Việc làm này không chỉ giúp đội ngũ cán bộ Đoàn nắm bắt hoạt động, phong trào ở cơ sở mà còn là cơ hội xây dựng mối quan hệ gần gũi với đoàn viên, thanh niên tại địa phương.
Ngày 19-2-2024, anh Nguyễn Thành Hưng-Chuyên viên Ban Tổ chức-Kiểm tra Tỉnh Đoàn được cử đi đào tạo thực tế ở Huyện Đoàn Phú Thiện. Anh Hưng được chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Huyện Đoàn, giữ chức Phó Bí thư Huyện Đoàn Phú Thiện trong thời gian 3 tháng.
Anh cho hay: “Khi nhận quyết định đi cơ sở, tôi đã chủ động nắm bắt tình hình hoạt động Đoàn, xây dựng chương trình, kế hoạch công tác để vượt qua những bỡ ngỡ ban đầu trong môi trường làm việc mới”.
 |
Anh Nguyễn Thành Hưng (bìa phải)-Phó Bí thư Huyện Đoàn Phú Thiện trao mô hình sinh kế cho thanh niên xã Ia Peng. Ảnh: M.N |
Thời gian công tác tại cơ sở chỉ 3 tháng nên anh Hưng bắt tay ngay vào việc thực hiện nhiệm vụ, tích cực đi thực tế và dự nhiều buổi sinh hoạt Đoàn nơi cư trú để kịp thời nắm bắt những thuận lợi, khó khăn và có định hướng phù hợp.
Với chuyên môn của mình, anh Hưng hướng dẫn cán bộ Đoàn cơ sở về nghiệp vụ công tác tổ chức, quản lý đoàn viên, cách quản lý sổ Đoàn, hướng dẫn nâng cao chất lượng các buổi sinh hoạt Đoàn.
Trong Tháng Thanh niên năm 2024, Huyện Đoàn Phú Thiện đề ra 10 chỉ tiêu trọng tâm: phấn đấu trồng mới 5.000 cây xanh; phối hợp tổ chức tư vấn, hướng nghiệp cho 800 đoàn viên, thanh niên trở lên, có ít nhất 200 thanh niên được giới thiệu việc làm; 100% Đoàn các xã, thị trấn có ít nhất 1 hoạt động cụ thể tham gia xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh…
Trên cơ sở này, anh Hưng chủ động triển khai một số hoạt động như: trao tặng 1 mô hình phát triển kinh tế cho đoàn viên buôn Sô Ma Rơng (xã Ia Peng); dọn vệ sinh tại trụ sở UBND xã Ia Peng...
Chị Ksor H'Mloan-Bí thư Huyện Đoàn Phú Thiện-chia sẻ: “Huyện đang khuyết chức danh Phó Bí thư Huyện Đoàn, tôi đang đi học lớp cao cấp chính trị tại Đà Nẵng. Vì thế, công tác Đoàn ở địa phương gặp nhiều khó khăn. Việc Tỉnh Đoàn kịp thời tăng cường cán bộ Đoàn về cơ sở là rất cần thiết”.
Trao đổi cùng P.V, anh Hưng cho biết: “Đây là cơ hội để tôi thử thách, tích lũy kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm từ thực tiễn nhằm đáp ứng yêu cầu công việc tại cơ quan Tỉnh Đoàn”.
Nghị quyết số 02-NQ/TĐTN-TCKT của Ban Chấp hành Tỉnh Đoàn đề ra 5 mục tiêu nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn chuyên trách. Trong đó có mục tiêu: 100% lãnh đạo, cán bộ chuyên trách tại các ban Tỉnh Đoàn, cán bộ Đoàn chủ chốt Đoàn cấp huyện phải qua thời gian đào tạo tại cơ sở ít nhất 3 tháng trở lên.
Để cụ thể hóa, Ban Chấp hành Tỉnh Đoàn tiếp tục ban hành Kế hoạch số 152-KH/TĐTN-TCKT đề ra một số giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ Đoàn chuyên trách trong năm 2024.
Cụ thể, cử 7 lãnh đạo, cán bộ chuyên trách tại các ban Tỉnh Đoàn, 13 cán bộ Đoàn cấp huyện (không quá 35 tuổi) trải qua thời gian đào tạo cơ sở ít nhất 3 tháng. Anh Nguyễn Thành Hưng là cán bộ chuyên trách đầu tiên của Tỉnh Đoàn được cử đi đào tạo thực tế tại cơ sở trong năm 2024.
