Chất lượng nguồn nhân lực của HTX: Chưa đáp ứng yêu cầu phát triển

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)- Thời gian qua, tỉnh Gia Lai có kế hoạch thí điểm đưa các trí thức trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng về làm việc có thời hạn ở một số hợp tác xã (HTX) nông nghiệp. Điều này được kỳ vọng sẽ giúp các HTX hoạt động hiệu quả hơn. Tuy nhiên trong thực tế, việc triển khai kế hoạch vẫn còn gặp nhiều khó khăn đòi hỏi các cấp chính quyền và các HTX chung tay tháo gỡ.
Được thành lập vào tháng 9-2016 với 130 thành viên, HTX Sản xuất kinh doanh và Dịch vụ nông nghiệp Tâm Thành (huyện Ia Grai) đăng ký hoạt động trên các lĩnh vực: trồng, buôn bán cà phê; mua bán phân bón, thuốc trừ sâu và các loại hóa chất khác sử dụng trong nông nghiệp. Hiện tại, HTX đang sản xuất cà phê bền vững theo tiêu chuẩn VietGAP và hướng tới sản xuất cà phê hữu cơ để nâng cao giá trị sản phẩm, tăng tính cạnh tranh. “Muốn thực hiện được mục tiêu đó, HTX rất cần đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn về marketing, quảng bá thương hiệu, tài chính... Tuy nhiên, trình độ của cán bộ quản lý HTX còn hạn chế, chuyên môn hầu như không có. Người có trình độ cao nhất cũng chỉ mới tốt nghiệp THPT”-Giám đốc HTX Lê Tất Đỗ cho biết.
 Cánh đồng lớn của HTX Nông nghiệp Thắng Lợi (huyện Phú Thiện). Ảnh: H.D
Cánh đồng lớn của HTX Nông nghiệp Thắng Lợi (huyện Phú Thiện, Gia Lai). Ảnh: H.D
Do vậy, việc được UBND tỉnh chọn thí điểm đưa trí thức trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng về làm việc có thời hạn là một niềm vui lớn đối với HTX Sản xuất kinh doanh và Dịch vụ nông nghiệp Tâm Thành. Ông Đỗ phấn khởi cho hay: “Hợp tác xã đã ký hợp đồng với 2 trí thức trẻ có trình độ đại học chính quy ở vị trí Kế toán trưởng và Trợ lý Giám đốc phụ trách mảng marketing. Những bạn trẻ này có trình độ, chuyên môn, rành công nghệ thông tin, năng động, nhiệt tình nên đã giúp cho HTX hoạt động rất thuận lợi”.
Cũng được chọn thí điểm đưa trí thức trẻ về làm việc nhưng tới nay, HTX Nông nghiệp Thống Nhất (thị xã Ayun Pa) vẫn chưa tìm được người để ký hợp đồng. Ông Rcom Gát-Giám đốc HTX-cho hay: “Hợp tác xã thành lập đầu năm 2018. 25 thành viên của HTX chủ yếu là nông dân trồng lúa, trình độ rất hạn chế. Từ khi thành lập đến nay, cán bộ có trình độ cao nhất của HTX chỉ là trung cấp. Kế hoạch thí điểm đưa trí thức trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng về làm việc có thời hạn ở các HTX nông nghiệp chỉ ưu tiên người tại địa phương, trong khi nơi HTX đứng chân tới nay vẫn chưa có con em gia đình nào học tới đại học. Vì vậy, chúng tôi rất mong chính quyền các cấp hỗ trợ tìm người có trình độ về làm việc tại HTX”.
Có thể thấy, tình trạng thiếu cán bộ có trình độ chuyên môn cao đang là thực tế ở hầu hết các HTX trên địa bàn tỉnh. Ông Nguyễn Văn Tiếp-Chủ tịch Liên minh HTX tỉnh-cho biết: “Đến tháng 7-2019, toàn tỉnh có 227 HTX hoạt động theo Luật HTX năm 2012 và 1 liên hiệp HTX với 16.585 thành viên. Nhìn chung, hầu hết cán bộ cũng như thành viên các HTX đều không có trình độ chuyên môn, trình độ quản lý còn yếu. Mặc dù hàng năm vẫn có nhiều lớp tập huấn về công tác quản lý, xây dựng và phát triển HTX nhưng chưa đáp ứng được yêu cầu thực tế. Chưa kể, có những lớp tập huấn mở ra nhưng nhiều HTX không cử người tham gia để nâng cao trình độ, năng lực”.
Hiện phần lớn nhân sự quản lý HTX ở tỉnh ta có độ tuổi cao, thậm chí đã hết tuổi lao động, chưa qua đào tạo mà chủ yếu được các thành viên bầu lên nên không tránh khỏi lúng túng trong điều hành. Hạn chế về trình độ, năng lực cá nhân dẫn đến các HTX gặp khó khăn trong việc tiếp cận nguồn vốn tín dụng và khả năng xây dựng chuỗi giá trị trong thực hiện liên kết sản xuất với doanh nghiệp. Mặt khác, việc thu nhập thấp, chưa có chế độ chính sách lâu dài cũng làm giảm sự nhiệt huyết của đội ngũ cán bộ quản lý HTX; khó thu hút người có năng lực, trình độ tham gia HTX.
Việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho HTX được xác định là một nhiệm vụ trọng tâm trong kế hoạch phát triển kinh tế tập thể. Đây chính là lý do để cuối năm 2018, UBND tỉnh có quyết định triển khai kế hoạch thí điểm đưa trí thức trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng về làm việc có thời hạn ở các HTX nông nghiệp trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2018-2020. Kế hoạch này nhằm hỗ trợ các HTX nông nghiệp nâng cao hiệu quả hoạt động. Tuy nhiên, qua gần 1 năm triển khai, kế hoạch này vẫn chưa đạt kết quả như mong muốn. Vì vậy, để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ sự phát triển của HTX trong thời kỳ hội nhập, có lẽ chính quyền các cấp cần tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền, hướng dẫn, tạo điều kiện cho HTX trong đào tạo nguồn nhân lực. Mặt khác, cùng với những cơ chế, chính sách hỗ trợ từ Nhà nước thì tự thân các HTX cũng phải xây dựng thương hiệu, thể hiện khả năng phát triển bền vững thì mới có thể kéo được lực lượng trí thức có trình độ đại học, cao đẳng tham gia HTX.
 HÀ DUY

