Công ty 74 góp phần phát triển kinh tế-xã hội trên địa bàn đứng chân

Để hiểu rõ hơn về sự đóng góp của Công ty đối với địa phương, P.V Báo Gia Lai đã có cuộc phỏng vấn ông Phạm Văn Cường-Bí thư Huyện ủy Đức Cơ.

* P.V: Ông đánh giá thế nào về việc Công ty TNHH một thành viên 74 giải quyết việc làm cho người dân, đặc biệt là đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện Đức Cơ trong thời gian qua?

- Ông PHẠM VĂN CƯỜNG: Tháng 3-1975, những người con của quê hương Vĩnh Phúc nằm trong đội hình của Đoàn Mê Linh (Công ty TNHH một thành viên 74 ngày nay) hăng hái lên đường vào Tây Nguyên và gắn bó với vùng đất Đức Cơ từ đó đến nay.

Những năm qua, Công ty đã tuyển dụng hàng ngàn lao động trên địa bàn huyện, trong đó có nhiều người dân tộc thiểu số. Việc này không chỉ giúp địa phương giải quyết việc làm, công nhân có thu nhập ổn định mà còn góp phần thúc đẩy kinh tế-xã hội của huyện phát triển.

Hàng năm, Công ty đều phối hợp với các cơ quan, ban, ngành của huyện để thông báo kế hoạch tuyển dụng lao động; đồng thời, phố biến rõ chế độ, chính sách, quyền lợi khi tham gia làm công nhân cho đơn vị.

Khi làm công nhân của Công ty, người lao động được đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, phổ biến, giáo dục pháp luật, khơi dậy tình yêu quê hương và khát vọng lao động sản xuất để vươn lên trong cuộc sống. Từ đó, các công nhân có lập trường tư tưởng vững vàng, yên tâm bám vườn cây, bám đơn vị.

Khi tiếp cận và làm quen với việc trồng, chăm sóc và thu hoạch cây công nghiệp, nhiều công nhân đã tích lũy kinh nghiệm để áp dụng vào việc sản xuất của gia đình, từ đó nâng cao thu nhập.

Có thể khẳng định, những người dân của địa phương sau khi được tuyển vào làm công nhân ở Công ty TNHH một thành viên 74 đã chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của Công ty.

* P.V: Thời gian qua, Công ty TNHH một thành viên 74 đã có nhiều cách làm hay, sáng tạo trong công tác dân vận, đặc biệt là mô hình “Gắn kết hộ” và Câu lạc bộ “Cặp hộ 4 tốt”. Theo ông, những hoạt động này có tác động gì đến địa phương, đặc biệt là xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc?

- Ông PHẠM VĂN CƯỜNG: Theo tôi được biết, Công ty 74 có 26 đầu mối cơ quan, đơn vị trực thuộc, trong đó có 10 đội sản xuất, 1 xí nghiệp, 1 đội xe máy, 1 trường mầm non, 1 bệnh xá nằm trên địa bàn huyện Đức Cơ. Mô hình “Gắn kết hộ” là cách làm sáng tạo, đúng thực tế, phù hợp với địa phương. Đây cũng là việc làm tiêu biểu trong phong trào “Dân vận khéo”.

Năm 2006, Công ty đã sáng tạo và thực hiện thành công mô hình “Gắn kết hộ” giữa hộ công nhân người Kinh với hộ đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện. Công ty 74 là nơi đầu tiên thực hiện mô hình này. Từ hiệu quả mang lại, Binh đoàn 15 đã nhân rộng trong các đơn vị trên địa bàn nhiều tỉnh. Đây là việc làm sáng tạo, hiệu quả, có tính nhân văn sâu sắc theo tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác dân vận.

Từ 30 cặp hộ gắn kết ban đầu, đến nay đã có trên 500 cặp hộ gắn kết, có những năm trên 1.000 cặp hộ gắn kết; riêng địa bàn huyện có hơn 300 cặp hộ gắn kết. Thông qua phong trào này đã tăng cường củng cố mối quan hệ đoàn kết gắn bó giữa các dân tộc với nhau, vun đắp tình làng nghĩa xóm, phát huy tinh thần tương thân, tương ái, sẻ chia khó khăn, góp phần phát triển về kinh tế-xã hội trên địa bàn.

Đặc biệt, thời gian gần đây, từ hoạt động gắn kết hộ, Công ty đã thành thành lập Câu lạc bộ “Cặp hộ 4 tốt” với những nội dung, hình thức, cách làm cụ thể, thiết thực, mang lại hiệu quả. Mục tiêu mà Công ty đặt ra là các hộ phải chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, kỷ luật của Quân đội, nội quy, quy định của Binh đoàn, Công ty và địa phương; tham gia tốt các phong trào thi đua lao động sản xuất, học tập, công tác; bảo đảm an ninh trật tự, an toàn xã hội và an ninh biên giới; thực hiện tốt việc xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, phát triển kinh tế tốt, thu nhập ổn định.

