Từ nền tảng vùng đất cách mạng bên dòng Pô Cô, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân xã Ia Krái đang đồng lòng hiện thực hóa mục tiêu xây dựng chính quyền gần dân, vì dân, tạo động lực bền vững cho chặng đường phía trước.
Nằm dọc dòng sông Pô Cô lịch sử, xã Ia Krái được thành lập trên cơ sở hợp nhất 3 xã (Ia Tô, Ia Khai, Ia Krái), với diện tích 308 km², dân số 28.889 người, trong đó đồng bào dân tộc Jrai chiếm khoảng 47%.
“Làn gió mới” từ đội ngũ cán bộ tư duy mới, tâm thế mới
Cuối tháng 8-2025, Đại hội Đảng bộ xã Ia Krái lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 được tổ chức thành công, Ban Chấp hành Đảng bộ gồm 26 đồng chí. Đại hội thành công trong sự phấn khởi, tin tưởng của cán bộ, đảng viên và nhân dân.
Đây không chỉ là dấu mốc chính trị quan trọng, mà còn mở ra giai đoạn vận hành bộ máy chính quyền địa phương trong điều kiện phân cấp, phân quyền sâu hơn, toàn diện hơn.
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Nguyễn Thị Lành cho biết, đội ngũ cán bộ xã được hội tụ từ nhiều nguồn: Cán bộ ở huyện Ia Grai cũ và cán bộ các xã lân cận được điều động, bố trí.
Thành phần đa dạng nhưng có điểm chung là đội ngũ cán bộ trưởng thành từ thực tiễn, từng đảm nhiệm nhiều vị trí công tác, có bản lĩnh chính trị vững vàng, kinh nghiệm quản lý và sự thấu hiểu đời sống, tâm tư của người dân địa phương.
Trong bức tranh chung ấy, vai trò của chính quyền điều hành được thể hiện rõ nét qua tư duy và phương pháp làm việc của đội ngũ lãnh đạo chủ chốt. Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Nguyễn Thanh Phương nhìn nhận: Với mô hình mới, sự phân cấp, phân quyền sâu hơn, cụ thể hơn khiến quy mô, hoạt động của cấp cơ sở rộng hơn, trách nhiệm cũng lớn hơn.
Vì vậy, vai trò của đội ngũ cán bộ có ý nghĩa quyết định. Trong đó, cán bộ xã phải hội đủ bản lĩnh, phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn, tư duy đổi mới, chủ động, có khát vọng cống hiến.
Phó Chủ tịch UBND xã Đặng Tiến Sỹ cho biết, tuy mới nhưng bộ máy chính quyền xã Ia Krái đã cơ bản vận hành thông suốt, nền nếp. Tại Trung tâm Phục vụ hành chính công, nhiệm vụ được phân công rõ ràng; cán bộ trực tiếp hỗ trợ, hướng dẫn người dân thực hiện thủ tục hành chính, bảo đảm nhanh gọn, đúng quy định.
Thực tế từ người dân là thước đo sinh động nhất. Ông Ksor A Lơn (làng Tung Breng) chia sẻ sự hài lòng khi đến làm thủ tục cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất: Cán bộ hướng dẫn cụ thể, tận tình, dễ hiểu.
Còn Chủ tịch UBND xã Nguyễn Thanh Phương nhấn mạnh: Với một số ít thủ tục hành chính chưa thể giải quyết trực tiếp, cán bộ “cầm tay chỉ việc”, hỗ trợ người dân đăng ký, thực hiện dịch vụ công trực tuyến. Yêu cầu xuyên suốt đặt ra là cán bộ phải thân thiện, gần dân, lấy sự hài lòng của người dân làm tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc.
Từ định hướng chỉ đạo đến hành động cụ thể, hình ảnh đội ngũ cán bộ xã Ia Krái đang dần định hình với tư duy mới, tâm thế mới.
Không chỉ là người giải quyết công việc hành chính, cán bộ cơ sở còn là trung tâm hiện thực hóa mô hình chính quyền mới, bằng trách nhiệm và sự chủ động. Theo người đứng đầu chính quyền xã, cán bộ trong giai đoạn hiện nay cần hội tụ 6 loại tư duy cốt lõi: Phục vụ; cải cách; chuyển đổi số; pháp quyền và kỷ cương; phát triển bền vững, toàn diện; hội nhập và học hỏi.
Đồng lòng, dốc sức, hiện thực hóa khát vọng phát triển
Cùng với xây dựng bộ máy, Ia Krái xác định rõ định hướng phát triển trong mối liên hệ chặt chẽ giữa kinh tế, văn hóa và xã hội. Không chạy theo tăng trưởng đơn thuần, địa phương chú trọng gắn phát triển kinh tế với gìn giữ bản sắc văn hóa, xây dựng cộng đồng nhân ái, nghĩa tình.
“Đồng bào các dân tộc Ia Krái, dù người Kinh hay người Jrai… muôn nơi về dựng nghiệp luôn biết nâng niu, trân trọng quá khứ từ ông cha dựng xây nền móng, biết chắt chiu bao giọt mồ hôi mà dựng cơ đồ” - Chủ tịch UBND xã Nguyễn Thanh Phương khái quát.
Tinh thần ấy được cụ thể hóa trong các mục tiêu mà Đại hội Đảng bộ xã lần thứ I đã đề ra cho nhiệm kỳ 2025-2030: Tốc độ tăng trưởng bình quân hằng năm đạt 8,45%; thu ngân sách tăng 5%/năm; 92,65% dân số tham gia BHYT; hình thành mới 1 chuỗi liên kết sản xuất, tiêu thụ sản phẩm nông nghiệp.
Trên lĩnh vực xây dựng Đảng, phấn đấu hơn 80% tổ chức cơ sở đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ; đến năm 2030, 100% chi bộ thôn, làng có cấp ủy… Cùng với đó là tập trung nguồn lực hoàn thiện kết cấu hạ tầng KT-XH, không ngừng nâng cao đời sống nhân dân.
Những mục tiêu, chỉ tiêu nêu trên cho thấy lộ trình đổi mới đã được hoạch định tương đối rõ ràng. Ia Krái đặt quyết tâm chủ động biến tiềm năng thành nguồn lực, hóa giải khó khăn, thách thức, phát huy tinh thần tự lực, tự cường, với phương châm xuyên suốt: “Đoàn kết, dân chủ, kỷ cương, đột phá, phát triển”.
“Chính quyền xã Ia Krái thực hiện nhất quán phân công, phân cấp, phân quyền công việc cho cán bộ gắn với trách nhiệm của người đứng đầu. Cán bộ, công chức phải nêu gương; tâm huyết, tận tụy làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao” - Chủ tịch UBND xã Nguyễn Thanh Phương nhấn mạnh.
