Việt Nam xếp hạng thứ 6/40 trên Bảng chỉ số AI thế giới

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)-Theo kết quả được công bố trong Bảng Chỉ số AI Thế giới, Việt Nam ghi dấu ấn khi xếp hạng thứ 6 trên tổng số 40 quốc gia trên thế giới, đạt 59,2 điểm trên thang 100.

Chỉ số này do WIN (Mạng lưới Nghiên cứu Thị trường Độc lập Toàn cầu - Worldwide Independent Network of Market Research) thực hiện, nhằm đo lường mức độ nhận thức, sử dụng, tin tưởng và lo ngại của người dân tại 40 quốc gia thuộc 5 châu lục (châu Á, châu Âu, châu Mỹ, châu Phi và châu Đại Dương) đối với trí tuệ nhân tạo.

1-1697.jpg
Việt Nam xếp hạng 6/40 quốc gia trên Bảng chỉ số AI Thế giới. Ảnh: WIN

Kết quả này không đến từ hạ tầng hay đầu tư công nghệ đắt đỏ, mà đến từ một yếu tố nền tảng: con người - đặc biệt là thế hệ trẻ, những cư dân số thực thụ đang sinh sống tại các trung tâm đô thị năng động như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh.

2-9711.jpg
Chỉ số chung của Việt Nam được tính dựa trên trung bình của 7 chỉ số thành phần liên quan đến AI.

Thứ hạng cao về mức độ tin tưởng và chấp nhận AI lần lượt ở vị trí thứ 3 (65,6 điểm) và thứ 5 (71,6 điểm) toàn cầu phản ánh một sự chuyển dịch trong tâm lý xã hội: từ sự thận trọng sang tinh thần cởi mở và kỳ vọng.

Người Việt không chỉ tò mò về AI mà còn tin rằng công nghệ này sẽ mang lại giá trị thiết thực trong đời sống và công việc. Chính sự sẵn sàng về mặt tư tưởng này đã, đang và sẽ là nền tảng quan trọng để Việt Nam tiến nhanh, tiến mạnh trong cuộc đua công nghệ toàn cầu.

Dù niềm tin và sự quan tâm dành cho AI ở mức cao, mức độ sử dụng thực tế tại Việt Nam vẫn còn hạn chế, chỉ đạt 37,6 điểm – xếp thứ 17/40, mức thấp nhất trong 4 chỉ số thành phần.

Dữ liệu cho thấy khoảng 60% người được khảo sát từng dùng AI, nhưng chỉ 3% sử dụng hằng ngày.

Chênh lệch còn thể hiện rõ qua vị trí địa lý và độ tuổi: gần 90% người từ 18–24 tuổi ở Hà Nội và TP.HCM đã từng sử dụng AI, trong khi tỷ lệ này giảm mạnh ở Đà Nẵng, Cần Thơ, đặc biệt ở nhóm tuổi từ 55 trở lên.

3-3237.jpg
Điểm số 7 thành phần của Việt Nam. Nguồn: Indochina Research

Theo Indochina Research, vẫn còn một bộ phận lớn người dân chưa được tiếp cận AI, do đó cần đẩy mạnh việc thử nghiệm, sử dụng và lan tỏa AI một cách rộng rãi hơn.

Việt Nam cũng cần đảm bảo rằng quá trình phát triển này sẽ mang tính toàn diện và bao trùm, nhằm duy trì lợi thế hiện tại và vươn xa hơn trong tương lai.

Có thể bạn quan tâm

 Banner thông tin cuộc thi Sea x OpenAI Regional Codex Hackathon - Vietnam.

OpenAI và Sea tổ chức Codex Hackathon tại Việt Nam

(GLO)- Sea Limited và OpenAI mở cổng đăng ký cuộc thi Sea x OpenAI Codex Hackathon tại Việt Nam, với vòng thi trực tiếp dự kiến diễn ra ngày 31-10 tại thành phố Hồ Chí Minh. Giải nhất có giá trị 30.000 USD dưới dạng tín dụng API của OpenAI.

Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn làm việc, ký kết hợp tác về khoa học và công nghệ tại Pháp

Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn thăm làm việc, ký kết hợp tác về khoa học và công nghệ tại Pháp

(GLO)- Trong chuyến công tác tại Cộng hòa Pháp, ngày 11-9, Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Anh Tuấn cùng đoàn công tác đã làm việc với Tập đoàn công nghệ lượng tử Quandela và ký kết hợp tác thành lập thí điểm Trạm quan trắc Môi trường biển - Hải dương học đạt chuẩn quốc tế tại vùng biển Quy Nhơn.

AI bùng nổ, lưới điện mở rộng: Vì sao thế giới khát đồng?

AI bùng nổ, lưới điện mở rộng: Vì sao thế giới khát đồng?

(GLO)- Đồng ngày càng giữ vai trò quan trọng trong quá trình mở rộng lưới điện, xây dựng trung tâm dữ liệu và phát triển các công nghệ phục vụ trí tuệ nhân tạo (AI). Nhu cầu tăng nhanh trong khi nguồn cung khai thác gặp nhiều trở ngại đang đẩy thị trường đồng vào cuộc đua ngày càng gay gắt.

11 nhóm vị trí công tác lĩnh vực khoa học, công nghệ tại chính quyền địa phương phải định kỳ chuyển đổi

11 nhóm vị trí công tác lĩnh vực khoa học, công nghệ tại chính quyền địa phương phải định kỳ chuyển đổi

(GLO)- Từ ngày 15-10-2026, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trực tiếp tiếp xúc, giải quyết công việc trong 11 nhóm vị trí thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ tại chính quyền địa phương sẽ phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, với thời hạn từ đủ 2-5 năm.

null