Quy định mới về nghỉ phép sắp được áp dụng

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ phép hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

 Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ phép gộp 3 năm một lần. Ảnh: Hải Nguyễn
Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ phép gộp 3 năm một lần. Ảnh: Hải Nguyễn


Từ ngày 1.1.2021, Bộ luật Lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Tại Điều 113 của Bộ luật này có nhiều điểm mới quy định về ngày nghỉ phép hằng năm của người lao động. Cụ thể:

- Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

- Cứ đủ 5 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 1 ngày.

- Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

- Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 2 ngày thì từ ngày thứ 3 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 1 lần nghỉ trong năm.

- Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

+ 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường.

+ 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (hiện Bộ luật Lao động 2012 quy định người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt cũng được hưởng 14 ngày).

+ 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (hiện hành quy định này áp dụng với cả đối tượng người lao động làm việc tại nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt).

- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

http://https://laodong.vn/cong-doan/quy-dinh-moi-ve-nghi-phep-sap-duoc-ap-dung-848374.ldo
 

Theo Tú Quỳnh (LĐO)

Có thể bạn quan tâm

Tin tổng hợp Báo Gia Lai ngày 4-3

Tin tổng hợp Báo Gia Lai ngày 4-3

(GLO)- Gia Lai công bố các quyết định về công tác cán bộ sau tinh gọn bộ máy; VnExpress thuộc Bộ KH-CN, báo Vietnamnet về Bộ Dân tộc và Tôn giáo; Bắt khẩn cấp nhóm người khiêng quan tài trước chợ Bến Thành; Tin vui cho những người “lỡ” quá hạn đổi GPLX… là những thông tin đáng chú ý trong ngày 3-3.

Xót thương hoàn cảnh mồ côi của em Rah Lan Nhan

Xót thương hoàn cảnh mồ côi của em Rah Lan Nhan

(GLO)- Mồ côi mẹ từ lúc lọt lòng, cha mất sau đó không lâu, em Rah Lan Nhan (SN 2015, làng Queng Mép, xã Dun, huyện Chư Sê, tỉnh Gia Lai) lớn lên trong vòng tay yêu thương của bà ngoại và người dì tần tảo. Hoàn cảnh gia đình của Nhan hiện rất khó khăn cần sự chung tay hỗ trợ từ cộng đồng.

Gia Lai: Tập huấn phân biệt hàng thật-hàng giả

Gia Lai: Tập huấn phân biệt hàng thật-hàng giả

(GLO)- Cơ quan Thường trực Ban Chỉ đạo chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả tỉnh Gia Lai (Ban Chỉ đạo 389 tỉnh) phối hợp với Công ty TNHH Sở hữu Trí tuệ S&O (TP. Hồ Chí Minh) vừa tổ chức tập huấn phân biệt hàng thật-hàng giả.

Bước ra khỏi vùng an toàn

Bước ra khỏi vùng an toàn

(GLO)- Trong cuộc sống, chắc hẳn ai cũng từng có lần phải đứng trước sự lựa chọn: Thay đổi hay giữ nguyên hiện trạng và lo sợ rằng liệu sự thay đổi ấy có là đúng đắn hay không?

Ngành Y tế Gia Lai: 75 năm xây dựng và phát triển

Ngành Y tế Gia Lai: 75 năm xây dựng và phát triển

(GLO)- Trải qua 75 năm xây dựng và phát triển, ngành Y tế tỉnh Gia Lai đã bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương trong từng giai đoạn lịch sử, triển khai hiệu quả công tác chăm sóc sức khỏe cán bộ, chiến sĩ và đồng bào các dân tộc trong tỉnh.