Thế hệ F2 vào cuộc chơi nghìn tỷ: Quyền lực được chuyển giao thế nào?

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Từ VinFast, REE đến Hòa Phát và một số doanh nghiệp do các gia đình doanh nhân kiểm soát, thế hệ F2 đang ngày càng xuất hiện rõ hơn trong bộ máy điều hành và cơ cấu sở hữu.

Song việc một người con tiếp quản vị trí lãnh đạo hoặc sở hữu lượng cổ phần trị giá hàng nghìn tỷ đồng không đồng nghĩa doanh nghiệp hay toàn bộ tài sản của cha mẹ đã được “thừa kế”.

Một trong những diễn biến mới nhất là việc Tập đoàn Vingroup công bố thay đổi nhân sự cấp cao tại VinFast và GSM.

ty-phu-pham-nhat-vuong-va-2-con-trai-lap-cong-ty-san-xuat-tau-vu-tru-1762423617168jpg.jpg
Tỷ phú Phạm Nhật Vượng và 2 con trai. Ảnh nguồn Báo Dân Trí

Theo thông tin công bố ngày 12-9, ông Phạm Nhật Quân Anh, hiện là Chủ tịch VinFast toàn cầu, sẽ kiêm nhiệm Tổng giám đốc VinFast toàn cầu thay ông Phạm Nhật Vượng. Ông Quân Anh đồng thời được bổ nhiệm làm Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc VinFast Việt Nam.

Trước đó, ngày 25-5-2026, VinFast cũng công bố việc bổ nhiệm ông Phạm Nhật Quân Anh giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị. Động thái này cho thấy vai trò của thế hệ kế cận trong hệ sinh thái doanh nghiệp của gia đình ông Phạm Nhật Vượng đang được nâng lên rõ rệt.

Tại Công ty cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE), quá trình chuyển giao cũng đang diễn ra theo một cách khác. Theo thông tin trên website doanh nghiệp, từ tháng 7-2026, ông Nguyễn Ngọc Thái Bình giữ chức Tổng giám đốc REE. Trước đó, ông là Phó tổng giám đốc từ tháng 8-2020 và từng giữ vị trí Giám đốc tài chính REE trong giai đoạn 2009-2020. Trong khi đó, bà Nguyễn Thị Mai Thanh, người gắn bó với vị trí lãnh đạo REE trong nhiều thập niên, chuyển sang giữ chức Chủ tịch Ủy ban Chiến lược.

ba-nguyen-thi-mai-thanh-va-con-trai-nguyen-ngoc-thai-binh-anh-ree.jpg
Bà Nguyễn Thị Mai Thanh và con trai Nguyễn Ngọc Thái Bình. Ảnh: REE

Ở REE, quá trình kế nhiệm không đơn thuần là việc “trao ghế” cho người thuộc thế hệ sau, mà diễn ra sau một thời gian dài người kế nhiệm tham gia và tích lũy kinh nghiệm trong chính doanh nghiệp.

Tháng 3-2026, ông Trần Vũ Minh - con trai Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Hòa Phát Trần Đình Long đăng ký mua thêm 50 triệu cổ phiếu HPG. Trước giao dịch, ông Minh sở hữu hơn 176,3 triệu cổ phiếu, tương đương khoảng 2,3% vốn điều lệ Hòa Phát; nếu giao dịch hoàn tất, tỷ lệ dự kiến tăng lên khoảng 2,95%.

con-trai-con-gai-ong-nguyen-duc-thuy-anh-it.jpg
Con trai, con gái ông Nguyễn Đức Thụy. Ảnh: IT

Không chỉ ở những tập đoàn lâu năm, thế hệ kế cận còn bắt đầu xuất hiện trong các lĩnh vực kinh doanh mới. Tháng 6-2026, ông Nguyễn Xuân Thái - con trai doanh nhân Nguyễn Đức Thụy, được công bố giữ chức Phó Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Sàn Giao dịch Tài sản Mã hóa Sacom (SCEX).

Những trường hợp này cho thấy F2 không chỉ tiếp quản những vị trí truyền thống trong doanh nghiệp gia đình mà còn có xu hướng tham gia các lĩnh vực mới, trong đó có tài chính và tài sản số.

Khi thế hệ sáng lập dần rút khỏi vị trí điều hành, câu hỏi quan trọng đối với doanh nghiệp không chỉ là ai sẽ nhận cổ phần, mà còn là ai đủ năng lực tiếp quản và phát triển doanh nghiệp.

