Tết Dương lịch 2026 được nghỉ mấy ngày?

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 được nhiều người quan tâm khi năm mới cận kề; người lao động, học sinh được nghỉ mấy ngày và có nghỉ bù hay không?

Chỉ còn hơn một tuần nữa là bước sang năm mới 2026, nhiều người lao động, phụ huynh và học sinh quan tâm đến lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 để chủ động sắp xếp kế hoạch làm việc, học tập, du lịch hoặc về quê sum họp gia đình. Vậy Tết Dương lịch năm 2026 được nghỉ mấy ngày, có nghỉ bù hay không, và lịch nghỉ của người lao động, học sinh có gì đáng chú ý?

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 của người lao động

Theo quy định tại điểm a, khoản 1, Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 1 ngày vào dịp Tết Dương lịch, cụ thể là ngày 1/1 hằng năm.

Đối chiếu với lịch năm 2026, ngày 1/1/2026 rơi vào thứ Năm. Như vậy, Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 của người lao động là 1 ngày, đúng theo quy định của pháp luật. Do ngày nghỉ nằm giữa tuần nên không phát sinh ngày nghỉ bù.

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 của người lao động.
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 của người lao động.

Người lao động vẫn được hưởng nguyên lương trong ngày nghỉ Tết Dương lịch này. Đây là kỳ nghỉ ngắn, tuy nhiên với những người có nhu cầu kéo dài thời gian nghỉ để du lịch hoặc về quê, hoàn toàn có thể linh hoạt sắp xếp bằng cách sử dụng ngày phép năm.

Cụ thể, nếu người lao động (bao gồm công chức, viên chức nhà nước) xin nghỉ phép vào thứ Sáu ngày 2/1/2026, kỳ nghỉ sẽ được nối dài thêm hai ngày cuối tuần là thứ Bảy (3/1) và Chủ nhật (4/1), tạo thành một đợt nghỉ liên tục 4 ngày.

Đối với một số doanh nghiệp có lịch làm việc cả ngày thứ Bảy hoặc làm việc nửa ngày thứ Bảy, người lao động cần xin nghỉ phép thêm thứ Sáu và thứ Bảy để có thể nghỉ trọn vẹn 4 ngày liên tiếp.

Theo Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động nghỉ vào ngày lễ, Tết hoặc nghỉ phép năm đều được hưởng nguyên lương. Do đó, việc sử dụng ngày nghỉ phép để kéo dài kỳ nghỉ Tết Dương lịch là hoàn toàn phù hợp với quy định, giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, thăm hỏi gia đình hoặc đi du lịch đầu năm.

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 của học sinh

Không chỉ người lao động, Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 của học sinh cũng là vấn đề được nhiều phụ huynh quan tâm. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và hướng dẫn của Thủ tướng Chính phủ về lịch nghỉ lễ, Tết, giáo viên và học sinh trên cả nước được nghỉ Tết Dương lịch 1 ngày theo đúng quy định chung.

Cụ thể, nếu không có quyết định hoán đổi ngày làm việc hoặc nghỉ bù từ cơ quan có thẩm quyền, kỳ nghỉ Tết Dương lịch 2026 của học sinh và giáo viên chỉ kéo dài duy nhất một ngày là thứ Năm (1/1/2026). Sau đó, học sinh và giáo viên sẽ quay trở lại trường học và giảng dạy bình thường vào thứ Sáu (2/1/2026).

Trong trường hợp có điều chỉnh, hoán đổi lịch làm việc nhằm kéo dài kỳ nghỉ, các quyết định này sẽ do cơ quan có thẩm quyền ban hành. Sau khi có hướng dẫn chính thức, các Sở Giáo dục và Đào tạo sẽ thông báo cụ thể đến từng cơ sở giáo dục để tổ chức thực hiện thống nhất.

tet-duong-lich-2.jpg
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 được nhiều người quan tâm khi năm mới cận kề.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026

Bên cạnh Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026, người lao động cũng đặc biệt quan tâm đến lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026. Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn số 9859/VPCP-KGVX ngày 13/10/2025 của Văn phòng Chính phủ và căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định số 128/2025/NĐ-CP, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông báo số 9441/TB-BNV về lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2026.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tổng cộng 5 ngày theo quy định, gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.

Thời gian nghỉ cụ thể bắt đầu từ thứ Hai ngày 16/2/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) và kết thúc vào thứ Sáu ngày 20/2/2026 Dương lịch (tức mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Đáng chú ý, do toàn bộ 5 ngày nghỉ chính thức đều rơi vào các ngày trong tuần, nên với những người lao động làm việc theo chế độ 5 ngày/tuần và nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026 sẽ được kéo dài 9 ngày liên tục, bao gồm hai kỳ nghỉ cuối tuần liền kề trước và sau Tết.

