Giám sát về phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức dân tộc thiểu số tại huyện Đức Cơ

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)- Sáng 21-9, đoàn giám sát của Ban Dân tộc HĐND tỉnh Gia Lai đã có buổi làm việc với UBND huyện Đức Cơ về thực hiện quy định của pháp luật về phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) người dân tộc thiểu số (DTTS) trên địa bàn huyện.

Bà Đinh Thị Giang-Ủy viên Thường trực HĐND tỉnh, Trưởng ban Dân tộc HĐND tỉnh, trưởng đoàn giám sát chủ trì buổi làm việc. Cùng tham dự có đại diện các thành viên ban Dân tộc HĐND tỉnh; ông Siu Luynh-Phó Chủ tịch UBND huyện Đức Cơ cùng các ban, ngành, hội, đoàn thể liên quan của huyện.

Bà Đinh Thị Giang-Trưởng ban Dân tộc HĐND tỉnh phát biểu tại buổi giám sát. Ảnh: Đinh Yến

Bà Đinh Thị Giang-Trưởng ban Dân tộc HĐND tỉnh phát biểu tại buổi giám sát. Ảnh: Đinh Yến

Theo báo cáo của UBND huyện Đức Cơ, tổng số CBCCVC cấp huyện có 1.035 người, trong đó người DTTS là 111 người, đạt tỉ lệ 10,7% (không đạt so với quy định đề ra); cấp xã có 196 người, trong đó CBCCVC người DTTS là 76 người, chiếm tỉ lệ 38,7% (đạt so với Kế hoạch số 34/KH-UBND tỉnh, ngày 16-3-2017 về phát triển đội ngũ CBCCVC người DTTS trong thời kỳ mới).

Những năm qua, cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp đã bố trí người DTTS trên địa bàn huyện vào hệ thống chính quyền, cơ quan chuyên môn. Cụ thể, tính riêng từ đầu năm 2023 đến nay, UBND huyện Đức Cơ đã tuyển dụng 34 viên chức, trong đó có 8 viên chức là người DTTS; cấp xã tuyển dụng 13 công chức cấp xã, trong đó có 3 công chức là người DTTS. Huyện cũng đã hoàn thành việc bố trí việc làm cho sinh viên cử tuyển có trình độ chuyên môn phù hợp với các vị trí việc làm.

Từ năm 2021, huyện cử 771 lượt CBCCVC người DTTS đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ. Tuy nhiên, hiện nay, người DTTS tốt nghiệp đại học, cao đẳng nhiều nhưng lại khó tuyển dụng vào vị trí việc làm phù hợp ở các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn huyện, nguyên nhân là nhiều người DTTS học ngành nghề chưa phù hợp với vị trí việc làm địa phương cần. 3 xã: Ia Pnôn, Ia Lang, Ia Din và thị trấn Chư Ty chưa đạt tỷ lệ CBCCVC người DTTS vào các vị trí việc làm… Vì vậy, tại buổi làm việc, các thành viên đoàn giám sát, lãnh đạo UBND huyện Đức Cơ và các ban ngành, đơn vị liên quan đã cùng trao đổi, làm rõ một số khó khăn, vướng mắc cũng như nêu đề xuất trong việc triển khai thực hiện quy định của pháp luật về phát triển đội ngũ CBCCVC người DTTS trên địa bàn huyện.

Bà Rơ Mah Ly Giang-Trưởng ban Dân tộc HĐND huyện Đức Cơ nêu ý kiến tại buổi giám sát. Ảnh: Đinh Yến

Bà Rơ Mah Ly Giang-Trưởng ban Dân tộc HĐND huyện Đức Cơ nêu ý kiến tại buổi giám sát. Ảnh: Đinh Yến

Kết luận buổi giám sát, Trưởng ban Dân tộc HĐND tỉnh Đinh Thị Giang, đề nghị UBND huyện Đức Cơ tiếp tục quan tâm thực hiện các ý kiến, kiến nghị của đoàn giám sát. Cụ thể, huyện rà soát lại đội ngũ CBCCVC người DTTS để có giải pháp đào tạo, đào tạo lại. Thời gian tới, huyện tiếp tục có giải pháp về chỉ tiêu biên chế, vị trí việc làm dành cho người DTTS. Quan tâm chế độ chính sách của Nhà nước về hỗ trợ con em đồng bào DTTS đi học.

