Thưởng tết cho giảng viên: Tùy thuộc chính sách đãi ngộ của trường

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Nhiều trường ĐH đã công bố mức thưởng tết cho cán bộ, giảng viên. Thưởng tết nhiều hay ít tùy thuộc vào doanh thu và chế độ đãi ngộ của mỗi trường.

TRƯỜNG ĐH NGÀN TỈ THƯỞNG TẾT RA SAO?

Năm 2023, nhiều trường ĐH có doanh thu ngàn tỉ như Trường ĐH Văn Lang (1.758 tỉ đồng), ĐH Kinh tế TP.HCM (1.443 tỉ), Trường ĐH Nguyễn Tất Thành (1.162,4 tỉ), Trường ĐH Công nghệ TP.HCM (1.145 tỉ)… Hiện đa số các trường này đã công bố mức thưởng tết cho cán bộ, giảng viên (GV).

Mức thưởng Tết Nguyên đán 2024 cho cán bộ, giảng viên và nhân viên Trường ĐH Công nghiệp TP.HCM cao nhất từ trước tới nay. Ảnh: NHẬT THỊNH

Mức thưởng Tết Nguyên đán 2024 cho cán bộ, giảng viên và nhân viên Trường ĐH Công nghiệp TP.HCM cao nhất từ trước tới nay. Ảnh: NHẬT THỊNH

Tiến sĩ Nguyễn Quốc Anh, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Công nghệ TP.HCM, cho biết trường thực hiện thưởng tết theo quy chế chi tiêu nội bộ, theo đó, mỗi cán bộ, GV, nhân viên sẽ được nhận mức thưởng tương đương 1 tháng lương.

Như vậy, tiền thưởng tết của cán bộ, GV cao hay thấp phụ thuộc vào mức lương mà GV đang nhận. Mức lương thì phụ thuộc vào học hàm, học vị, chức vụ, thâm niên công tác…

Được biết, hiện nay Trường ĐH Công nghệ TP.HCM có tổng số 2.096 cán bộ GV. Với số lượng này, tổng số tiền thưởng tết ước tính hàng chục tỉ đồng.

Ông Quốc Anh chia sẻ: "Đối với một trường ĐH, đội ngũ giảng viên là quan trọng nhất, mang lại giá trị cho sinh viên. Thưởng tết chỉ là một trong 2 đợt thưởng mỗi năm học đối với GV, nằm trong chính sách đãi ngộ của trường. Ngoài ra, trường còn có thưởng vào đợt tổng kết năm học hằng năm. Mỗi cán bộ GV sẽ nhận từ 1 - 1,5 tháng lương tùy thuộc vào đóng góp và kết quả hoàn thành công việc. Bên cạnh đó, trường còn tổ chức chuyến du lịch vào mỗi dịp hè, tặng quà vào mỗi dịp lễ… để cán bộ GV có thêm động lực".

Trong khi đó, năm 2024 Trường ĐH Nguyễn Tất Thành duy trì mức thưởng tết tất cả cán bộ, GV, nhân viên như nhau, không phân biệt vị trí công việc. Theo đó, mỗi người sẽ nhận thưởng ở mức 1,5 lần so với lương thỏa thuận.

Thạc sĩ Bùi Quang Trung, Trưởng phòng Truyền thông Trường ĐH Nguyễn Tất Thành, thông tin: "Có thể nói, việc chi thưởng tết hằng năm cho cán bộ, GV, người lao động như là một yếu tố ghi nhận và động viên người lao động phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao cũng như có những thành tích vượt trội trong suốt một năm. Ngoài ra, trường còn áp dụng các mức thưởng khác theo khung năng lực cho từng cá nhân hoàn thành tốt công việc trong năm 2023, có các công trình nghiên cứu khoa học đạt giải cao trong các cuộc thi và mang tính ứng dụng".

Tại Trường ĐH Văn Lang, trong một thông báo tuyển dụng năm 2023, chế độ đãi ngộ vào dịp tết sẽ có tháng lương thứ 13 với ít nhất là 1 tháng lương. Tiến sĩ Võ Văn Tuấn, Phó hiệu trưởng của trường, cho hay trường chưa họp để công bố mức thưởng tết, tuy nhiên mức thưởng có thể cao hơn 1 tháng lương tùy vào vị trí công việc và sự đóng góp của mỗi cá nhân.

