Từ năm 2027, siết chặt yêu cầu an toàn lao động đối với 31 nhóm công việc

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 27/2026/TT-BNV về Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, có hiệu lực từ ngày 1-1-2027.

Danh mục mới gồm 31 nhóm công việc, giảm 1 nhóm so với quy định hiện hành, bao quát nhiều lĩnh vực sản xuất, kinh doanh và dịch vụ có nguy cơ mất an toàn cao.

tu-nam-2027-siet-chat-yeu-cau-an-toan-lao-dong-doi-voi-31-nhom-cong-viec.jpg
Từ năm 2027, siết chặt yêu cầu an toàn lao động đối với 31 nhóm công việc. Ảnh minh họa: Thu Hằng/VnEconomy

Trong đó, đáng chú ý là các công việc chế tạo, lắp ráp, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa máy móc, thiết bị thuộc diện phải kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; trực tiếp sản xuất, sử dụng, vận chuyển, xử lý hóa chất nguy hiểm, độc hại; sản xuất, sử dụng và bảo quản thuốc nổ, phụ kiện nổ.

Lĩnh vực xây dựng cũng nằm trong diện kiểm soát nghiêm ngặt, với các công việc khảo sát, giám sát thi công, lắp đặt, sửa chữa, phá dỡ công trình, lắp dựng giàn giáo và vận hành máy móc thi công. Đặc biệt, người làm việc ở độ cao từ 2 m trở lên, tại nơi cheo leo nguy hiểm, trên mái hoặc sườn dốc công trình cũng thuộc danh mục này.

Ngoài ra, danh mục còn bao gồm các công việc liên quan đến điện, chuyển đổi năng lượng, lưu trữ điện; sản xuất linh kiện điện tử, vật liệu bán dẫn, vật liệu nano; khai thác, chế biến khoáng sản, dầu khí; tiếp xúc bức xạ, chất phóng xạ; làm việc trong không gian hạn chế có nguy cơ phát sinh khí độc.

Một số ngành nghề đặc thù khác cũng được đưa vào danh mục như vận hành tàu hỏa, tàu điện; cứu hộ, cứu nạn chuyên nghiệp; khám chữa bệnh, chăm sóc người bệnh; kiểm nghiệm, sản xuất thuốc; kinh doanh xăng dầu; vận hành máy móc trong nông nghiệp và trực tiếp chế biến thực phẩm tại bếp ăn tập thể từ 300 suất ăn/ngày trở lên.

Đáng chú ý, quy định mới cũng đề cập đến công việc điều khiển máy bay không người lái; vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hoặc xử lý sự cố máy móc, dây chuyền sản xuất thông qua màn hình hoặc rô-bốt. Đây là những công việc gắn với sự phát triển của công nghệ và quá trình tự động hóa trong sản xuất.

Theo quy định tại Thông tư, người sử dụng lao động có trách nhiệm xác định các công việc thuộc diện yêu cầu nghiêm ngặt tại cơ quan, tổ chức, đơn vị để tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định pháp luật.

Việc ban hành danh mục mới là căn cứ để các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp rà soát công việc, xác định đối tượng cần huấn luyện, qua đó nâng cao ý thức phòng ngừa rủi ro, hạn chế tai nạn lao động và bảo vệ sức khỏe người lao động.

Có thể bạn quan tâm

TP. Hồ Chí Minh đề xuất hỗ trợ hơn 616 tỷ đồng cho gần 11.800 người nghỉ việc

TP. Hồ Chí Minh đề xuất hỗ trợ hơn 616 tỷ đồng cho gần 11.800 người nghỉ việc

(GLO)- UBND TP. Hồ Chí Minh đang lấy ý kiến dự thảo chính sách hỗ trợ một lần đối với 11.773 người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc sau sắp xếp khu phố, ấp, thôn, khu dân cư hoặc do địa phương kiện toàn, trẻ hóa đội ngũ. Mức hỗ trợ bình quân 50-60 triệu đồng/người tùy nhóm đối tượng.

Bộ Nội vụ rà soát vị trí việc làm, xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031

Bộ Nội vụ rà soát vị trí việc làm, xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031

(GLO)- Ngày 20-10, Bộ Nội vụ thành lập Tổ công tác rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 của Bộ. Việc rà soát hướng tới bố trí nhân lực sát nhiệm vụ, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy.

Dạy trường tư rồi thi vào công lập, thời gian trước đó có được cộng để tính thâm niên?

Dạy trường tư rồi thi vào công lập, thời gian trước đó có được cộng để tính thâm niên?

(GLO)- Giáo viên mầm non từng giảng dạy tại trường tư thục, có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, khi được tuyển dụng vào trường công lập có thể được cộng thời gian công tác trước đó để tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo, nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

(GLO)- Một email thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được gửi đi rồi thu hồi với lý do “nhân sự gửi nhầm” không đồng nghĩa người lao động mặc nhiên được xác định đã nghỉ việc. Một vụ tranh chấp mới đây cho thấy người lao động cần đặc biệt thận trọng trước khi quyết định không trở lại làm việc.

Nhiều trường đại học tăng đãi ngộ, trả lương đến 50 triệu đồng/tháng để hút giảng viên trình độ cao

Nhiều trường đại học tăng đãi ngộ, trả lương đến 50 triệu đồng/tháng để hút giảng viên trình độ cao

(GLO)- Nhiều trường đại học tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh đang đẩy mạnh tuyển dụng giảng viên, nghiên cứu viên, trong đó ưu tiên nhân lực trình độ tiến sĩ. Một số trường đưa ra mức thu nhập từ 50 triệu đồng/tháng cùng nhiều chính sách hỗ trợ nghiên cứu.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

(GLO)- Không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng nghề, các lớp đào tạo nghề ngắn hạn ở Gia Lai hướng dần đến nhu cầu và điều kiện thực tế của lao động nông thôn, nhất là người đồng bào DTTS. Đào tạo nghề đang trở thành giải pháp giúp người dân tự tạo sinh kế, nâng cao thu nhập bền vững.

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

(GLO)- Nghị định số 364/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định cụ thể về đào tạo, tập sự hành nghề và chế độ, chính sách đối với luật sư công. Đáng chú ý, giảng viên cao cấp và giảng viên chính trong lĩnh vực pháp luật thuộc các trường hợp được miễn đào tạo nghề luật sư.

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

(GLO)- Trong tháng 9-2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại các đơn vị trực thuộc. Những bữa ăn ấm cúng không chỉ góp phần chăm lo đời sống người lao động mà còn tạo không gian sẻ chia, tăng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Từ nay hợp đồng lao động điện tử được lưu 10 năm, người lao động tra cứu thế nào?

Từ nay hợp đồng lao động điện tử được lưu 10 năm, người lao động tra cứu thế nào?

(GLO)- Từ ngày 1-7-2026, hợp đồng lao động điện tử được quản lý tập trung trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử do Bộ Nội vụ xây dựng, vận hành. Dữ liệu hợp đồng, phụ lục và các văn bản điện tử liên quan được lưu trữ 10 năm kể từ ngày hợp đồng chấm dứt.

null