Gia Lai mức lương tối thiểu tháng ở vùng IV mới là 3.450.000 đồng

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)- Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai vừa ban hành văn bản số 1424/SLĐTBXH-CSLĐ về việc triển khai Nghị định số 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ về lương tối thiểu.

Thực hiện Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30-6-2024 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (viết tắt là Nghị định số 74/2024/NĐ-CP) và văn bản số 2299/VP-KTTH ngày 8-7-2024 của UBND tỉnh về việc triển khai các Nghị định số 74/2024/NĐ-CP và số 75/2024/NĐ-CP ngày 30-6-2024 của Chính phủ.

Để triển khai thực hiện Nghị định đúng quy định, bảo đảm duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh; các sở, ban, ngành; Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh; Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh; UBND các huyện, thị xã, thành phố và các doanh nghiệp, hợp tác xã trên địa bàn tỉnh quan tâm phối hợp, triển khai phổ biến tuyên truyền nội dung Nghị định số 74/2024/NĐ-CP đến cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động thuộc thẩm quyền, phạm vi quản lý thực hiện đúng về pháp luật lao động.

Từ ngày 1-7-2024, ở vùng III (TP. Pleiku, tỉnh Gia Lai), mức lương tối thiểu tháng là 3.860.000 đồng/tháng. Ảnh minh họa
Từ ngày 1-7-2024, ở vùng III (TP. Pleiku, tỉnh Gia Lai), mức lương tối thiểu tháng là 3.860.000 đồng/tháng. Ảnh minh họa

Từ ngày 1-7-2024, ở vùng III (TP. Pleiku), mức lương tối thiểu tháng là 3.860.000 đồng/tháng; mức lương tối thiểu giờ là 18.600 đồng/giờ. Ở vùng IV (các huyện, thị xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai), mức lương tối thiểu tháng là 3.450.000 đồng/tháng; mức lương tối thiểu giờ là 16.600 đồng/giờ.

Về cơ chế và đối tượng áp dụng: Mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để người lao động, công đoàn và người sử dụng lao động thỏa thuận mức lương và trả lương cho người lao động. Trong đó, mức lương tối thiểu tháng được áp dụng đối với người lao động đang hưởng lương theo hình thức trả lương theo tháng; mức lương tối thiểu giờ được áp dụng đối với người lao động đang hưởng lương theo hình thức trả lương theo giờ.

Đối với người lao động đang hưởng lương theo các hình thức trả lương khác (theo: tuần, ngày, sản phẩm, lương khoán) thì mức lương đang trả theo các hình thức trả lương này quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ do Chính phủ quy định.

Việc quy đổi mức lương theo tháng hoặc theo giờ này do người sử dụng lao động lựa chọn, kết quả quy đổi nhằm kiểm tra mức độ tuân thủ việc trả cho người lao động theo các hình thức so với mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ do Chính phủ quy định.

Sở Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh; Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh tăng cường các hoạt động tuyên truyền, phổ biến nội dung Nghị định số 74/2024/NĐ-CP đến người lao động, tổ chức công đoàn cơ sở; các doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp, khu kinh tế và người sử dụng lao động thực hiện đúng quy định pháp luật lao động về mức lương tối thiểu.

Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo Công đoàn cấp trên cơ sở thường xuyên hỗ trợ kịp thời tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, người sử dụng lao động; rà soát các tiêu chuẩn, điều kiện lao động để đề xuất và đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động nhằm xác lập các thoả thuận về tiền lương và các điều kiện lao động khác có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh tăng cường hướng dẫn, hỗ trợ người lao động, tổ chức công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động trong các hoạt động đối thoại, thương lượng; đặc biệt là thương lượng tập thể để thoả thuận về tiền lương và xác lập các điều kiện lao động khác bảo đảm có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

UBND các huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo các phòng, ban, chuyên môn tăng cường hướng dẫn, hỗ trợ người lao động, tổ chức công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động trong các hoạt động đối thoại, thương lượng; đặc biệt là thương lượng tập thể để thoả thuận về tiền lương; kịp thời hỗ trợ, hướng dẫn, xử lý những vướng mắc đã phát sinh tại các doanh nghiệp thuộc địa bàn quản lý.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát lại các chế độ trả lương trong hợp đồng lao động đã thỏa thuận với người lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp.

Có thể bạn quan tâm

Gia Lai tiếp nhận 392 đơn vị máu an toàn

Gia Lai tiếp nhận 392 đơn vị máu an toàn

(GLO)- Sáng 23-8, tại Hội trường 20/10 UBND xã Đak Đoa, Ban Chỉ đạo vận động hiến máu tình nguyện (HMTN) tỉnh Gia Lai phối hợp với UBND các xã: Đak Đoa, Ia Băng, Đak Sơmei, Kon Gang, Kdang và Khoa Huyết học-Truyền máu (Bệnh viện Đa khoa Gia Lai) tổ chức Ngày hội HMTN năm 2025.

Ðồng lòng chung sức, vững bước đi lên

Xã Bình Hiệp huy động các nguồn lực để phát triển kinh tế - xã hội

(GLO)- Đại hội đại biểu Đảng bộ xã Bình Hiệp (tỉnh Gia Lai) lần thứ I (nhiệm kỳ 2025 - 2030) diễn ra trong bối cảnh địa phương vừa trải qua một chặng đường nhiều thử thách nhưng cũng đầy dấu ấn. Phát huy thành tích đạt được, trong 5 năm tới, xã huy động các nguồn lực để phát triển kinh tế - xã hội.

Ia Púch vững vàng nơi tuyến đầu biên giới

Ia Púch vững vàng nơi tuyến đầu biên giới

(GLO)- Đại hội đại biểu Đảng bộ xã Ia Púch lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 là sự kiện chính trị quan trọng, mở ra chặng đường phát triển mới cho xã biên giới, nơi ý Đảng và lòng dân hòa quyện tạo thành sức mạnh để xây dựng quê hương vững mạnh về kinh tế, ổn định về quốc phòng-an ninh.

Khai thác tiềm năng, bứt phá toàn diện

Khai thác tiềm năng, bứt phá toàn diện

(GLO)- Ngày 12-8, Đảng bộ xã Chư Prông tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Đại hội là sự kiện chính trị quan trọng, đánh dấu giai đoạn phát triển mới của Đảng bộ xã, kế thừa thành quả đã đạt được, đồng thời định hướng chiến lược để tạo bứt phá toàn diện.

null