Gia Lai: Quan tâm định hướng nghề nghiệp, giới thiệu việc làm cho bộ đội xuất ngũ

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Thời gian qua, cơ quan chức năng, chính quyền các địa phương và doanh nghiệp tăng cường phối hợp tổ chức tư vấn, định hướng nghề nghiệp, giới thiệu việc làm nhằm giúp bộ đội xuất ngũ sớm ổn định cuộc sống.

Học nghề để tìm hướng đi lâu dài

Thực tế cho thấy, nhiều quân nhân sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự đã lựa chọn học nghề một cách bài bản để nâng cao kỹ năng, tạo nền tảng vững chắc cho tương lai. Do đó, cùng với tổ chức tư vấn, định hướng nghề nghiệp, giới thiệu việc làm, việc tạo điều kiện để bộ đội xuất ngũ tìm hiểu về các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, chương trình đào tạo phù hợp với năng lực và sở trường là bước quan trọng giúp họ định hướng nghề nghiệp lâu dài, thay vì chỉ tìm kiếm việc làm trước mắt.

Đại diện Công ty Cổ phần Tập đoàn EI - chi nhánh Tây Nguyên và chiến sĩ Sư đoàn 31 trong phần giao lưu, tìm hiểu thông tin về việc làm, giáo dục nghề nghiệp. Ảnh: ĐVCC
Đại diện Công ty cổ phần Tập đoàn EI - Chi nhánh Tây Nguyên và chiến sĩ Sư đoàn 31 trong phần giao lưu, tìm hiểu thông tin về việc làm, giáo dục nghề nghiệp. Ảnh: ĐVCC

Trước khi nhập ngũ, anh Nguyễn Văn Danh (25 tuổi, phường An Nhơn Đông) từng theo học một trường ĐH tại TP Hồ Chí Minh nhưng phải tạm dừng vì hoàn cảnh cá nhân. Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự tháng 2-2025, anh đi làm một thời gian nhưng nhận thấy nếu không có chuyên môn thì công việc chủ yếu là lao động tay chân, vất vả và thiếu ổn định lâu dài.

Được gia đình động viên, có thêm sự tư vấn, định hướng của những người làm công tác giáo dục nghề nghiệp, anh quyết định quay lại con đường học nghề, đăng ký học tại lớp Điện tử công nghiệp K19, Trường CĐ Kỹ thuật Công nghệ Quy Nhơn.

“Ngành Điện tử công nghiệp khá phù hợp với năng lực của tôi. Tôi mong sau khi học xong sẽ có tay nghề vững để tìm được công việc ổn định và từng bước xây dựng tương lai lâu dài” - anh Danh chia sẻ.

Kết nối, tư vấn về việc làm

Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở Nội vụ) phối hợp với Bộ CHQS tỉnh, chính quyền các các địa phương và DN tổ chức nhiều hoạt động tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho bộ đội chuẩn bị xuất ngũ. Các chương trình được triển khai tại nhiều địa bàn như 3 đơn vị trực thuộc Bộ CHQS tỉnh, các phường An Nhơn, Hoài Nhơn, Hoài Nhơn Nam, Diên Hồng và xã Bình An… Trong 2 tháng đầu năm 2026, có 916 bộ đội xuất ngũ được tư vấn, cung cấp thông tin về học nghề và cơ hội việc làm.

Bộ đội xuất ngũ học nghề hàn tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghệ Quy Nhơn. Ảnh: Nguyễn Muội
Bộ đội xuất ngũ học nghề hàn tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghệ Quy Nhơn. Ảnh: Nguyễn Muội

Tại các buổi tư vấn, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cung cấp thông tin về chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đối với bộ đội xuất ngũ, đặc biệt là các chính sách hỗ trợ đào tạo nghề, vay vốn, giới thiệu việc làm. Đồng thời, cập nhật tình hình thị trường lao động trong và ngoài nước, nhu cầu tuyển dụng của các DN, cũng như các ngành nghề đang có nhu cầu nhân lực cao.

Ông Nguyễn Lê Thư - Trưởng Phòng Việc làm và thông tin thị trường lao động (Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh) cho biết: “Bộ đội xuất ngũ là lực lượng lao động trẻ, có kỷ luật, ý chí và tinh thần trách nhiệm cao. Thông qua các chương trình tư vấn, chúng tôi mong muốn giúp họ nắm rõ chính sách hỗ trợ học nghề, tiếp cận thông tin tuyển dụng để lựa chọn con đường nghề nghiệp phù hợp ngay sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự”.

Bên cạnh sự tham gia của cơ quan chức năng, nhiều DN cũng tích cực phối hợp trong công tác tư vấn và giới thiệu việc làm. Công ty CP Tập đoàn EI - Chi nhánh Tây Nguyên (Văn phòng đại diện tại xã Tuy Phước Tây) là DN tích cực đồng hành với công tác tư vấn, hỗ trợ thông tin việc làm, giáo dục nghề nghiệp tại một số điểm như: Sư đoàn 31 (tại xã Tuy Phước Tây), Tiểu đoàn Bộ binh 50 (tại xã Ia Dom) và UBND xã Canh Vinh, với tổng cộng 463 người tham gia.

“Thông qua các hoạt động tư vấn, DN có cơ hội tiếp cận nguồn lao động trẻ, được rèn luyện kỷ luật trong môi trường quân đội, đồng thời hỗ trợ họ sớm hòa nhập với thị trường lao động. Dựa trên năng lực, trình độ học vấn và điều kiện của từng người, chúng tôi định hướng các chương trình học nghề hoặc việc làm phù hợp, giúp các bạn ổn định cuộc sống, phát triển lâu dài, đóng góp vào sự phát triển của địa phương” - bà Nguyễn Thị Hồng Tiên, đại diện Công ty CP Tập đoàn EI - Chi nhánh Tây Nguyên chia sẻ.

Có thể bạn quan tâm

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

(GLO)- Đã được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng dữ liệu chưa hiển thị trên hệ thống, người lao động nên chủ động kiểm tra, liên hệ cơ sở khám, chữa bệnh và doanh nghiệp để tránh chậm giải quyết chế độ ốm đau.

Học viên tham gia lớp đào tạo nghề tạo sinh kế cho lao động miền núi huyện Kbang (cũ)

Học nghề, mở lối sinh kế

(GLO)- Từ những lớp đào tạo nghề sát với nhu cầu thực tế, nhiều lao động ở các xã miền núi khu vực huyện Kbang (cũ) không chỉ có thêm kỹ năng, cơ hội việc làm mà còn tự tạo sinh kế, thậm chí mở thêm cơ hội việc làm cho những thanh niên khác ngay trên quê hương.

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

(GLO)- Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Theo quy định mới, thời gian công tác trước đó có thể được xem xét để xếp vào bậc lương phù hợp.

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

(GLO)- Những công việc đơn giản, từng là “bước đệm” để sinh viên mới tốt nghiệp tích lũy kinh nghiệm, nay đang dần thu hẹp khi AI và tự động hóa đảm nhiệm ngày càng nhiều tác vụ. Tuy nhiên, cơ hội không biến mất, nếu người trẻ biết dịch chuyển kỹ năng và chọn đúng điểm bắt đầu.

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

(GLO)- Bộ Nội vụ vừa đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp đối với công chức, viên chức. Riêng người lao động trong doanh nghiệp, số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo Bộ luật Lao động, không mặc nhiên áp dụng 2 phương án này.

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

(GLO)- Công chức, viên chức và sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm, trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đối ngoại, hội nhập quốc tế và đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định sẽ được hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, không bao gồm phụ cấp.

null