Từ khóa: lương tối thiểu

Hôm qua, 26-6, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã nhóm họp để bàn về việc tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2026.

Từ ngày 1/7, việc xác định mức lương tối thiểu vùng sẽ chuyển sang xác định theo đơn vị hành chính cấp xã, thay vì cấp huyện như hiện nay và danh sách sắp xếp theo 4 vùng cũng được điều chỉnh.

Bộ Nội vụ đã xây dựng danh mục địa bàn cấp xã áp dụng lương tối thiểu vùng mới. Lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh theo các đơn vị hành chính cấp xã, cấp tỉnh mới sau sắp xếp từ ngày 1/7.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo nghị định phân cấp thực hiện nhiệm vụ quản lý Nhà nước trong lĩnh vực nội vụ.

Tính đến thời điểm hiện tại, chưa có bất kỳ một quy định chính thức nào về việc tăng gấp đôi lương cơ bản từ ngày 1-7-2025.

(GLO)- Người lao động tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên gọi.

(GLO)- Sau khi khảo sát thực tế, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào thời điểm đầu tháng 3-2025.

Dù trả lương theo hình thức nào, người sử dụng lao động cũng phải căn cứ vào quy định pháp luật và thỏa thuận với người lao động

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có văn bản trả lời cử tri Thái Nguyên về thẩm quyền quyết hệ số tăng thêm tiền lương. Theo đó, hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương xác định theo từng vùng và do UBND tỉnh, thành phố quyết định. 

Sáng nay 12.6, Chính phủ đã ký Nghị định tăng lương tối thiểu cho người lao động thêm 6% (mức tăng tương ứng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng ) từ 1.7.2022.

Những ngày qua, dư luận quan tâm nhiều đến đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về lương tối thiểu (LTT) giờ trong quá trình lấy ý kiến dự thảo nghị định quy định về LTT giờ cho người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng lao động.

Đối với các mức lương tối thiểu giờ từ 15.600-22.500 đồng/giờ được Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất, các chuyên gia còn băn khoăn liệu phương pháp quy đổi đã tính đúng, tính đủ các yếu tố.

Câu chuyện công nhân, người lao động (NLĐ) chật vật, xoay xở với đồng lương ít ỏi của mình trước 'bão giá' không phải là một vấn đề mới.

Dịch Covid-19 để lại nhiều “vết sẹo“ trong cuộc mưu sinh của người nghèo. Đến nay, thời điểm mà dịch tạm lắng, các biện pháp giãn cách xã hội cơi nới, thì dường như đối với nhiều công nhân, người lao động, lại là lúc mọi thứ phải bắt đầu lại từ đầu...

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho rằng không điều chỉnh lương tối thiểu năm 2021 là phù hợp, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phục hồi và người lao động duy trì việc làm...

(GLO) - Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc vừa ban hành nghị định quy định mức lương tối thiểu (LTT) vùng đối với người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng lao động.

Sau khi Hội đồng tiền lương Quốc gia thống nhất được mức tăng 5,5% lương tối thiểu vùng 2020, Bộ LĐ- TB&XH xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và đang tổ chức lấy ý kiến.

Nguyên nhân là ngoài việc tăng lương tối thiểu, một số địa phương dự kiến được thay đổi trực thuộc vùng từ vùng IV lên vùng III hoặc từ vùng III lên vùng II.