![Chương trình "Xuân đoàn kết-Tết biên cương" tổ chức tại xã Ia O (huyện Ia Grai) giúp đội ngũ cán bộ Đoàn nắm bắt được tình hình công tác Đoàn tại cơ sở. Ảnh: Minh Nhật](https://cdn.baogialai.com.vn/images/1d924caea0e79738400b9cfabcb5949ce7b665775ddb9ef7f47f2cc964f986def4c3a8e62897f46b253582159c009e8a27529a489ffce8d0e1b09179dd523c229d8a749c09d190bcc3f51fd14faaa934edec01a7dcc2365ed67c7a5ff8f1f827b502aaeed347cae005ed43f4185dca05d72d8c149b98e60f253e0a6c42f165cd9a55e7e1ac88922671f9b24347a0e28153b5d833b317ebb89e5bea4dc79896d13f1ae815a43423786fbd5747378f90daf31c063e213691db8dd1816911623f0bcf956c667e68532ff65ffdb904c3ad47/1-chuong-trinh-xuan-doan-ket-tet-bien-cuong-to-chuc-tai-xa-ia-o-huyen-ia-grai-giup-doi-ngu-can-bo-doan-nam-bat-duoc-tinh-hinh-cong-tac-doan-tai-co-so-8139.jpg "Chương trình "Xuân đoàn kết-Tết biên cương" tổ chức tại xã Ia O (huyện Ia Grai) giúp đội ngũ cán bộ Đoàn nắm bắt được tình hình công tác Đoàn tại cơ sở. Ảnh: Minh Nhật") |
Chương trình "Xuân đoàn kết-Tết biên cương" tổ chức tại xã Ia O (huyện Ia Grai) giúp đội ngũ cán bộ Đoàn nắm bắt được tình hình công tác Đoàn tại cơ sở. Ảnh: Minh Nhật |
Bí thư Tỉnh Đoàn Hà Thị Giang Thảo: “Việc đi cơ sở giúp cán bộ Đoàn trau dồi bản lĩnh, kinh nghiệm để vững vàng, trưởng thành hơn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đây là một trong những tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ hàng năm của đội ngũ cán bộ Đoàn.
Sau khi hoàn thành việc đi cơ sở, các cán bộ Đoàn chủ động báo cáo tình hình hoạt động Đoàn, những thuận lợi, khó khăn và đề ra những giải pháp tháo gỡ kịp thời cho cơ sở”.
Bên cạnh việc tăng cường cán bộ Đoàn về cơ sở, Tỉnh Đoàn cũng chú trọng triển khai chủ trương 1+2 (mỗi cán bộ Đoàn đi cơ sở ít nhất 2 tháng/năm) gắn với việc thực hiện “4 ngày làm việc ở cơ quan, 1 ngày làm việc ở cơ sở”. Cán bộ chuyên trách cơ quan Tỉnh Đoàn chủ động đăng ký đi cơ sở theo chuyên đề; kiểm tra, giám sát; phối hợp tổ chức, triển khai các hoạt động tại cơ sở; dự sinh hoạt chuyên đề của hội nghị Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đoàn cấp dưới và dự sinh hoạt chi đoàn.
Trong năm 2023, 19 cán bộ, chuyên viên của Tỉnh Đoàn đã có gần 1.300 ngày đi cơ sở; 38 đợt đi cơ sở theo chuyên đề. Bên cạnh đó, Tỉnh Đoàn còn phối hợp tổ chức, triển khai nhiều hoạt động tại cơ sở như các chương trình: “Ấm áp mùa đông”, “Xuân yêu thương-Tết biên cương”, “Tư vấn tuyển sinh-hướng nghiệp”; sân chơi tuyên truyền nông thôn mới, an ninh nông thôn…
Việc đi cơ sở được thực hiện nghiêm túc từ cấp tỉnh đến cấp huyện. Anh Lê Trọng Phúc-Bí thư Huyện Đoàn Đức Cơ-chia sẻ: “Qua việc đi cơ sở, cán bộ Đoàn nắm bắt được tình hình hoạt động Đoàn, lắng nghe những nguyện vọng, tâm tư của thanh thiếu nhi để triển khai các hoạt động, phong trào Đoàn đa dạng và hấp dẫn hơn”.
