(GLO)- Để đáp ứng yêu cầu xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, Đảng bộ TP. Pleiku đã chú trọng công tác cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 3 khóa XIII về “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.
 |
| Đội ngũ cán bộ chủ chốt của TP. Pleiku nghe quán triệt các nghị quyết của Đảng. Ảnh: Thanh Nhật |
Theo Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Pleiku Dương Văn Quốc: Những năm qua, các cấp ủy từ thành phố đến cơ sở luôn coi trọng việc xây dựng, đổi mới công tác tổ chức, cán bộ; nâng cao chất lượng công tác quy hoạch cán bộ theo tinh thần Nghị quyết số 42-NQ/TW của Bộ Chính trị. Đồng thời, quan tâm rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý, các chức danh chủ chốt HĐND, UBND thành phố và xã, phường. Triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp trong công tác quy hoạch cán bộ, đảm bảo vừa có sự kế thừa, vừa có bước phát triển.
Cấp ủy, chính quyền, đoàn thể chính trị-xã hội ở cơ sở nhanh chóng đề ra nhiều giải pháp thực hiện có tính khả thi cao. Bí thư Đảng ủy xã Tân Sơn Phạm Văn Hiếu cho biết: “Đảng ủy xã rất quan tâm làm tốt công tác quy hoạch, bồi dưỡng, lựa chọn những đồng chí có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ, uy tín để giới thiệu bầu giữ chức vụ chủ chốt, lãnh đạo quản lý của xã. Bên cạnh đó, Đảng ủy xã tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị đảm bảo tiêu chí của xã nông thôn mới”.
Còn Đảng bộ phường Phù Đổng thì coi trọng việc phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu trong hệ thống chính trị cơ sở về công tác cán bộ. Theo Bí thư Đảng ủy Nguyễn Tuấn Quang: “Đảng bộ thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, đồng thời mở rộng dân chủ trong việc nhận xét, đánh giá cán bộ, gắn việc đánh giá cán bộ với đánh giá phân loại đảng viên hàng năm. Đồng thời, chú trọng công tác giáo dục, rèn luyện, xây dựng được đội ngũ cán bộ có năng lực công tác và tinh thần trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ”.
Qua công tác quy hoạch giai đoạn 2020-2025, đối với các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy trực tiếp quản lý có 1.268 lượt cán bộ đã được phê duyệt quy hoạch. Trong đó, trình độ chuyên môn đại học chiếm 68,6% và trên đại học 9,1%; trình độ lý luận chính trị trung cấp 51,6%, cao cấp và cử nhân 10,6%; cán bộ trẻ dưới 40 tuổi 51,4%, cán bộ nữ 52,7%, cán bộ người dân tộc thiểu số 5,7%. Từ kết quả rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị và 22 xã, phường giai đoạn 2020-2025, số lượng cán bộ được quy hoạch chức danh Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố là 74 người, quy hoạch chức danh trưởng, phó các cơ quan, ban ngành, đoàn thể thành phố là 313 người; cán bộ được quy hoạch chức danh bí thư, phó bí thư Đảng ủy, chủ tịch, phó chủ tịch HĐND và chủ tịch, phó chủ tịch UBND xã, phường là 561 người.
Triển khai thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố (khóa VIII) về công tác cán bộ và tạo nguồn cán bộ, Thành ủy Pleiku đã hợp đồng lao động tạo nguồn cán bộ là các trí thức trẻ về công tác tại các xã, phường và cơ quan. Qua rèn luyện, phấn đấu trong công tác, gần 100 cán bộ hợp đồng lao động tạo nguồn được tuyển dụng vào biên chế, được phân công nhiệm vụ cụ thể, phù hợp với chuyên ngành đào tạo, phát huy tinh thần trách nhiệm, nâng cao năng lực, hiệu quả công tác.
 |
| Một góc trung tâm TP. Pleiku. Ảnh: Thanh Nhật |
Cùng với đó, thành phố thường xuyên rà soát số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; xác định nhu cầu, lập danh sách, cử đi đào tạo, bồi dưỡng cũng như dành nguồn kinh phí cho công tác này theo kế hoạch hàng năm và theo giai đoạn. Riêng Trung tâm Chính trị thành phố đã mở 613 lớp bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, sơ cấp chính trị cho gần 56.180 lượt cán bộ, công chức, viên chức.
Những năm qua, thành phố đã điều động, luân chuyển hàng trăm lượt cán bộ lãnh đạo, quản lý (từ thành phố xuống xã, phường là 79 người, từ xã, phường về thành phố là 36 người, số điều động luân chuyển giữa các cơ quan Đảng, đoàn thể, chính quyền thành phố là 65 người, giữa các xã, phường 39 người).
Đề cập nhiệm vụ trong thời gian tới, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy Trịnh Duy Thuân cho biết: “Thực hiện công tác tổ chức, cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 7 (khóa XII), Đảng bộ thành phố sẽ tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ. Làm tốt công tác quy hoạch cán bộ, nhất là các chức danh lãnh đạo, quản lý từ thành phố đến xã, phường, quan tâm tạo nguồn cán bộ kế cận. Tăng cường xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số, cán bộ trẻ, đảm bảo sự chuyển tiếp vững vàng giữa các thế hệ cán bộ. Rà soát, xây dựng kế hoạch sắp xếp bố trí cán bộ chuẩn bị cho đại hội nhiệm kỳ của Đảng, bầu cử HĐND các cấp, đại hội nhiệm kỳ Mặt trận và các đoàn thể”.
THANH NHẬT