Có thể bạn quan tâm

Hội nghị tập huấn chuyên môn do Chi cục Trồng trọt-Bảo vệ thực vật (Sở Nông nghiệp và Môi trường) tổ chức vào ngày 12-9

Tập huấn cho hơn 50 học viên ở cơ sở về trồng trọt và bảo vệ thực vật

(GLO)- Hơn 50 học viên là lãnh đạo, viên chức đến từ 12 trạm Trồng trọt và Bảo vệ thực vật (TT-BVTT) trên địa bàn tỉnh đã tham dự hội nghị tập huấn chuyên môn do Chi cục Trồng trọt-Bảo vệ thực vật (Sở Nông nghiệp và Môi trường) tổ chức vào ngày 12-9, tại phường Quy Nhơn Bắc.

Ðak Ðoa đẩy mạnh liên kết sản xuất, nâng cao giá trị nông sản

Ðak Ðoa đẩy mạnh liên kết sản xuất, nâng cao giá trị nông sản

(GLO)- Từ sản xuất nhỏ lẻ, manh mún, nhiều nông dân ở xã Ðak Ðoa (tỉnh Gia Lai) đã tham gia hợp tác xã, tổ hợp tác để cùng nhau sản xuất và tiêu thụ nông sản. Cách làm này không chỉ nâng cao năng suất, chất lượng mà còn mở rộng thị trường, xây dựng thương hiệu, hướng tới nền nông nghiệp bền vững.

Sức sống mới ở vựa lúa vùng đệm Ia Lâu

Sức sống mới ở vựa lúa vùng đệm Ia Lâu

(GLO)- Cánh đồng lúa nước xã Ia Lâu (tỉnh Gia Lai) được xem là vựa lúa chủ lực ở vùng đệm biên giới. Người dân không chỉ thay đổi tập quán canh tác mà còn áp dụng khoa học kỹ thuật, đưa nhiều giống lúa mới năng suất cao vào sản xuất nhằm xây dựng thương hiệu “Gạo Ia Lâu” phát triển bền vững.

Hoài Nhơn Bắc quyết liệt chống khai thác IUU

Hoài Nhơn Bắc quyết liệt chống khai thác hải sản bất hợp pháp

(GLO)- Với phương châm “quản lý từ gốc, giám sát tận ngọn”, phường Hoài Nhơn Bắc (tỉnh Gia Lai) đang nỗ lực thực hiện nhiều giải pháp phòng-chống khai thác hải sản bất hợp pháp, không khai báo và không theo quy định (IUU), góp phần cùng cả nước sớm gỡ “thẻ vàng” và giữ gìn thương hiệu thủy sản Việt Nam.

Tập trung xử lý sâu đầu đen gây hại dừa

Tập trung xử lý sâu đầu đen gây hại dừa

(GLO)- Tin từ Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Gia Lai ngày 28-8, cho biết đã có văn bản đề nghị UBND các xã, phường, Chi cục Trồng trọt và Bảo vệ thực vật thực hiện các biện pháp phòng trừ sâu đầu đen gây hại dừa.

Các thành viên Hợp tác xã Nông nghiệp và dịch vụ Hải Đăng chia sẻ kinh nghiệm trong trồng và chăm sóc cây ăn trái. Ảnh: Vũ Chi

Nông dân Ia Pa liên kết phát triển cây ăn trái

(GLO)- Nắm bắt nhu cầu của thị trường, nông dân xã Ia Pa (tỉnh Gia Lai) đã chuyển đổi diện tích cây trồng kém hiệu quả sang trồng cây ăn trái theo hướng hữu cơ; đồng thời thành lập hợp tác xã, tạo chuỗi liên kết giúp nâng cao giá trị sản xuất nông nghiệp địa phương.

null