Từ khóa: công chức

Gia Lai: Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm

Gia Lai: Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm

(GLO)- UBND tỉnh Gia Lai vừa ban hành quy định về quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, số lượng người làm việc, số lượng lao động hợp đồng và cán bộ, công chức, viên chức, người giữ chức danh, chức vụ, kiểm soát viên tại doanh nghiệp nhà nước thuộc phạm vi quản lý.

Ngày làm việc đầu tiên sau Tết: Nghiêm túc, phấn khởi

Ngày làm việc đầu tiên sau Tết: Nghiêm túc, phấn khởi

(GLO)- Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 7 ngày, sáng 15-2 (nhằm mùng 6 tháng Giêng), cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tỉnh Gia Lai đã quay trở lại với công việc. Hầu hết đều mang tâm thế phấn khởi, thực hiện nghiêm giờ giấc và nội quy làm việc

Gỡ khó để phát triển đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số-Kỳ cuối: Cần quan tâm tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

Gỡ khó để phát triển đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số-Kỳ cuối: Cần quan tâm tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

(GLO)- Làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo và rà soát nhu cầu vị trí việc làm để có hướng tạo nguồn phù hợp là một trong nhiều giải pháp mà các địa phương tại Gia Lai đưa ra để giải quyết “bài toán” phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số (DTTS).

Gỡ khó để phát triển đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số-Kỳ 2: Còn nhiều “điểm nghẽn”

Gỡ khó để phát triển đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số-Kỳ 2: Còn nhiều “điểm nghẽn”

(GLO)- Hiện toàn tỉnh Gia Lai còn 13/17 địa phương cấp huyện chưa đạt tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số (DTTS) theo quy định. Nhiều xã thiếu cán bộ, công chức là DTTS dù có 60-99% dân số là người DTTS. Từ cơ chế, chính sách, công tác tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo đến bản thân mỗi cán bộ, công chức DTTS vẫn tồn tại những “điểm nghẽn” nhất định, gây ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng công việc.

Nhận diện và xử lý “căn bệnh” đùn đẩy, né tránh trách nhiệm

Nhận diện và xử lý “căn bệnh” đùn đẩy, né tránh trách nhiệm

(GLO)- Những năm gần đây, một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức ở nước ta có biểu hiện sợ sai, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm khi thực thi nhiệm vụ. Theo các nhà nghiên cứu, đó là những biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân và có nguồn gốc từ chính chủ nghĩa cá nhân. Chính vì lợi ích cá nhân mà một số cán bộ, công chức, viên chức cố tình né tránh, đùn đẩy trách nhiệm cho người khác. Trên thực tế, căn bệnh này gây cản trở đà phát triển của đất nước, làm phiền lòng người dân và đặc biệt là làm “mất điểm” đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trước doanh nghiệp và người dân.

Đức Cơ: Giám sát về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập

Đức Cơ: Giám sát về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập

(GLO)-Ngày 26-9, đoàn giám sát của Liên đoàn Lao động huyện Đức Cơ do ông Hồ Đình Kỳ-Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện làm trưởng đoàn đã làm việc với UBND xã Ia Pnôn, Trường Tiểu học và THCS Lương Thế Vinh về việc thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập theo Điều 04 Nghị định 04/2015/NĐ-CP ngày 9-1-2015 của Chính Phủ.