Bảo hiểm Xã hội tỉnh Gia Lai giải đáp thắc mắc về chính sách BHXH, BHYT

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Ngày 24-4, Bảo hiểm Xã hội tỉnh Gia Lai tổ chức hội nghị tuyên truyền Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm Y tế năm 2024 cho gần 200 đại biểu đến từ hơn 50 doanh nghiệp trên địa bàn.

Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Nguyễn Văn Thiên cho biết: Việc triển khai chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp thời gian qua đạt nhiều kết quả khả quan, từng bước bảo đảm quyền lợi người lao động. Tuy nhiên, tỷ lệ tham gia vẫn chưa tương xứng tiềm năng; một số doanh nghiệp chưa tham gia hoặc tham gia chưa đầy đủ. Do đó, cần sự vào cuộc đồng bộ của các cấp, ngành và cộng đồng doanh nghiệp nhằm nâng cao tỷ lệ bao phủ.

3797158032968674938.jpg
Phó Giám đốc BHXH tỉnh Nguyễn Văn Thiên phát biểu khai mạc hội nghị. Ảnh: ĐVCC

Tại hội nghị, đại biểu đã được nghe giới thiệu những điểm mới của Luật BHXH năm 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT, trong đó nhấn mạnh đến những chính sách mở rộng quyền lợi, tăng tính linh hoạt cho người tham gia.

4005563322120747957.jpg
Báo cáo viên BHXH chia sẻ những nội dung của Luật BHXH năm 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT. Ảnh: ĐVCC

Tại phần đối thoại, đại diện doanh nghiệp và người sử dụng lao động đã đặt câu hỏi xoay quanh các quy định mới tập trung vào đối tượng, mức và phương thức đóng BHXH, BHYT bắt buộc, về hợp đồng thuê khoán đóng BHXH; các chế độ ốm đau, thai sản; thủ tục cấp lại sổ BHXH, điều chỉnh chức danh nghề, quyền lợi và mức hưởng BHYT… Đồng thời, các đại biểu được tư vấn trực tiếp về những vấn đề pháp lý liên quan như thời gian thử việc tối đa theo từng vị trí, việc đóng BHXH đối với người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, hay xử lý chi trả chế độ thai sản trong trường hợp trùng thời gian điều trị, thai sản đối với người tham gia có thời gian vừa đóng BHXH bắt buộc, vừa đóng BHXH tự nguyện. Một số nội dung đặc thù như thuê khoán chuyên gia, thống nhất mã bệnh lý cho công nhân ngành hải sản cũng được trao đổi cụ thể. Các thắc mắc này đã được Tổ tư vấn BHXH tỉnh giải đáp cụ thể, rõ ràng, giúp doanh nghiệp và người lao động hiểu rõ, thực hiện đúng quy định pháp luật.

1465903172648354566.jpg
Đại diện doanh nghiệp đối thoại tại hội nghị. Ảnh: ĐVCC

Có thể bạn quan tâm

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

(GLO)- Nghị định số 364/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định cụ thể về đào tạo, tập sự hành nghề và chế độ, chính sách đối với luật sư công. Đáng chú ý, giảng viên cao cấp và giảng viên chính trong lĩnh vực pháp luật thuộc các trường hợp được miễn đào tạo nghề luật sư.

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

(GLO)- Trong tháng 9-2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại các đơn vị trực thuộc. Những bữa ăn ấm cúng không chỉ góp phần chăm lo đời sống người lao động mà còn tạo không gian sẻ chia, tăng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

(GLO)- Nhiều tài xế Grab tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh kêu gọi tắt ứng dụng, không nhận chuyến trong 2 ngày 12 và 13-9, cho rằng giá cước thấp trong khi các khoản phí, chiết khấu và chi phí vận hành khiến thu nhập thực nhận giảm.

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

(GLO)- Khảo sát xu hướng tuyển dụng mới nhất cho thấy, có tới 57% doanh nghiệp tại Việt Nam đang gia tăng tuyển dụng nhân sự mới vào nghề so với năm 2025, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ thông tin và dữ liệu. Xu hướng này diễn ra mạnh nhất trong ngành thông tin.

null