Lịch nghỉ các ngày lễ, Tết khác trong năm 2026

Ngoài Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán, lịch nghỉ các ngày lễ lớn khác trong năm 2026 cũng đã được Bộ Nội vụ thông báo.

Cụ thể, lễ Quốc khánh 2/9/2026, công chức, viên chức được nghỉ 2 ngày theo quy định, bao gồm ngày 2/9/2026 và ngày 1/9/2026. Đồng thời, thực hiện hoán đổi ngày làm việc từ thứ Hai 31/8/2026 sang thứ Bảy 22/8/2026. Như vậy, tính cả ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Bảy 29/8 đến hết thứ Tư 2/9/2026.

Đối với Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch), năm 2026 ngày này rơi vào Chủ nhật 26/4/2026. Do đó, người lao động được nghỉ bù thêm 1 ngày liền kề, tạo thành kỳ nghỉ 3 ngày liên tiếp nếu tính cả cuối tuần.

Trong dịp 30/4 và 1/5, hai ngày lễ này rơi vào thứ Năm và thứ Sáu, vì vậy người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục, bao gồm hai ngày lễ và hai ngày nghỉ cuối tuần.

Ngoài ra, người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ, theo quy định của Bộ luật Lao động.

Như vậy, trong năm 2026, người lao động tại Việt Nam được nghỉ tổng cộng 22 ngày, bao gồm: 1 ngày Tết Dương lịch, 9 ngày Tết Nguyên đán, 3 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 4 ngày lễ 30/4 – 1/5 và 5 ngày lễ Quốc khánh 2/9.

Nếu không tính các ngày nghỉ cuối tuần liền kề, người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết mỗi năm, trong khi người lao động nước ngoài được nghỉ 13 ngày mỗi năm theo quy định hiện hành.

Theo Nhật Thùy (VTC News)

Có thể bạn quan tâm

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

(GLO)- Nhiều tài xế Grab tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh kêu gọi tắt ứng dụng, không nhận chuyến trong 2 ngày 12 và 13-9, cho rằng giá cước thấp trong khi các khoản phí, chiết khấu và chi phí vận hành khiến thu nhập thực nhận giảm.

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

(GLO)- Khảo sát xu hướng tuyển dụng mới nhất cho thấy, có tới 57% doanh nghiệp tại Việt Nam đang gia tăng tuyển dụng nhân sự mới vào nghề so với năm 2025, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ thông tin và dữ liệu. Xu hướng này diễn ra mạnh nhất trong ngành thông tin.

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

(GLO)- Đã được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng dữ liệu chưa hiển thị trên hệ thống, người lao động nên chủ động kiểm tra, liên hệ cơ sở khám, chữa bệnh và doanh nghiệp để tránh chậm giải quyết chế độ ốm đau.

Học viên tham gia lớp đào tạo nghề tạo sinh kế cho lao động miền núi huyện Kbang (cũ)

Học nghề, mở lối sinh kế

(GLO)- Từ những lớp đào tạo nghề sát với nhu cầu thực tế, nhiều lao động ở các xã miền núi khu vực huyện Kbang (cũ) không chỉ có thêm kỹ năng, cơ hội việc làm mà còn tự tạo sinh kế, thậm chí mở thêm cơ hội việc làm cho những thanh niên khác ngay trên quê hương.

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

(GLO)- Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Theo quy định mới, thời gian công tác trước đó có thể được xem xét để xếp vào bậc lương phù hợp.

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

(GLO)- Những công việc đơn giản, từng là “bước đệm” để sinh viên mới tốt nghiệp tích lũy kinh nghiệm, nay đang dần thu hẹp khi AI và tự động hóa đảm nhiệm ngày càng nhiều tác vụ. Tuy nhiên, cơ hội không biến mất, nếu người trẻ biết dịch chuyển kỹ năng và chọn đúng điểm bắt đầu.

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

(GLO)- Bộ Nội vụ vừa đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp đối với công chức, viên chức. Riêng người lao động trong doanh nghiệp, số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo Bộ luật Lao động, không mặc nhiên áp dụng 2 phương án này.

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

(GLO)- Công chức, viên chức và sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm, trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đối ngoại, hội nhập quốc tế và đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định sẽ được hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, không bao gồm phụ cấp.

null