Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà và các đồng chí Thứ trưởng Bộ Nội vụ chủ trì hội nghị. Hội nghị kết nối đến 63 điểm cầu trên toàn quốc.
 |
|
|
Với phương châm “Đoàn kết, kỷ cương, gương mẫu, đổi mới, sáng tạo, hiệu quả” và tập trung vào “3 đột phá, 4 trọng tâm”, năm 2023, ngành Nội vụ cơ bản hoàn thành nhiệm vụ được giao. Công tác xây dựng, hoàn thiện thể chế, chính sách là nhiệm vụ trọng tâm, cốt lõi, nhiệm vụ chính trị quan trọng luôn được Bộ Nội vụ ưu tiên, tập trung nguồn lực để thực hiện nhằm đổi mới mạnh mẽ, hiệu quả nền hành chính nhà nước theo hướng dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
Theo đó, ngành Nội vụ đã tham mưu, đề xuất sửa đổi, bổ sung nhiều chính sách pháp luật, đảm bảo tính khả thi; đến nay các quy định pháp luật thuộc lĩnh vực nội vụ đã cơ bản đồng bộ, thống nhất, liên thông với các quy định của Đảng và đáp ứng yêu cầu thực tiễn đổi mới của nền hành chính nhà nước và sự phát triển của đất nước.
Ngành cũng đã chủ động đổi mới hoạt động quản lý công vụ, công chức; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và đổi mới công tác thi tuyển, thi nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức; có cơ chế để khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và khắc phục tình trạng cán bộ né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm thực thi công vụ; tăng cường hoạt động thanh tra, kiểm tra, kỷ cương, kỷ luật hành chính trong cơ quan nhà nước và văn hóa công vụ; kịp thời tham mưu điều chỉnh lương cơ sở tăng lên 20,8%. Đồng thời tham mưu trình Quốc hội thông qua cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW, Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII).
Tổ chức bộ máy quản lý nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập tiếp tục được sắp xếp, kiện toàn, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ gắn với đẩy mạnh phân cấp, phân quyền; mở rộng chính sách tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm để nâng cao chất lượng đội ngũ, hiệu quả hoạt động của tổ chức. Tích cực tham mưu cho Đảng, Nhà nước tổ chức thực hiện việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2025; chủ động giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở.
Công tác cải cách hành chính được thực hiện quyết liệt, tập trung cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính. Đặc biệt là các lĩnh vực cơ bản, thiết yếu với người dân, doanh nghiệp, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và xây dựng Chính phủ điện tử hướng tới Chính phủ số; ứng dụng công nghệ thông tin vào việc đổi mới phương pháp xác định chỉ số cải cách hành chính bảo đảm chính xác, công khai, minh bạch. Công tác thi đua, khen thưởng được các địa phương quan tâm, chủ động theo hướng tôn vinh, khen thưởng, biểu dương đối tượng lao động trực tiếp...
Tại hội nghị, đại diện lãnh đạo một số bộ và địa phương đã tham luận với nhiều nội dung, qua đó nêu bật những kết quả đã đạt được; thẳng thắn nhìn nhận, chỉ rõ tồn tại, hạn chế cần khắc phục trong thời gian tới.
Tham luận về “Nhiệm vụ, giải pháp đẩy mạnh xây dựng vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập ở tỉnh Gia Lai”, Chủ tịch UBND tỉnh Trương Hải Long thông tin: Giai đoạn 2013-2020, tỉnh Gia Lai đã triển khai tổ chức xây dựng Đề án vị trí việc làm trong toàn tỉnh theo đúng các quy trình, thủ tục quy định; hoàn thành 100% nội dung công việc theo yêu cầu.
Kết quả phê duyệt vị trí việc làm được sử dụng làm cơ sở cho việc tuyển dụng, sử dụng công chức, viên chức trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Từ năm 2020 đến nay, tỉnh tiếp tục đẩy mạnh triển khai, hướng dẫn, đôn đốc việc thực hiện. Trong đó, giao Sở Nội vụ thường xuyên đôn đốc, tổng hợp kết quả, báo cáo UBND tỉnh xem xét trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong việc triển khai hoàn thành xây dựng vị trí việc làm.