Thí sinh làm thủ tục nhập học Trường ĐH Nguyễn Tất Thành. Năm nay trường này duy trì mức thưởng tết tất cả cán bộ, GV, nhân viên như nhau. Theo đó, mỗi người sẽ nhận thưởng ở mức 1,5 lần so với lương thỏa thuận. Ảnh: ĐÀO NGỌC THẠCH

Thí sinh làm thủ tục nhập học Trường ĐH Nguyễn Tất Thành. Năm nay trường này duy trì mức thưởng tết tất cả cán bộ, GV, nhân viên như nhau. Theo đó, mỗi người sẽ nhận thưởng ở mức 1,5 lần so với lương thỏa thuận. Ảnh: ĐÀO NGỌC THẠCH

THƯỞNG TẾT CAO NHẤT TỪ TRƯỚC ĐẾN NAY

Trao đổi với PV Thanh Niên, tiến sĩ Phan Hồng Hải, Hiệu trưởng Trường ĐH Công nghiệp TP.HCM, cho biết: "Năm nay trường quyết định tăng mức thưởng Tết Nguyên đán cho cán bộ, GV và nhân viên. Tổng kinh phí chi thưởng tết năm nay của trường ở mức trên 50 tỉ đồng, cao nhất từ trước đến nay". Theo ông Hải, mức thưởng gồm lương tháng 13 (theo mức lương của từng người), cộng thêm mức thưởng cố định 15 triệu đồng/người. Tổng tiền thưởng mỗi người nhận được bình quân khoảng 42 triệu đồng, mức thấp nhất khoảng 28 triệu đồng.

Năm nay, Trường ĐH Công thương TP.HCM chi mức thưởng tết âm lịch ở mức 20 triệu đồng/người. Điều này được nhà trường quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ với khoản chi tiền thu nhập tháng 13. Mức thưởng áp dụng cho tất cả viên chức và người lao động của trường, thành viên hội đồng trường có thời gian làm việc từ 1 năm trở lên. Ngoài mức thưởng tết trên, Trường ĐH Công thương TP.HCM còn dành một khoản để lì xì đầu năm ở mức 3 triệu đồng/người cho cán bộ, GV, nhân viên cũng như quà tặng cho cán bộ lãnh đạo, nhà giáo đã nghỉ hưu.

Chia sẻ thêm về mức thưởng này, ông Nguyễn Xuân Hoàn, Hiệu trưởng Trường ĐH Công thương TP.HCM, nói: "Mức thưởng tết đồng đều như vậy được Trường ĐH Công thương TP.HCM áp dụng nhiều năm nay. Theo chia sẻ của một cán bộ trường, thưởng tết được chia đều, giống nhau với tất cả người lao động, từ hiệu trưởng đến lao công, không phân biệt vị trí, công việc bởi hằng tháng lương của mỗi người đã khác nhau".

Tiến sĩ Nguyễn Tấn Trần Minh Khang, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Công nghệ thông tin (ĐH Quốc gia TP.HCM), cho biết theo Nghị quyết của Hội đồng trường và quy chế chi tiêu nội bộ, năm nay trường dành khoảng 7 tỉ đồng chi thưởng tết cho 350 người. Do đó, mỗi người nhận khoảng 20 triệu đồng.

Chính sách trả thu nhập cao

Không chỉ thưởng cuối năm, nhiều trường ĐH hiện có chính sách chi trả thu nhập cho cán bộ GV ở mức cao và không ngừng tăng qua từng năm. Trường ĐH Công nghiệp TP.HCM hiện có gần 400 GV có trình độ từ tiến sĩ trở lên. Thu nhập bình quân đầu người tăng dần qua từng năm, từ 22 triệu đồng/tháng năm 2020 lên 24 triệu đồng/tháng năm 2021, 27 triệu đồng/tháng năm 2022 và 31 triệu đồng/tháng năm 2023. Dự kiến trường tiếp tục điều chỉnh tăng thu nhập trong thời gian tới. Ngoài ra, để thu hút GV có trình độ cao, trường còn đưa ra mức thưởng từ 100 - 300 triệu đồng/người kèm theo phụ cấp 5 - 8 triệu đồng/tháng tùy học hàm, học vị.

Trường ĐH Công thương TP.HCM cũng bắt đầu áp dụng chính sách hỗ trợ cho cán bộ GV theo vị trí việc làm và học hàm, học vị. Không tính lãnh đạo nhà trường, lương của cán bộ GV tăng nhiều nhất ở mức 12 triệu đồng/tháng so với trước đây. Cụ thể, trưởng các đơn vị (trưởng khoa, trưởng các phòng ban) có học hàm phó giáo sư trở lên được tăng lương thêm 12 triệu đồng/tháng, tức thu nhập sẽ tăng trên 65 triệu đồng/tháng. Trưởng đơn vị có học vị thấp hơn, mức tăng cũng thấp hơn: người có trình độ tiến sĩ tăng 10,5 triệu đồng/tháng và trình độ thạc sĩ tăng 9 triệu đồng/tháng.

Với khối GV không giữ chức vụ quản lý, mức tăng cũng khác nhau tùy theo học hàm, học vị. GV có học hàm phó giáo sư trở lên được tăng thêm 5 triệu, nâng thu nhập cứng hằng tháng lên gần 60 triệu đồng. GV có trình độ tiến sĩ tăng 3,5 triệu và trình độ thạc sĩ tăng 2 triệu, nâng tổng thu nhập của nhóm GV này lên 35 - 40 triệu đồng/tháng.