Ngoài ra, huyện tiếp tục bám sát Kế hoạch 280 của UBND tỉnh về phát triển cán bộ người DTTS; rà soát lại các quy định để thực hiện đúng chính sách, giải pháp tuyển dụng người DTTS; làm tốt công tác quy hoạch CBCCVC người DTTS. Trên cơ sở ý kiến, kiến nghị của huyện, đoàn giám sát tiếp thu và có ý kiến với UBND tỉnh để đề xuất các giải pháp phù hợp trong công tác tuyển dụng và các chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC người DTTS thời gian tới.

Có thể bạn quan tâm

Nhận diện và đấu tranh phòng, chống âm mưu “cách mạng trắng”

Âm mưu “cách mạng trắng” - nhận diện chính xác, phòng - chống hiệu quả

(GLO)- Không tiếng súng, không xe tăng, “cách mạng trắng” lặng lẽ len vào đời sống qua một đoạn clip, một tin đồn, một lời than phiền bị thổi phồng. Nhận diện đúng và chủ động phòng - chống âm mưu này là đòi hỏi cấp thiết của công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng hiện nay.

Gia Lai: Diễn tập phương án đánh chiếm mục tiêu, giải cứu con tin.

Gia Lai: Diễn tập phương án đánh chiếm mục tiêu, giải cứu con tin

(GLO)- Ngày 25-10, Đại đội Trinh sát cơ giới 1 (Phòng Tham mưu, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Gia Lai) tổ chức diễn tập phương án đánh chiếm mục tiêu, giải cứu con tin, nhằm nâng cao trình độ tổ chức chỉ huy, khả năng hiệp đồng và xử trí các tình huống trong thực hiện nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu.

Siết chặt quy định trưng mua, trưng dụng tài sản

Siết chặt quy định trưng mua, trưng dụng tài sản

(GLO)- Góp ý đối với dự án Luật Trưng mua, trưng dụng tài sản (sửa đổi), các thành viên Đoàn ĐBQH tỉnh Gia Lai đề nghị làm rõ thẩm quyền, trình tự thực hiện, cơ chế giám sát, chính sách bồi hoàn, bảo đảm quyền lợi của người dân, doanh nghiệp khi tài sản được huy động phục vụ nhiệm vụ cấp bách.

Gia Lai thúc đẩy hợp tác đào tạo nhân lực, xúc tiến đầu tư và du lịch với TP. Ashikaga

Gia Lai thúc đẩy hợp tác đào tạo nhân lực, xúc tiến đầu tư và du lịch với TP. Ashikaga

(GLO)- Đẩy mạnh hợp tác đào tạo nhân lực, kết nối nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp Nhật Bản, xúc tiến đầu tư, thương mại và du lịch là những nội dung trọng tâm được tỉnh Gia Lai đề xuất tại buổi làm việc với chính quyền TP. Ashikaga (tỉnh Tochigi, Nhật Bản) vào sáng 22-10.

Cần hoàn thiện cơ chế quản lý an toàn lao động dựa trên rủi ro

Cần hoàn thiện cơ chế quản lý an toàn lao động dựa trên rủi ro

(GLO)- Tham gia thảo luận ở tổ chiều 21-10, các thành viên Đoàn ĐBQH tỉnh Gia Lai đề nghị hoàn thiện dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động theo hướng tăng cường phòng ngừa rủi ro, trách nhiệm phối hợp giữa các cơ quan và bảo đảm quyền lợi người lao động.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Tuấn Thanh làm việc với Cố vấn đặc biệt Thủ tướng Nhật Bản

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Gia Lai làm việc với Cố vấn đặc biệt của Thủ tướng Nhật Bản

(GLO)- Chiều 21-10, tại Tokyo, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Gia Lai Nguyễn Tuấn Thanh làm việc với Cố vấn đặc biệt của Thủ tướng Nhật Bản Sasaki Hajime nhằm giới thiệu tiềm năng, định hướng phát triển của tỉnh và thúc đẩy kết nối hợp tác với các địa phương, tổ chức, doanh nghiệp Nhật Bản.

null