Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Theo quy định mới, thời gian công tác trước đó có thể được xem xét để xếp vào bậc lương phù hợp.

Từ ngày 1-7-2026, việc xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức thực hiện theo Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30-6-2026 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

giao-vien-tung-day-hop-dong-dong-bhxh-co-phai-xep-luong-lai-tu-muc-khoi-diem.jpg
Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng BHXH bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Ảnh minh họa: Internet

Theo Điều 10 Nghị định 259/2026/NĐ-CP, về nguyên tắc, người được tuyển dụng, tiếp nhận vào vị trí việc làm ở bậc nghề nghiệp nào thì được xếp hưởng mức lương khởi điểm của bậc nghề nghiệp đó. Tuy nhiên, Nghị định dành quy định riêng cho người đã có thời gian công tác trước khi được tuyển dụng.

Cụ thể, trường hợp người được tuyển dụng vào làm viên chức đã có thời gian công tác đúng quy định pháp luật, phù hợp với yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng và có đóng BHXH bắt buộc thì thời gian này có thể được xem xét khi xếp lương.

Đồng thời, người được tuyển dụng phải được bố trí làm công việc đúng chuyên môn, nghiệp vụ mà mình đã đảm nhiệm trước đó. Khi đáp ứng các điều kiện này, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng căn cứ thời gian công tác để xem xét, quyết định xếp người được tuyển dụng vào bậc lương phù hợp ở bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm được tuyển dụng.

Đáng chú ý, thời gian đóng BHXH bắt buộc không nhất thiết phải liên tục.

Nếu quá trình công tác bị gián đoạn nhưng người lao động chưa nhận BHXH 1 lần hoặc chưa hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ thì thời gian đủ điều kiện được cộng dồn.

Tuy nhiên, việc từng đóng BHXH không đồng nghĩa đương nhiên được tính toàn bộ thời gian đó để xếp lương.

Quy định yêu cầu thời gian công tác phải phù hợp với trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí được tuyển dụng và người được tuyển dụng phải làm đúng chuyên môn, nghiệp vụ đã đảm nhiệm trước đây.

Việc xếp vào bậc nào do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng xem xét, quyết định trên cơ sở thời gian công tác đủ điều kiện. Nghị định số 259/2026/NĐ-CP cũng quy định Bộ Nội vụ hướng dẫn việc xếp lương đối với các trường hợp này.

Do đó, giáo viên từng dạy hợp đồng nên lưu giữ đầy đủ hợp đồng lao động, hồ sơ thể hiện vị trí và chuyên môn công việc đã đảm nhiệm cùng quá trình tham gia BHXH để làm căn cứ khi cơ quan có thẩm quyền xem xét xếp lương sau tuyển dụng.

Có thể bạn quan tâm

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

(GLO)- Công chức, viên chức và sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm, trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đối ngoại, hội nhập quốc tế và đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định sẽ được hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, không bao gồm phụ cấp.

Gây lãng phí trên 75 triệu đồng, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc

Gây lãng phí trên 75 triệu đồng, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc

(GLO)- Theo quy định tại Nghị định số 267/2026/NĐ-CP của Chính phủ, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc nếu có hành vi gây lãng phí lần đầu và thiệt hại trên 75 triệu đồng nhưng không có thái độ tiếp thu, sửa chữa, không chủ động khắc phục hậu quả.

Góp phần bảo đảm đời sống của người hưởng chính sách

Lương hưu, trợ cấp BHXH tăng từ ngày 1-7: Góp phần bảo đảm đời sống của người hưởng chính sách

(GLO)- Từ ngày 1-7-2026, người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội được điều chỉnh tăng mức hưởng. Chính sách góp phần cải thiện đời sống của người hưởng, đồng thời củng cố vai trò của hệ thống an sinh xã hội trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.

Thắp lửa sáng tạo từ dây chuyền sản xuất

Thắp lửa sáng tạo từ dây chuyền sản xuất

(GLO)- Từ thực tiễn lao động, nhiều công nhân đã chủ động tìm tòi, đưa ra sáng kiến thiết thực giúp nâng cao năng suất, tiết giảm chi phí cho doanh nghiệp. Những đóng góp thầm lặng ấy không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế mà còn lan tỏa tinh thần lao động sáng tạo trong các nhà máy, xí nghiệp.

null