duyệt nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi chưa phù hợp quy định. Có trường hợp hồ sơ thể hiện cá nhân được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trong 3 năm liên tiếp nhưng vẫn được giải quyết nghỉ việc theo diện không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Theo báo cáo, tại Đồng Nai có 43 trường hợp, Đắk Lắk 45 trường hợp, Lâm Đồng 7 trường hợp và Gia Lai 3 trường hợp được Kiểm toán Nhà nước nêu. TP.HCM cũng có một số đơn vị có trường hợp cần rà soát.

Không chỉ việc xác định đối tượng, khâu tính toán và chi trả chế độ cũng được Kiểm toán Nhà nước chỉ ra nhiều sai sót.

Kiểm toán Nhà nước đánh giá những vi phạm, sai sót này có nguy cơ gây thất thoát, lãng phí lớn cho ngân sách nhà nước. Do đó, cơ quan kiểm toán kiến nghị Thủ tướng chỉ đạo các bộ, cơ quan T.Ư và địa phương khẩn trương thanh tra, kiểm tra, rà soát toàn diện các trường hợp đã được giải quyết chính sách nhưng chưa được kiểm toán chi tiết.

Đồng thời, các cơ quan được yêu cầu làm rõ nguyên nhân, xác định trách nhiệm của tập thể, cá nhân liên quan để xử lý theo quy định pháp luật.

Theo Bộ Nội vụ, tính đến đầu tháng 12.2025, cả nước có 146.839 người đã có quyết định nghỉ việc theo Nghị định 178. Trong đó, 47.913 người ở T.Ư và 98.926 người ở địa phương.

Trong tổng số này, 71.610 người hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, chiếm 48,77% và 75.237 người hưởng chính sách thôi việc.

Theo Thu Hằng (TNO)

Có thể bạn quan tâm

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

(GLO)- Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Theo quy định mới, thời gian công tác trước đó có thể được xem xét để xếp vào bậc lương phù hợp.

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

(GLO)- Những công việc đơn giản, từng là “bước đệm” để sinh viên mới tốt nghiệp tích lũy kinh nghiệm, nay đang dần thu hẹp khi AI và tự động hóa đảm nhiệm ngày càng nhiều tác vụ. Tuy nhiên, cơ hội không biến mất, nếu người trẻ biết dịch chuyển kỹ năng và chọn đúng điểm bắt đầu.

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

(GLO)- Thứ Bảy (22-8) là ngày làm bù của công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Quốc khánh 2-9 kéo dài 5 ngày. Người lao động tại doanh nghiệp không mặc nhiên phải đi làm bù ngày này.

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

(GLO)- Bộ Nội vụ vừa đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp đối với công chức, viên chức. Riêng người lao động trong doanh nghiệp, số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo Bộ luật Lao động, không mặc nhiên áp dụng 2 phương án này.

Gây lãng phí trên 75 triệu đồng, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc

Gây lãng phí trên 75 triệu đồng, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc

(GLO)- Theo quy định tại Nghị định số 267/2026/NĐ-CP của Chính phủ, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc nếu có hành vi gây lãng phí lần đầu và thiệt hại trên 75 triệu đồng nhưng không có thái độ tiếp thu, sửa chữa, không chủ động khắc phục hậu quả.

Góp phần bảo đảm đời sống của người hưởng chính sách

Lương hưu, trợ cấp BHXH tăng từ ngày 1-7: Góp phần bảo đảm đời sống của người hưởng chính sách

(GLO)- Từ ngày 1-7-2026, người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội được điều chỉnh tăng mức hưởng. Chính sách góp phần cải thiện đời sống của người hưởng, đồng thời củng cố vai trò của hệ thống an sinh xã hội trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.

Thắp lửa sáng tạo từ dây chuyền sản xuất

Thắp lửa sáng tạo từ dây chuyền sản xuất

(GLO)- Từ thực tiễn lao động, nhiều công nhân đã chủ động tìm tòi, đưa ra sáng kiến thiết thực giúp nâng cao năng suất, tiết giảm chi phí cho doanh nghiệp. Những đóng góp thầm lặng ấy không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế mà còn lan tỏa tinh thần lao động sáng tạo trong các nhà máy, xí nghiệp.

null