Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Theo quy định mới, thời gian công tác trước đó có thể được xem xét để xếp vào bậc lương phù hợp.

Từ ngày 1-7-2026, việc xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức thực hiện theo Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30-6-2026 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

giao-vien-tung-day-hop-dong-dong-bhxh-co-phai-xep-luong-lai-tu-muc-khoi-diem.jpg
Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng BHXH bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Ảnh minh họa: Internet

Theo Điều 10 Nghị định 259/2026/NĐ-CP, về nguyên tắc, người được tuyển dụng, tiếp nhận vào vị trí việc làm ở bậc nghề nghiệp nào thì được xếp hưởng mức lương khởi điểm của bậc nghề nghiệp đó. Tuy nhiên, Nghị định dành quy định riêng cho người đã có thời gian công tác trước khi được tuyển dụng.

Cụ thể, trường hợp người được tuyển dụng vào làm viên chức đã có thời gian công tác đúng quy định pháp luật, phù hợp với yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng và có đóng BHXH bắt buộc thì thời gian này có thể được xem xét khi xếp lương.

Đồng thời, người được tuyển dụng phải được bố trí làm công việc đúng chuyên môn, nghiệp vụ mà mình đã đảm nhiệm trước đó. Khi đáp ứng các điều kiện này, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng căn cứ thời gian công tác để xem xét, quyết định xếp người được tuyển dụng vào bậc lương phù hợp ở bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm được tuyển dụng.

Đáng chú ý, thời gian đóng BHXH bắt buộc không nhất thiết phải liên tục.

Nếu quá trình công tác bị gián đoạn nhưng người lao động chưa nhận BHXH 1 lần hoặc chưa hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ thì thời gian đủ điều kiện được cộng dồn.

Tuy nhiên, việc từng đóng BHXH không đồng nghĩa đương nhiên được tính toàn bộ thời gian đó để xếp lương.

Quy định yêu cầu thời gian công tác phải phù hợp với trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí được tuyển dụng và người được tuyển dụng phải làm đúng chuyên môn, nghiệp vụ đã đảm nhiệm trước đây.

Việc xếp vào bậc nào do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng xem xét, quyết định trên cơ sở thời gian công tác đủ điều kiện. Nghị định số 259/2026/NĐ-CP cũng quy định Bộ Nội vụ hướng dẫn việc xếp lương đối với các trường hợp này.

Do đó, giáo viên từng dạy hợp đồng nên lưu giữ đầy đủ hợp đồng lao động, hồ sơ thể hiện vị trí và chuyên môn công việc đã đảm nhiệm cùng quá trình tham gia BHXH để làm căn cứ khi cơ quan có thẩm quyền xem xét xếp lương sau tuyển dụng.

Có thể bạn quan tâm

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

(GLO)- Nghị định số 364/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định cụ thể về đào tạo, tập sự hành nghề và chế độ, chính sách đối với luật sư công. Đáng chú ý, giảng viên cao cấp và giảng viên chính trong lĩnh vực pháp luật thuộc các trường hợp được miễn đào tạo nghề luật sư.

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

(GLO)- Trong tháng 9-2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại các đơn vị trực thuộc. Những bữa ăn ấm cúng không chỉ góp phần chăm lo đời sống người lao động mà còn tạo không gian sẻ chia, tăng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

(GLO)- Nhiều tài xế Grab tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh kêu gọi tắt ứng dụng, không nhận chuyến trong 2 ngày 12 và 13-9, cho rằng giá cước thấp trong khi các khoản phí, chiết khấu và chi phí vận hành khiến thu nhập thực nhận giảm.

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

(GLO)- Khảo sát xu hướng tuyển dụng mới nhất cho thấy, có tới 57% doanh nghiệp tại Việt Nam đang gia tăng tuyển dụng nhân sự mới vào nghề so với năm 2025, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ thông tin và dữ liệu. Xu hướng này diễn ra mạnh nhất trong ngành thông tin.

null