Tháng Công nhân 2026, chăm lo, khơi dậy sáng tạo trong người lao động

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Thông tin từ Liên đoàn lao động tỉnh, Tháng Công nhân năm 2026 (tháng 5) có chủ đề “Công nhân Gia Lai: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, hướng tới chăm lo toàn diện đời sống, phát huy vai trò, vị thế của đoàn viên, người lao động.

Theo kế hoạch, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục duy trì, nâng cao hiệu quả các hoạt động đã được đông đảo đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ) hưởng ứng, đồng thời tập trung triển khai nhiều nội dung trọng tâm. Nổi bật là Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới”, tạo không gian để người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đóng góp ý kiến xây dựng tổ chức công đoàn. Phấn đấu có từ 60% doanh nghiệp tổ chức ít nhất một hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân.

d1f31472-8d0a-494c-aa00-34b9aa540dec-1-201-a.jpg
Bà Nguyễn Thị Bích Thủy, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Ảnh: Nguyễn Muội

Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐVNLĐ được chú trọng thông qua các hoạt động như thăm hỏi, tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”; triển khai các gian hàng phúc lợi; khám sức khỏe định kỳ; tổ chức ngày hội gia đình, hoạt động văn hóa, thể thao trong công nhân.

Bên cạnh đó, Tháng Công nhân năm nay gắn với cao điểm thúc đẩy phong trào thi đua lao động sáng tạo, chuyển đổi số. Các cấp công đoàn vận động ĐVNLĐ đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, phấn đấu có 10% đoàn viên tham gia, trong đó ít nhất 30% sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn. Đồng thời, đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.

thang-cong-nhan.jpg
Tháng Công nhân năm nay gắn với cao điểm thúc đẩy phong trào thi đua lao động sáng tạo, chuyển đổi số. Trong ảnh, người lao động tại Công ty TNHH Mountech - Chi nhánh Bình Định nghiên cứu, cải tiến thiết bị, máy móc. Ảnh: Nguyễn Muội

Ở cấp tỉnh, nhiều hoạt động điểm nhấn sẽ được tổ chức như: lễ phát động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; biểu dương công nhân, cán bộ công đoàn tiêu biểu; tổ chức giải bóng đá công nhân; thăm, tặng quà người lao động khó khăn; triển khai chương trình “Điểm hẹn Công đoàn”…

Có thể bạn quan tâm

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

(GLO)- Nghị định số 364/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định cụ thể về đào tạo, tập sự hành nghề và chế độ, chính sách đối với luật sư công. Đáng chú ý, giảng viên cao cấp và giảng viên chính trong lĩnh vực pháp luật thuộc các trường hợp được miễn đào tạo nghề luật sư.

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

(GLO)- Trong tháng 9-2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại các đơn vị trực thuộc. Những bữa ăn ấm cúng không chỉ góp phần chăm lo đời sống người lao động mà còn tạo không gian sẻ chia, tăng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

(GLO)- Nhiều tài xế Grab tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh kêu gọi tắt ứng dụng, không nhận chuyến trong 2 ngày 12 và 13-9, cho rằng giá cước thấp trong khi các khoản phí, chiết khấu và chi phí vận hành khiến thu nhập thực nhận giảm.

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

(GLO)- Khảo sát xu hướng tuyển dụng mới nhất cho thấy, có tới 57% doanh nghiệp tại Việt Nam đang gia tăng tuyển dụng nhân sự mới vào nghề so với năm 2025, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ thông tin và dữ liệu. Xu hướng này diễn ra mạnh nhất trong ngành thông tin.

null