Tuy nhiên, quá trình triển khai thực hiện cũng bộc lộ một số hạn chế, vướng mắc, như: Việc thống kê, phân loại công việc và xác định vị trí việc làm để phù hợp chức năng, nhiệm vụ, thực tiễn công việc ở một số cơ quan, đơn vị còn khó đảm bảo chính xác, khoa học; việc xác định một số vị trí việc làm tại các cơ quan, đơn vị còn lúng túng dẫn đến xác định nhiều vị trí việc làm chưa phù hợp với thực tế công việc, vị trí việc làm chuyên môn không đồng bộ; việc xác định tỉ lệ cơ cấu công chức chưa thật sự bảo đảm các căn cứ, hợp lý và không đồng bộ giữa các cơ quan, đơn vị. Trong đó khó khăn lớn nhất là việc giải quyết mối quan hệ giữa vị trí việc làm và việc xác định biên chế công chức, số lượng người làm việc tương ứng nhằm đáp ứng nhiệm vụ theo yêu cầu công việc, nhất là trong điều kiện tinh giản biên chế.
Theo Chủ tịch UBND tỉnh Trương Hải Long, xác định việc xây dựng vị trí việc làm là một nội dung quan trọng trong quá trình cải cách chế độ công vụ, công chức nhằm chuyển đổi nền công vụ chức nghiệp sang nền công vụ việc làm và thực hiện lộ trình trả lương theo vị trí việc làm, với quyết tâm cao trên tinh thần vừa làm, vừa học hỏi, vừa bổ sung, vừa điều chỉnh, bảo đảm tính linh hoạt, vượt khó, trong quý I-2024, tỉnh Gia Lai sẽ hoàn thành phê duyệt vị trí việc làm của tất cả các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trên toàn tỉnh, đảm bảo đúng tiến độ, đạt chất lượng theo yêu cầu.
 |
|
|
Phát biểu chỉ đạo và kết luận hội nghị, Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Lưu Quang chia sẻ với những khó khăn của ngành Nội vụ cũng như đánh giá cao kết quả mà ngành đã đạt được trong năm 2023. Phó Thủ tướng cũng đồng tình với phương châm hành động năm 2024 của Ngành Nội vụ là “Kỷ cương, gương mẫu, chuyên nghiệp, hiệu quả” nhằm tạo sự chuyển biến tích cực, mạnh mẽ hơn, hiệu quả hơn trên các lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ, ngành Nội vụ.
Đề cập đến việc xây dựng, phê duyệt các Đề án vị trí việc làm và sắp xếp đơn vị hành chính xã, huyện, Phó Thủ tướng Chính phủ cho rằng đây là những vấn đề rất khó, do đó đề nghị các bộ, ngành, địa phương quyết tâm thực hiện. Trong đó, các bộ, ngành cần tính toán phương án, cách làm phù hợp, tăng cường sự phối hợp, trao đổi với các địa phương để kịp thời hướng dẫn, giải đáp khó khăn, vướng mắc. Về phía các địa phương cần bám chắc vào các nguyên tắc mang tính cốt lõi và linh hoạt trong triển khai, thực hiện. Theo đó, Phó Thủ tướng yêu cầu các bộ, ngành, địa phương phải tập trung chỉ đạo, hoàn thành xây dựng và phê duyệt tất cả Đề án vị trí việc làm trong quý I-2024.
Phó Thủ tướng Chính phủ đề nghị các bộ, ngành, địa phương tiếp tục thực hiện hiệu quả việc tinh giản biên chế gắn với nâng cao đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là việc thu hút nhân tài. Công tác thi đua-khen thưởng phải thực chất, kịp thời, chính xác, khen đúng việc, thưởng đúng người, có như vậy mới tạo động lực cho sự phát triển. Cùng với đó, các bộ, ngành, địa phương tiếp tục quan tâm, làm tốt công tác quản lý nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo; tạo mọi điều kiện để đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ kế cận,...
Hội nghị đã công bố các quyết định khen thưởng của Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác và phong trào thi đua của ngành Nội vụ năm 2023.
