Sử dụng số định danh cá nhân làm mã định danh hồ sơ điện tử CB, CC, VC từ ngày 1-7

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Nghị định 27/2026/NĐ-CP ngày 19-1-2026 của Chính phủ có hiệu lực từ 1-7-2026, thống nhất sử dụng số định danh cá nhân làm mã định danh hồ sơ điện tử cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC).

Theo đó, Nghị định 27/2026/NĐ-CP quy định hồ sơ điện tử cán bộ, CB, CC, VC bao gồm: sơ yếu lý lịch điện tử; các thành phần hồ sơ khác được tạo lập từ dữ liệu CB, CC, VC.

Mỗi CB, CC, VC có một hồ sơ điện tử được gắn mã định danh duy nhất (mã định danh hồ sơ điện tử) phục vụ công tác quản lý, tra cứu trên môi trường điện tử. Quy định thống nhất sử dụng số định danh cá nhân làm mã định danh hồ sơ điện tử CB, CC, VC.

Thời hạn lưu trữ hồ sơ điện tử thực hiện theo quy định của pháp luật về văn thư, lưu trữ; pháp luật về CB, CC, VC và pháp luật về dữ liệu, bảo đảm duy trì tính toàn vẹn, tính sẵn sàng và khả năng truy cập của dữ liệu.

Mỗi CB, CC, VC có một hồ sơ điện tử được gắn mã định danh duy nhất (mã định danh hồ sơ điện tử) phục vụ công tác quản lý, tra cứu trên môi trường điện tử. Ảnh: Hà Duy
Mỗi CB, CC, VC có một hồ sơ điện tử được gắn mã định danh duy nhất (mã định danh hồ sơ điện tử) phục vụ công tác quản lý, tra cứu trên môi trường điện tử. Ảnh: Hà Duy

Theo Nghị định, sơ yếu lý lịch điện tử được tạo lập đồng thời với quá trình tạo lập hồ sơ điện tử và gắn với một hồ sơ điện tử duy nhất. Mã số sơ yếu lý lịch điện tử sử dụng thống nhất với mã định danh hồ sơ điện tử. Và nguồn dữ liệu tạo lập Sơ yếu lý lịch điện tử từ dữ liệu về CB, CC, VC.

CB, CC, VC có trách nhiệm thường xuyên cập nhật các thông tin, dữ liệu của cá nhân khi có phát sinh thay đổi vào hồ sơ điện tử và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính trung thực, chính xác đối với thông tin, dữ liệu đã cập nhật.

Cơ quan sử dụng CB, CC, VC có trách nhiệm thường xuyên cập nhật các thông tin, dữ liệu của CB, CC, VC phát sinh từ nghiệp vụ quản lý CB, CC, VC vào hồ sơ điện tử và đồng bộ vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về CB, CC, VC trong thời hạn không quá 3 ngày làm việc kể từ khi có thông tin phát sinh.

Đối với các dữ liệu liên quan tới CB, CC, VC sinh ra từ hệ thống thông tin quản lý CB, CC, VC, dữ liệu phải được hệ thống cập nhật vào hồ sơ điện tử và đồng bộ vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về CB, CC, VC chậm nhất 1 ngày sau khi quy trình xử lý nghiệp vụ được hoàn thành.

Với các dữ liệu liên quan đến CB, CC, VC sinh ra do nghiệp vụ quản lý của các cơ quan, tổ chức khác, cơ quan chủ quản Cơ sở dữ liệu quốc gia về CB, CC, VC phối hợp với cơ quan chủ quản cơ sở dữ liệu, hệ thống thông tin chứa các dữ liệu này định kỳ hàng tuần thực hiện đồng bộ dữ liệu để thu thập, đối chiếu, cập nhật vào hồ sơ điện tử của CB, CC, VC. Trong trường hợp các cơ sở dữ liệu, hệ thống thông tin chưa hình thành hoặc chưa đáp ứng yêu cầu kết nối, CB, CC, VC hoặc cơ quan sử dụng CB, CC, VC thực hiện cập nhật dữ liệu trực tiếp vào hồ sơ điện tử CB, CC, VC.

Nghị định cũng quy định thành phần hồ sơ điện tử trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về CB, CC, VC được sử dụng thay thế các thành phần hồ sơ giấy trong công tác quản lý CB, CC, VC theo quy định của pháp luật và cấp có thẩm quyền.

