(GLO)- Xác định công tác cán bộ là khâu then chốt, Đảng bộ huyện Đak Đoa (tỉnh Gia Lai) luôn quan tâm lãnh đạo công tác xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của địa phương.
Theo Bí thư Đảng ủy xã Glar Thái Văn Hưng, sau khi tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng ủy xã đã tiến hành sắp xếp lại nhân sự cán bộ chủ chốt theo đúng đề án đã được Ban Thường vụ Huyện ủy phê duyệt. Đồng thời, Đảng ủy xã cũng đã tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ. Cùng với đó, Đảng ủy xã đã chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị để đáp ứng yêu cầu công việc.
 |
| Cán bộ xã Ia Băng (huyện Đak Đoa) trao đổi về công tác xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở. Ảnh: Thanh Nhật |
Còn Bí thư Đảng ủy xã Ia Băng Nguyễn Đình Minh thì cho hay: “Sau Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2020-2025, các chức danh đã được củng cố, kiện toàn đủ về số lượng và cơ bản đảm bảo chất lượng. Trên cơ sở đó, Đảng ủy, UBND xã đã cử cán bộ, công chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, lý luận chính trị và bồi dưỡng chức danh. Đến cuối năm nay, 100% cán bộ chuyên trách và công chức xã đạt chuẩn về mọi mặt, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ”.
Về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ của địa phương, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Trần Đức Phú cho biết: Để thực hiện Nghị quyết số 03-NQ/HU của Huyện ủy về nâng cao năng lực công tác của đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở, Ban Thường vụ Huyện ủy đã chỉ đạo rà soát công tác phát triển Đảng, công tác quy hoạch, điều động, bổ nhiệm cán bộ ở cơ sở, đảm bảo đúng quy trình và nguyên tắc dân chủ, phù hợp với trình độ chuyên môn, vị trí công tác. Ban Thường vụ Huyện ủy cũng đã chỉ đạo các xã, thị trấn tiến hành quy hoạch cán bộ giai đoạn 2020-2025 theo đúng tinh thần Nghị quyết số 42-NQ/TW của Bộ Chính trị (khóa IX), Kết luận số 24-KL/TW của Bộ Chính trị (khóa XI) và Hướng dẫn số 06-HD/BTCTU của Ban Tổ chức Tỉnh ủy. Giai đoạn 2020-2025, cấp xã có 283 cán bộ được quy hoạch vào Ban Chấp hành Đảng bộ, 132 cán bộ quy hoạch vào Ban Thường vụ Đảng ủy, 52 cán bộ quy hoạch chức danh Bí thư, 63 cán bộ quy hoạch chức danh Phó Bí thư, 53 cán bộ quy hoạch chức danh Chủ tịch UBND, 58 cán bộ quy hoạch chức danh Phó Chủ tịch HĐND, 60 cán bộ quy hoạch chức danh Phó Chủ tịch UBND. Đồng thời, số lượng điều chỉnh, bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành là 73 người, Ban Thường vụ 28 người, các chức danh chủ chốt 96 người.
Hàng năm, huyện xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức, quan tâm tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, huyện đã cử 11 cán bộ chủ chốt cấp xã đi học cao cấp lý luận chính trị, 108 cán bộ học trung cấp chính trị. Ngoài ra, huyện còn phối hợp với Trường Chính trị tỉnh mở 3 lớp trung cấp lý luận chính trị cho 122 cán bộ, công chức cấp xã. Bên cạnh đó, các cơ quan chuyên trách tham mưu giúp việc Huyện ủy, Mặt trận và các đoàn thể huyện đã phối hợp với Trung tâm Chính trị huyện mở 70 lớp bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn, nghiệp vụ cho 4.785 lượt cán bộ cơ sở. Nhờ đó, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở được nâng lên.
 |
| Một góc khu vực trung tâm huyện Đak Đoa. Ảnh: Thanh Nhật |
Qua thống kê cho thấy, gần 92% số cán bộ đạt chuẩn về trình độ chuyên môn, hơn 89% có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên và 100% cán bộ chủ chốt có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên. Toàn bộ đội ngũ công chức cấp xã đều đạt chuẩn về trình độ chuyên môn và lý luận chính trị. Cán bộ hoạt động không chuyên trách cấp xã có 299 người, trong đó, trình độ chuyên môn sơ cấp trở lên chiếm hơn 75,2%, lý luận chính trị từ sơ cấp trở lên chiếm 80,6%... Sau bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026, toàn huyện đã kịp thời kiện toàn các chức danh chủ chốt HĐND, UBND cấp xã theo quy định, tuyển dụng công chức cấp xã còn khuyết.
Đề cập về giải pháp trọng tâm thời gian tới, Bí thư Huyện ủy Đak Đoa Nguyễn Hữu Thọ cho biết: “Các xã, thị trấn tập trung kiện toàn tổ chức bộ máy, bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm và từng chức danh. Chú trọng công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025-2030 và điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025 gắn với công tác đào tạo, bồi dưỡng để chuẩn hóa đội ngũ cán bộ. Chủ động, tích cực tạo nguồn cán bộ cơ sở từ các đối tượng là con em gia đình cách mạng, sinh viên tốt nghiệp đại học và cao đẳng, học sinh các trường phổ thông dân tộc nội trú, thanh niên đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương, cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ nữ. Duy trì nghiêm quy chế hoạt động, giờ giấc, tác phong và ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức trong mọi hoạt động và công tác, gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở”.
THANH NHẬT
