Khoảng 10.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Trung Đông

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Theo thống kê, khu vực Trung Đông có trên 10.000 lao động Việt Nam đang làm việc. Trước chiến sự căng thẳng, việc dừng đưa lao động sang khu vực Trung Đông cho đến khi tình hình ổn định là giải pháp cần thiết.

Ngày 2-3, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) có công văn gửi các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, yêu cầu tăng cường các biện pháp đảm bảo an toàn cho lao động Việt Nam đang làm việc tại các nước khu vực Trung Đông.

ld-tai-trung-dong-17724401419432019026232png.jpg
Lao động Việt Nam làm việc tại Trung Đông. Ảnh: T.N/Thanh Niên

Tại Trung Đông, hiện có trên 10.000 lao động Việt Nam thuộc 12 doanh nghiệp dịch vụ đang đưa lao động sang làm việc. Trong đó, tại Saudi Arabia có khoảng gần 6.000 lao động; UAE khoảng 4.000 lao động; Qatar 500 lao động; Bahrain 100 lao động...

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, các cuộc không kích và tấn công phối hợp giữa Mỹ và Israel nhằm vào lãnh thổ Iran đã làm gia tăng căng thẳng trong khu vực. Sau đó, Iran tiến hành các đợt phản công nhằm vào các mục tiêu của Mỹ và Israel tại Trung Đông.

Việc tạm dừng đưa lao động mới sang khu vực này được xem là giải pháp cần thiết trong bối cảnh an ninh còn tiềm ẩn nhiều rủi ro.

Để phòng ngừa rủi ro, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp dịch vụ tạm dừng hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại khu vực Trung Đông cho đến khi tình hình được kiểm soát và ổn định trở lại.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp phải thường xuyên liên hệ, trao đổi với đối tác và người sử dụng lao động tại nước sở tại để cập nhật thông tin về tình hình xung đột; chủ động xây dựng phương án đảm bảo an ninh, an toàn cũng như quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong trường hợp phát sinh tình huống khẩn cấp.

Cục cũng yêu cầu doanh nghiệp tăng cường động viên, trấn an người lao động đang làm việc tại địa bàn, tránh để xảy ra tâm lý hoang mang, lo lắng.

Ngoài ra, các doanh nghiệp phải duy trì liên hệ thường xuyên với cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam và Ban Quản lý lao động thuộc đại sứ quán Việt Nam tại các nước trong khu vực để nắm bắt tình hình lao động. Trường hợp phát sinh vụ việc liên quan đến an ninh, an toàn, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, doanh nghiệp cần khẩn trương phối hợp với đối tác, người sử dụng lao động và các bên liên quan để xử lý, đồng thời báo cáo về Cục Quản lý lao động ngoài nước để được hướng dẫn giải quyết khi cần thiết.

Có thể bạn quan tâm

TP. Hồ Chí Minh đề xuất hỗ trợ hơn 616 tỷ đồng cho gần 11.800 người nghỉ việc

TP. Hồ Chí Minh đề xuất hỗ trợ hơn 616 tỷ đồng cho gần 11.800 người nghỉ việc

(GLO)- UBND TP. Hồ Chí Minh đang lấy ý kiến dự thảo chính sách hỗ trợ một lần đối với 11.773 người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc sau sắp xếp khu phố, ấp, thôn, khu dân cư hoặc do địa phương kiện toàn, trẻ hóa đội ngũ. Mức hỗ trợ bình quân 50-60 triệu đồng/người tùy nhóm đối tượng.

Bộ Nội vụ rà soát vị trí việc làm, xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031

Bộ Nội vụ rà soát vị trí việc làm, xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031

(GLO)- Ngày 20-10, Bộ Nội vụ thành lập Tổ công tác rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027-2031 của Bộ. Việc rà soát hướng tới bố trí nhân lực sát nhiệm vụ, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy.

Dạy trường tư rồi thi vào công lập, thời gian trước đó có được cộng để tính thâm niên?

Dạy trường tư rồi thi vào công lập, thời gian trước đó có được cộng để tính thâm niên?

(GLO)- Giáo viên mầm non từng giảng dạy tại trường tư thục, có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, khi được tuyển dụng vào trường công lập có thể được cộng thời gian công tác trước đó để tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo, nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

Nhận email cho nghỉ việc, hôm sau công ty nói gửi nhầm: Người lao động phải làm gì?

(GLO)- Một email thông báo chấm dứt hợp đồng lao động được gửi đi rồi thu hồi với lý do “nhân sự gửi nhầm” không đồng nghĩa người lao động mặc nhiên được xác định đã nghỉ việc. Một vụ tranh chấp mới đây cho thấy người lao động cần đặc biệt thận trọng trước khi quyết định không trở lại làm việc.

Nhiều trường đại học tăng đãi ngộ, trả lương đến 50 triệu đồng/tháng để hút giảng viên trình độ cao

Nhiều trường đại học tăng đãi ngộ, trả lương đến 50 triệu đồng/tháng để hút giảng viên trình độ cao

(GLO)- Nhiều trường đại học tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh đang đẩy mạnh tuyển dụng giảng viên, nghiên cứu viên, trong đó ưu tiên nhân lực trình độ tiến sĩ. Một số trường đưa ra mức thu nhập từ 50 triệu đồng/tháng cùng nhiều chính sách hỗ trợ nghiên cứu.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Mở lối sinh kế bền vững

(GLO)- Không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng nghề, các lớp đào tạo nghề ngắn hạn ở Gia Lai hướng dần đến nhu cầu và điều kiện thực tế của lao động nông thôn, nhất là người đồng bào DTTS. Đào tạo nghề đang trở thành giải pháp giúp người dân tự tạo sinh kế, nâng cao thu nhập bền vững.

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

(GLO)- Nghị định số 364/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định cụ thể về đào tạo, tập sự hành nghề và chế độ, chính sách đối với luật sư công. Đáng chú ý, giảng viên cao cấp và giảng viên chính trong lĩnh vực pháp luật thuộc các trường hợp được miễn đào tạo nghề luật sư.

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

(GLO)- Trong tháng 9-2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại các đơn vị trực thuộc. Những bữa ăn ấm cúng không chỉ góp phần chăm lo đời sống người lao động mà còn tạo không gian sẻ chia, tăng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Từ nay hợp đồng lao động điện tử được lưu 10 năm, người lao động tra cứu thế nào?

Từ nay hợp đồng lao động điện tử được lưu 10 năm, người lao động tra cứu thế nào?

(GLO)- Từ ngày 1-7-2026, hợp đồng lao động điện tử được quản lý tập trung trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử do Bộ Nội vụ xây dựng, vận hành. Dữ liệu hợp đồng, phụ lục và các văn bản điện tử liên quan được lưu trữ 10 năm kể từ ngày hợp đồng chấm dứt.

null