Hơn 400 lao động huyện Chư Sê tham gia Sàn giao dịch việc làm

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)- Ngày 12-5, tại huyện Chư Sê, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai phối hợp với UBND huyện Chư Sê tổ chức Sàn giao dịch việc làm năm 2023.

Với chủ đề “Tư vấn, kết nối việc làm ổn định”, Sàn giao dịch việc làm thu hút hơn 400 lao động ở huyện và 13 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề tham gia tư vấn, tuyển dụng việc làm và du học sinh.

Doanh nghiệp tư vấn thị trường việc làm với lao động tại Sàn Giao dịch việc làm. Ảnh: Đinh Yến

Doanh nghiệp tư vấn thị trường việc làm với lao động tại Sàn Giao dịch việc làm. Ảnh: Đinh Yến

Tại Sàn giao dịch việc làm, các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề đã giới thiệu hơn 2.000 vị trí việc làm trong, ngoài tỉnh và xuất khẩu lao động, du học sinh cho người lao động huyện Chư Sê tham khảo, lựa chọn vị trí việc làm phù hợp.

Bên cạnh đó, các cơ sở tuyển dụng trực tiếp tư vấn, giải đáp thắc mắc về vấn đề việc làm, thu nhập tiền lương, chế độ, quyền lợi, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, ăn, ở và các chế độ đãi ngộ khác.

Kết thúc Sàn giao dịch việc làm, các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề đã tư vấn, tuyển dụng trực tiếp được 45 lao động đăng ký học nghề tại Trường Cao đẳng Gia Lai, đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, Đài Loan, Ả-Rập-Xê-út và làm việc tại các doanh nghiệp trong, ngoài tỉnh; hơn 100 lao động viết phiếu thông tin gửi doanh nghiệp, cơ sở sản xuất hẹn phỏng vấn thời gian tới.

Có thể bạn quan tâm

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại Luật Việc làm (sửa đổi) năm 2025, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, người lao động làm việc theo hình thức bán thời gian sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở.

Cán bộ, công chức cấp xã nhanh chóng thích ứng mô hình chính quyền mới

Cán bộ, công chức cấp xã thích ứng nhanh với mô hình chính quyền mới

(GLO) - Sau khi sắp xếp lại các đơn vị hành chính, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã nhanh chóng thích ứng với mô hình chính quyền mới. Với tinh thần trách nhiệm, tận tụy, họ góp phần đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp.

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định, cơ quan quản lý sẽ sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

(GLO)- Phấn đấu đến năm 2030, trên 25% lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ; hàng năm thu hút khoảng 3.000 lao động nông thôn tham gia học nghề ở các cấp trình độ thuộc lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp là những mục tiêu quan trọng để giải “bài toán” nguồn nhân lực nhằm tạo đột phá phát triển.

Hút chất xám vào khu vực công

Hút chất xám vào khu vực công

Đầu những năm 1990, khi Việt Nam bắt đầu mở cửa phát triển kinh tế, đã có ý kiến của các Việt kiều kiến nghị Chính phủ cần có chính sách sử dụng các chuyên gia giỏi người Việt ở nước ngoài bổ trợ cho phát triển kinh tế đất nước.

null