Đối với những tập đoàn có quy mô lớn, việc chuyển giao còn liên quan đến quản trị, chiến lược, nhân sự, quan hệ với cổ đông và khả năng duy trì hoạt động của doanh nghiệp sau khi thế hệ sáng lập thay đổi vai trò. Đây cũng là lý do nhiều doanh nghiệp gia đình chuẩn bị quá trình kế nhiệm trong nhiều năm, thay vì chờ đến thời điểm phát sinh việc thừa kế.

Ở góc độ này, những diễn biến tại VinFast, REE hay Hòa Phát cho thấy một xu hướng đáng chú ý của khu vực kinh tế tư nhân Việt Nam: thế hệ F2 đang từ vị trí “người kế nghiệp” bước dần vào vị trí của người ra quyết định. Giữa một bên là “được trao lại tài sản”, một bên là “được trao quyền điều hành”, khoảng cách không chỉ nằm ở thủ tục pháp lý mà còn ở năng lực chứng minh rằng người kế nhiệm có thể giữ được giá trị đã được thế hệ trước gây dựng và tiếp tục đưa doanh nghiệp đi xa hơn.

Có thể bạn quan tâm

Bất ngờ bị yêu cầu nộp thêm tiền sử dụng đất, người dân cần làm gì?

Bất ngờ bị yêu cầu nộp thêm tiền sử dụng đất, người dân cần làm gì?

(GLO)- Nhận thông báo phải nộp tiền sử dụng đất với số tiền cao hơn dự kiến khiến nhiều người lo lắng. Người dân có quyền kiểm tra căn cứ tính tiền, đề nghị tính lại trong những trường hợp được pháp luật quy định và thực hiện khiếu nại nếu cho rằng nghĩa vụ tài chính được xác định chưa đúng.

Nghi Sơn lần đầu có lãi gần 14.000 tỉ đồng giữa cú sốc nguồn dầu thô

Nghi Sơn lần đầu có lãi gần 14.000 tỉ đồng giữa cú sốc nguồn dầu thô

(GLO)- Nhà máy Lọc hóa dầu Nghi Sơn ghi nhận kết quả kinh doanh đột phá trong 8 tháng năm 2026, với lợi nhuận sau thuế gần 14.000 tỉ đồng. Kết quả này đáng chú ý khi nhà máy đồng thời phải ứng phó với việc nguồn dầu thô từ Kuwait bị gián đoạn trong bối cảnh căng thẳng địa chính trị tại Trung Đông.

Công ty CP Đường sắt Nghĩa Bình kỷ niệm 50 năm ngày thành lập và gắn biển công trình chào mừng

Công ty CP Đường sắt Nghĩa Bình kỷ niệm 50 năm ngày thành lập và gắn biển công trình chào mừng

(GLO)- Ngày 1-10, tại phường Quy Nhơn, Công ty CP Đường sắt Nghĩa Bình long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 50 năm ngày thành lập (1/10/1976 - 1/10/2026), đồng thời gắn biển công trình chào mừng. Dự lễ có lãnh đạo Tập đoàn Đường sắt Quốc Gia Việt Nam và Công đoàn Đường sắt Việt Nam.

PNJ thay đổi chính sách thu đổi vàng, kim cương: Nhóm nào được nhận tiền sau 2 ngày?

PNJ thay đổi chính sách thu đổi vàng, kim cương: Nhóm nào được nhận tiền sau 2 ngày?

(GLO)- Từ ngày 30-9-2026, Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) điều chỉnh phương án xử lý giao dịch thu đổi, mua lại sản phẩm. Một số nhóm vàng được rút ngắn thời gian thanh toán xuống còn 2 hoặc 7 ngày, kim cương và trang sức kim cương vẫn thanh toán theo lộ trình tối đa 120 ngày.

EU “siết” quy định về môi trường: Doanh nghiệp Việt cần lưu ý điều gì?

EU “siết” quy định về môi trường: Doanh nghiệp Việt cần lưu ý điều gì?

(GLO)- Từ năm 2026, hàng hóa vào thị trường Liên minh châu Âu (EU) phải đáp ứng ngày càng nhiều yêu cầu về phát thải carbon, chống phá rừng, bao bì và tính bền vững của sản phẩm. Đó vừa là cơ hội vừa là thách thức cho doanh nghiệp Việt Nam trong việc đáp ứng các tiêu chuẩn môi trường.

null