Nhìn lại nhiệm kỳ 2005-2010, Đảng bộ Công ty Cao su Mang Yang (Gia Lai) đã lãnh đạo, chỉ đạo những vấn đề cụ thể, thiết thực. Đảng ủy Công ty đã chủ động bám sát những nhiệm vụ trọng tâm, cùng lãnh đạo Công ty bàn bạc, tìm giải pháp, cách làm hiệu quả.
Đầu năm 2005, Công ty mới chỉ có một nhà máy chế biến mủ RSS với công suất 3.000 tấn/năm, sản lượng mủ khai thác hàng ngày phải chở đến các công ty khác chế biến. Trước tình hình đó, Đảng ủy đã kịp thời có nghị quyết chuyên đề về việc đầu tư hệ thống nhà máy chế biến với 1 nhà máy mủ cốm công suất 4.500 tấn/năm, 1 nhà máy mủ SVR 10, 20 công suất 4.000 tấn/năm và hệ thống xử lý nước thải tiên tiến. Ngoài ra, Công ty đã mạnh dạn đầu tư trồng 10 ngàn ha cao su tại Campuchia; thành lập Công ty cổ phần Cao su ở 2 tỉnh Gia Lai và Kon Tum, Nhà máy chế biến gỗ và đầu tư cổ phần ở nhiều đơn vị khác trong cả nước với tổng vốn gần 200 tỉ đồng. Hàng năm, doanh nghiệp luôn hoàn thành các chỉ tiêu về nộp ngân sách. Đời sống của cán bộ, công nhân viên tăng lên từng năm: Năm 2005, lương bình quân chỉ đạt 1.200.000 đồng/người/tháng thì đến cuối năm 2009 tăng gấp 3 lần.
 |
| Bí thư Đảng bộ Công ty (trái) đón nhận cờ thi đua “Tổ chức cơ sở Đảng đạt trong sạch vững mạnh tiêu biểu”. |
Công ty thường xuyên giải quyết việc làm mới cho hàng trăm lao động tại chỗ góp phần đảm bảo an ninh chính trị- trật tự an toàn xã hội trên địa bàn. Bên cạnh đó, Công ty còn thường xuyên phối hợp với địa phương làm tốt công tác quốc phòng- an ninh.
Ngoài lãnh đạo phát triển kinh tế, Đảng bộ Công ty còn quan tâm chỉ đạo việc đầu tư cơ sở hạ tầng, giải quyết tốt các vấn đề an sinh xã hội. Từ năm 2005 đến năm 2009, dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ, Công ty đã đầu tư xây dựng 39,5 km đường nhựa, tu sửa nâng cấp 40 km đường cấp phối, 2 km đường bê tông, các công trình điện nước, phục vụ công tác vận chuyển mủ cao su và việc đi lại của nhân dân trên địa bàn.
Đảng bộ Công ty thường xuyên quán triệt, phổ biến nghị quyết của các cấp ủy đảng cấp trên. Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty xác định cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” là dịp để cán bộ, đảng viên tự rèn luyện mình. Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty luôn xác định xây dựng đảng trong sạch vững mạnh là điều kiện để lãnh đạo hoàn thành tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế. Trong 5 năm (2005-2009), Đảng bộ Công ty liên tục được công nhận trong sạch vững mạnh. Năm 2008, Đảng bộ được Ban Thường vụ Tỉnh ủy tặng cờ thi đua “Tổ chức cơ sở Đảng đạt trong sạch vững mạnh tiêu biểu”. Đội ngũ đảng viên tăng về số lượng, đảm bảo chất lượng. Đầu nhiệm kỳ (năm 2005) toàn Đảng bộ có 10 chi bộ với 105 đảng viên, đến cuối nhiệm kỳ (2010) có 15 chi bộ, với 172 đảng viên.
Ban Chấp hành Đảng bộ đã đề ra những giải pháp cụ thể để phát huy tốt vai trò của các tổ chức đoàn thể. Công đoàn Công ty không những phát huy quyền làm chủ, tạo điều kiện cho người lao động tham gia quản lý doanh nghiệp mà còn tổ chức nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất. Công đoàn Công ty nhiều năm liền được Công đoàn cấp trên công nhận Công đoàn cơ sở vững mạnh. Chi đoàn thanh niên là lực lượng đi đầu trong các hoạt động, phong trào ở đơn vị.
Trao đổi với chúng tôi về phương hướng trong nhiệm kỳ tới, Bí thư Đảng bộ- Giám đốc Công ty Cao su Mang Yang Lê Đình Bửu cho biết: Giai đoạn 2010- 2015, Đảng bộ Công ty tập trung lãnh đạo mở rộng diện tích cao su ở các công ty cổ phần, chủ yếu là ở Campuchia và địa bàn tỉnh Kon Tum, dự kiến trong 5 năm đến trồng mới 15.000 ha cao su, mở rộng đầu tư tại Campuchia thêm 10.000 ha. Mở rộng thị trường xuất khẩu, phấn đấu xuất khẩu đạt 10 triệu USD/năm; lương bình quân thấp nhất của cán bộ, người lao động đạt 5 triệu đồng/người/tháng. Cải tạo thâm canh và thanh lý tái canh đưa năng suất vườn cây lên 1,8 tấn mủ/ha.
Uyên Thảo
