(GLO)- Nhiệm kỳ 2015-2020, Đảng bộ huyện Mang Yang rất quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, gắn với củng cố hệ thống chính trị.
Cùng với mở rộng, phát huy dân chủ và công khai, minh bạch, khách quan trong công tác cán bộ, Huyện ủy Mang Yang còn làm tốt công tác quy hoạch cán bộ nhằm đáp ứng nhiệm vụ trước mắt và lâu dài. Ban Thường vụ Huyện ủy chỉ đạo thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015-2020 và xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ 2020-2025, quy hoạch các chức danh chủ chốt HĐND và UBND nhiệm kỳ 2021-2026 của huyện đảm bảo các bước theo quy định và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương, trình cấp thẩm quyền phê duyệt.
Ông Nguyễn Văn Tha-Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Mang Yang-cho biết: “Huyện đã thực hiện quy hoạch theo cơ cấu 3 độ tuổi để có tính kế thừa, tăng thêm cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ là người dân tộc thiểu số tham gia cấp ủy, HĐND và UBND các cấp. Số lượng cán bộ được đưa vào quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2020-2025 là 60 người, Ban Thường vụ Huyện ủy là 17 người; quy hoạch nhân sự trưởng, phó trưởng các phòng, ban cấp huyện là 103 người... Những cán bộ được đưa vào quy hoạch cấp ủy các cấp đều có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống tốt, cơ bản đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ các mặt, khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.
 |
| Cán bộ chủ chốt huyện Mang Yang quán triệt nghị quyết của Đảng. Ảnh: T.N |
Cũng theo ông Tha, bám sát Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ lãnh đạo và quản lý và Quy định 971-QĐ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, Ban Thường vụ Huyện ủy Mang Yang đã quyết định luân chuyển 10 cán bộ lãnh đạo từ các cơ quan của huyện về giữ các chức vụ chủ chốt tại các xã, thị trấn và luân chuyển 8 cán bộ từ xã này sang xã khác. Đa số cán bộ được điều động, luân chuyển, nhất là từ các cơ quan huyện về xã, thị trấn đều hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, trưởng thành qua thực tiễn công tác ở cơ sở.
Bên cạnh đó, việc bổ nhiệm cán bộ được thực hiện chặt chẽ, bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ. Quá trình xem xét bổ nhiệm đều gắn với yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng tổ chức, chức trách, nhiệm vụ và tiêu chuẩn đối với từng chức danh, phẩm chất, năng lực và kết quả đánh giá từng cán bộ, công chức, viên chức. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, huyện đã đề bạt, bổ nhiệm 24 cán bộ trên các lĩnh vực công tác. Ban Thường vụ Huyện ủy đã từng bước điều chỉnh, bố trí cán bộ hợp lý giữa các khối và tăng cường cán bộ có năng lực cho những xã khó khăn, giải quyết cơ bản hiện tượng cục bộ, khép kín ở địa phương, đơn vị.
Hàng năm, căn cứ quy hoạch được phê duyệt, huyện xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng trên cơ sở xác định đúng nhu cầu, gắn quy hoạch với đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ. Trong nhiệm kỳ, huyện đã cử 23 cán bộ đi học cao cấp lý luận chính trị; mở 2 lớp trung cấp lý luận chính trị-hành chính cho 146 cán bộ, đảng viên; cử 76 cán bộ, đảng viên học trung cấp lý luận chính trị-hành chính tại Trường Chính trị tỉnh; mở 3 lớp sơ cấp lý luận chính trị cho 90 cán bộ cơ sở; tổ chức bồi dưỡng cho 15.317 lượt cán bộ cơ sở. Ngoài ra, huyện còn cử 6 cán bộ đi học thạc sĩ và 24 cán bộ đi đào tạo bậc đại học để nâng cao trình độ chuyên môn.
 |
| Trao đổi về công tác xây dựng đội ngũ dân tộc thiểu số. Ảnh: T.N |
Nhiệm kỳ qua, Đảng bộ huyện Mang Yang cũng rất quan tâm triển khai thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Theo ông Nguyễn Văn Thăng-Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy: “Qua sáp nhập, toàn huyện đã giảm 26 thôn, làng, tổ dân phố theo nghị quyết của HĐND tỉnh. Ban Thường vụ Huyện ủy đã bổ nhiệm, phân công Trưởng ban Tuyên giáo Huyện ủy kiêm Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng chính trị. Ủy ban nhân dân huyện đã quyết định sáp nhập 6 trường học thành 3 trường; sáp nhập Trạm Chăn nuôi và Thú y, Trạm Trồng trọt và Bảo vệ thực vật, Trạm Khuyến nông thành Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp thuộc UBND huyện; sáp nhập đơn vị sự nghiệp văn hóa với Đài Truyền thanh-Truyền hình huyện thành Trung tâm Văn hóa-Thông tin và Thể thao huyện; tổ chức lại Đội Công trình-Đô thị-Thương mại huyện”.
Căn cứ Chỉ thị số 35-CT/TW của Bộ Chính trị về đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Ban Thường vụ Huyện ủy đã xây dựng Đề án nhân sự tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2020-2025 là 37 đồng chí, trong đó, số lượng tham gia vào Ban Thường vụ Huyện ủy là 11, Thường trực Huyện ủy gồm Bí thư và 2 Phó Bí thư. Đồng thời, cơ cấu Ban Chấp hành khóa XVII dự kiến khối Đảng chiếm 24,32%; khối chính quyền chiếm 27,03%; MTTQ và các đoàn thể 10,81%; lực lượng vũ trang 5,4%; các xã, thị trấn chiếm 29,73%...
Bí thư Huyện ủy Mang Yang Huỳnh Thế Mạnh khẳng định: “Cùng với chỉ đạo sâu sát công tác chuẩn bị nhân sự cho đại hội Đảng cấp cơ sở và Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện lần thứ XVII (nhiệm kỳ 2020-2025), Huyện ủy tiếp tục triển khai công tác luân chuyển cán bộ, gắn với sắp xếp cán bộ lãnh đạo, quản lý, thực hiện nghiêm túc quy trình nhân sự trong công tác cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025, các chức danh chủ chốt của HĐND và UBND nhiệm kỳ 2021-2026. Đồng thời, đề cao kỷ luật, kỷ cương trong công tác tổ chức cán bộ, gắn với xây dựng, chỉnh đốn Đảng theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) và thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
THANH NHẬT
