Yêu cầu quan trọng đối với hoạt động kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân năm 2020 là phải khắc phục tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm; thấy đúng phải kiên quyết bảo vệ, thấy sai phải quyết liệt đấu tranh.
Cơ sở để thực hiện kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân là Quy định số 132-QĐ/TW ngày 8.3.2018 của Bộ Chính trị về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị và Hướng dẫn số 21-HD/BTCTW ngày 18.10.2019 của Ban Tổ chức Trung ương về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.
Tự soi, tự sửa
Trong Công văn số 04-CV/TU ngày 30.10.2020 về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng lãnh đạo các tổ chức, cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu và từng cán bộ, đảng viên phải thực hiện nghiêm túc việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2020. Kiểm điểm tự phê bình, phê bình và đánh giá, xếp loại chất lượng để các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị và từng cá nhân tự soi, tự sửa lại mình, từ đó đề ra chủ trương, giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ; làm căn cứ để thực hiện các nội dung về công tác cán bộ; góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên.
 |
| Chi bộ Quân sự TX Hoài Nhơn họp kiểm điểm, đánh giá chất lượng đảng viên năm 2019. |
Trong kiểm điểm phải khắc phục tình trạng nể nang, né tránh, ngại va chạm; thấy đúng phải kiên quyết bảo vệ, thấy sai phải quyết liệt đấu tranh. Đồng thời, phải nhận diện, xác định rõ những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” để sửa chữa, khắc phục; lấy kết quả kiểm điểm của tập thể làm cơ sở để kiểm điểm cá nhân, lấy kết quả kiểm điểm của cá nhân để bổ sung, hoàn chỉnh kiểm điểm của tập thể.
“Thực hiện đánh giá liên tục, đa chiều, theo tiêu chí, bằng sản phẩm cụ thể, có sự so sánh giữa các vị trí tương đương và công khai kết quả; gắn đánh giá, xếp loại chất lượng của cá nhân với tập thể và kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị”, Công văn nêu rõ.
Đảm bảo chặt chẽ, thực chất
Trên cơ sở các quy định, hướng dẫn của Trung ương, Ban Tổ chức Tỉnh ủy hướng dẫn cụ thể việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp năm 2020. Đồng thời, lưu ý một số vấn đề trong đánh giá, xếp loại chất lượng.
Cụ thể, tập thể, cá nhân phải hoàn thành việc kiểm điểm mới được đánh giá, xếp loại. Cá nhân vắng mặt hoặc chưa được đánh giá, xếp loại thì phải tổ chức đánh giá, xếp loại trong thời gian sớm nhất. Đánh giá, xếp loại tập thể cấp dưới trước, cấp trên sau; tập thể lãnh đạo, quản lý trước, cá nhân thành viên sau.
| “Ðiểm mới đáng kể là các cơ quan, đơn vị phải thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức nghiêm túc theo các quy định từ Nghị định số 90/2020/NÐ-CP ngày 13.8.2020 của Chính phủ để làm cơ sở liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên”. Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy LÊ MINH TUẤN |
Theo Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lê Minh Tuấn, đáng chú ý, đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức cần thực hiện đánh giá chất lượng sau khi có kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức. Những người đảm nhiệm nhiều chức vụ công tác, phải kiểm điểm ở nhiều nơi mà có sự khác nhau khi biểu quyết mức chất lượng ở mỗi nơi thì xem xét, lấy mức chất lượng ở các chức vụ đảm nhiệm chính và cao nhất làm cơ sở. Tập thể, cá nhân đã được xếp loại chất lượng, nhưng sau đó phát hiện có khuyết điểm hoặc không đảm bảo điều kiện của mức chất lượng đã xếp loại thì hủy bỏ kết quả và xếp loại lại.
Cá nhân vi phạm kỷ luật ở nơi khác nhưng bị thi hành kỷ luật ở nơi mới chuyển đến thì không tính kết quả xếp loại của cá nhân đó để đánh giá, xếp loại đối với tổ chức, cơ quan, đơn vị hoặc tập thể lãnh đạo (nếu là thành viên lãnh đạo) của nơi mới chuyển đến.
“Để có căn cứ kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng, hằng năm, các tổ chức, cơ quan, đơn vị cần giao chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể (hoặc xác định chỉ tiêu, nhiệm vụ theo nghị quyết, chương trình, kế hoạch) đối với từng tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý. Ở những nơi có điều kiện nên tổ chức đánh giá theo tháng, quý, 6 tháng, có thể thí điểm các phương pháp đánh giá phù hợp, có hiệu quả và đảm bảo kết quả thực chất hơn”, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Lê Minh Tuấn nhấn mạnh.
NGUYỄN VĂN TRANG