Ngoài ra, Công ty còn phối hợp chặt chẽ với địa phương làm tốt công tác tuyên truyền chính sách dân tộc, tôn giáo, chính sách đại đoàn kết của Đảng, những thành tựu về kinh tế-xã hội, quốc phòng-an ninh của Đảng, Nhà nước, Quân đội và địa phương; định hướng tư tưởng, củng cố lòng tin của Nhân dân, tăng cường đoàn kết quân dân.

Đặc biệt, thông qua trưởng thôn, già làng, bí thư chi bộ, chức sắc, chức việc và những người có uy tín trong cộng đồng, Công ty kịp thời nắm bắt, giải quyết tốt những vướng mắc nảy sinh; tuyên truyền, vận động chức sắc, nhà tu hành và tín đồ các tôn giáo nâng cao tinh thần yêu nước, thực hiện tốt mọi chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chăm lo xây dựng quê hương, sống “tốt đời, đẹp đạo”.

Thông qua giáo dục, tuyên truyền làm cho đồng bào theo đạo nhận thức sâu sắc đường lối, chính sách tôn trọng tự do tín ngưỡng, tôn giáo của Đảng, Nhà nước; người lao động nâng cao ý thức chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

* P.V: Công ty TNHH một thành viên 74 là một trong những đơn vị tiêu biểu trong việc giúp địa phương xây dựng hệ thống chính trị và thực hiện công tác an sinh xã hội. Ông có thể nêu một vài kết quả mà Công ty đã thực hiện trên địa bàn huyện Đức Cơ?

- Ông PHẠM VĂN CƯỜNG: Trải qua 50 năm có mặt trên địa bàn biên giới, cán bộ, chiến sĩ, người lao động Công ty đã phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ” để tập trung nâng cao đời sống người dân. Cùng với đó, đơn vị đã tập trung giúp đỡ địa phương phát triển kinh tế-xã hội. Với chủ trương “Giúp dân tức là làm quốc phòng” và “Muốn khu vực biên giới ổn định, giữ được bình yên thì phải làm cho đời sống Nhân dân ổn định và phát triển”, đơn vị đã đầu tư hàng chục tỷ đồng để xây dựng cơ sở hạ tầng kết hợp sản xuất với nâng cao đời sống người dân.

Nhiều công trình mang lại ý nghĩa thiết thực như: “Nhà rông văn hóa”, “Sao sáng buôn làng”, xóa nhà tạm, nhà dột nát… Với phương châm “Binh đoàn gắn với tỉnh, huyện; Công ty gắn với huyện, xã; đội sản xuất gắn với thôn, làng”, Công ty TNHH một thành viên 74 đã hỗ trợ người dân khi giáp hạt, khám-chữa bệnh, cấp thuốc miễn phí, đóng góp các quỹ, hỗ trợ các đoàn thể, tặng quà gia đình chính sách, người có công, xây dựng nhà tình nghĩa, nhà “Đại đoàn kết”, nhà “Mái ấm tình thương”.

Công ty cũng thường xuyên phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương xây dựng kế hoạch, hướng dẫn hoạt động công tác dân vận, tuyên truyền đặc biệt. Cán bộ, chiến sĩ, người lao động của đơn vị đã tăng cường tuyên truyền, vận động người dân địa phương chấp hành tốt các quy định của pháp luật, không tin, không nghe lời kẻ xấu.

Đặc biệt, chúng tôi đánh giá cao hiệu quả hoạt động của “Tổ công tác dân vận”; đội ngũ cán bộ, nhân viên của đơn vị đã thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao với phong cách “Trọng dân, hiểu dân, gần dân và có trách nhiệm với dân” và phương châm “Óc nghĩ, mắt trông, tai nghe, chân đi, miệng nói, tay làm”, chủ động bám sát đơn vị, bám sát cơ sở để tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của người lao động và đồng bào dân tộc thiểu số.

Thời gian qua, Công ty đã chủ động phối hợp tham mưu với cấp ủy, chính quyền địa phương về công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị cơ sở, nâng cao chất lượng hoạt động của các chi bộ ở 24/24 thôn, làng trên địa bàn đơn vị đứng chân.

Tập trung vận động đoàn viên, hội viên của đơn vị tích cực tham gia các phong trào do các đoàn thể ở địa phương phát động, xây dựng và phát huy vai trò người có uy tín; cử 319 đảng viên tham gia sinh hoạt tại các chi bộ thôn, làng, tổ dân phố. Qua đó, đơn vị góp phần xây dựng hệ thống chính trị ở địa phương ngày càng vững mạnh.

* P.V: Xin cảm ơn ông!