Trường hợp do yêu cầu nghiệp vụ phải sử dụng hồ sơ giấy, cơ quan quản lý hoặc cơ quan, đơn vị sử dụng CB, CC, VC khai thác hồ sơ điện tử của CB, CC, VC trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về CB, CC, VC, chuyển đổi sang bản giấy để sử dụng. Việc chuyển đổi sang bản giấy từ hồ sơ điện tử thực hiện theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử. CB, CC, VC không phải chuẩn bị lại các thành phần hồ sơ đã có trong hồ sơ điện tử.

Quy định cơ quan quản lý và sử dụng CB, CC, VC không được yêu cầu CB, CC, VC cung cấp lại thông tin, thành phần hồ sơ đã có trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về CB, CC, VC, trừ trường hợp cần thiết nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của cá nhân, cơ quan, tổ chức. Trường hợp phát hiện thông tin, dữ liệu có sai lệch, CB, CC, VC, cơ quan quản lý và sử dụng CB, CC, VC có trách nhiệm cập nhật thông tin, dữ liệu thuộc phạm vi thẩm quyền của mình lên hồ sơ điện tử của CB, CC, VC.

Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền chỉ được truy cập, xem hồ sơ điện tử của CB, CC, VC theo quy định của pháp luật khi được người đó đồng ý bằng thông điệp điện tử. CB, CC, VC có quyền rút lại ý kiến đã đồng ý. Trường hợp phục vụ công tác cán bộ, cơ quan quản lý hoặc cơ quan sử dụng CB, CC, VC được phép truy cập, xem hồ sơ điện tử cán bộ, công chức, viên chức trong phạm vi thẩm quyền và nhiệm vụ được giao và có nghĩa vụ bảo mật thông tin, bảo vệ dữ liệu cá nhân theo quy định của pháp luật.

ho-so-cb-cc-vc.jpg
Quản lý, sử dụng dữ liệu, hồ sơ điện tử của cán bộ, công chức, viên chức thuộc danh mục bí mật nhà nước (ảnh minh họa).

Đối với các dữ liệu, hồ sơ điện tử của CB, CC, VC thuộc danh mục bí mật nhà nước, cơ quan chủ quản Cơ sở dữ liệu quốc gia về CB, CC, VC; cơ quan chủ quản hệ thống thông tin quản lý CB, CC, VC có trách nhiệm triển khai các giải pháp, biện pháp để bảo đảm bí mật khi quản lý, lưu trữ, truyền đưa, sử dụng trên môi trường điện tử theo quy định của pháp luật.

Theo Nghị định, việc sao lưu, trích xuất, quản lý, sử dụng dữ liệu, hồ sơ điện tử thuộc danh mục bí mật nhà nước thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước, pháp luật về cơ yếu.

Có thể bạn quan tâm

Trình diễn, thực nghiệm đào tạo nghề nông nghiệp

Gia Lai: Trình diễn, thực nghiệm đào tạo nghề nông nghiệp

(GLO)- Ngày 4-12, tại phường Diên Hồng, Học viện Nông nghiệp Việt Nam phối hợp với Sở Khoa học và Công nghệ Gia Lai cùng các đơn vị liên quan tổ chức ngày hội trình diễn, thực nghiệm đào tạo nghề nông nghiệp cho hộ nghèo, cận nghèo, hộ mới thoát nghèo và thu nhập thấp.

Công đoàn tặng 2.000 vé tàu và 500 vé máy bay miễn phí đưa người lao động về quê đón Tết Bính Ngọ 2026

Công đoàn tặng 2.000 vé tàu và 500 vé máy bay miễn phí đưa người lao động về quê đón Tết Bính Ngọ 2026

(GLO)- Tổng Liên đoàn sẽ trao tặng 2.000 vé tàu khứ hồi và 500 vé máy bay một chiều miễn phí, cùng hàng nghìn suất quà bằng tiền mặt trị giá 300.000 đồng, giúp người lao động xa quê có hoàn cảnh khó khăn được trở về sum họp cùng gia đình trong dịp Tết.

Nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động dân tộc thiểu số

Nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động dân tộc thiểu số

(GLO)- Đào tạo nghề cho lao động nông thôn, đặc biệt là người dân tộc thiểu số, được xem là giải pháp quan trọng trong công tác giảm nghèo bền vững của tỉnh. Thời gian qua, hoạt động này được các ngành, địa phương quan tâm triển khai hiệu quả, góp phần cải thiện đời sống cho người dân.

null