Theo chế độ đãi ngộ được ĐH Kinh tế TP.HCM công khai trên trang thông tin điện tử, người lao động của trường được hưởng 14 suất phúc lợi các dịp lễ tết tương đương 21 triệu đồng/năm. Mức chi trả suất phúc lợi này được điều chỉnh hằng năm phù hợp với tình hình hoạt động thực tế của trường. Theo thông tin công bố, trường áp dụng chính sách khen thưởng dựa trên kết quả đánh giá thực hiện công việc hằng năm đối với từng viên chức và người lao động theo quy định Nhà nước đồng thời với chính sách vinh danh, khen thưởng riêng tại trường. Ngoài ra, trường còn có chính sách đãi ngộ nhằm thu hút nhân sự có trình độ cao và hỗ trợ khuyến khích hoạt động nghiên cứu khoa học, công bố quốc tế.

Từ nguyên tắc trên, ĐH Kinh tế TP.HCM công bố mức thu nhập tham khảo từ 20 - 35 triệu đồng/tháng với thạc sĩ, từ 25 - 40 triệu đồng/tháng với tiến sĩ, từ 45 - 65 triệu đồng/tháng với phó giáo sư và 50 - 70 triệu đồng/tháng với giáo sư tùy số năm làm việc. Mức thu nhập trên gồm lương nhà nước, thu nhập của trường, phụ cấp, phúc lợi, thưởng tết, thù lao từ hoạt động giảng dạy/nghiên cứu tính bình quân theo tháng.

Có thể bạn quan tâm

Gia Lai sắp xếp đội ngũ giáo viên trước năm học mới

Gia Lai sắp xếp đội ngũ giáo viên trước năm học mới

(GLO)-Năm học 2025-2026, ngành Giáo dục tỉnh Gia Lai còn thiếu hơn 3.500 giáo viên, nhân viên so với định mức. Sở Giáo dục và Ðào tạo cho biết sẽ tập trung rà soát, điều chuyển và tham mưu tuyển dụng số chỉ tiêu còn lại, đồng thời linh hoạt bổ sung giáo viên hợp đồng kịp thời, nhất là vùng khó khăn.

Đầu tư hạ tầng giáo dục vùng đồng bào dân tộc thiểu số

Đầu tư hạ tầng giáo dục vùng đồng bào dân tộc thiểu số

(GLO)- Thời gian qua, từ các nguồn lực, ngành giáo dục cùng các địa phương trong tỉnh Gia Lai đã tập trung xây dựng, nâng cấp cơ sở vật chất, trang-thiết bị cho trường phổ thông dân tộc nội trú, bán trú, góp phần cải thiện điều kiện dạy và học, nâng cao chất lượng giáo dục ở vùng khó khăn.

Học sinh Trường Hội nhập Quốc tế iSchool Quy Nhơn say sưa vẽ bích họa về chủ đề đất Võ trời Văn trên bức tường trắng. Ảnh: T.D

“Đất võ trời văn” hiện lên trong những bức bích họa

(GLO)- Bức tường trắng trong khuôn viên Trường Hội nhập Quốc tế iSchool Quy Nhơn (phường Quy Nhơn Bắc, tỉnh Gia Lai) nay được “thay áo” mới bằng hình ảnh đầy màu sắc của tranh bích họa. Ở đây, giáo viên và học sinh đã kể về câu chuyện văn hóa nơi “đất võ trời văn” bằng ngôn ngữ của hội họa.

Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị phụ huynh khẩn trương hoàn tất thủ tục đến hết ngày 25-8

Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị phụ huynh khẩn trương hoàn tất thủ tục đến hết ngày 25-8

(GLO)- Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Gia Lai vừa có thông báo về tình hình tiếp nhận trẻ em, học sinh là con của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của tỉnh Gia Lai (trước sáp nhập) về học tập tại các trường tiểu học, trung học cơ sở trên địa bàn các phường ở Quy Nhơn.

Lớp học đặc biệt ở làng Lung Prông

Lớp học đặc biệt ở làng Lung Prông

(GLO)- Ở tuổi “con bồng cháu bế”, nhiều người dân tộc thiểu số (DTTS) tại làng Lung Prông (xã Đức Cơ, tỉnh Gia Lai) vẫn miệt mài đến lớp học chữ. Không chỉ tiếp cận với ánh sáng tri thức, lớp học xóa mù chữ còn giúp họ mở mang tầm mắt, vượt qua mặc cảm và sự tự ti đã đeo bám bấy lâu.

Lùi giờ vào học: Nhỏ nhưng cần thiết

Lùi giờ vào học: Nhỏ nhưng cần thiết

Trong bối cảnh ngành giáo dục đang hướng đến mô hình trường học hạnh phúc, việc điều chỉnh thời gian học trong ngày, đặc biệt là giờ vào học buổi sáng, đang nhận được nhiều sự quan tâm của học sinh và cha mẹ học sinh trong những ngày qua.

Nâng cao kỹ năng và giá trị sống cho trẻ

Nâng cao kỹ năng và giá trị sống cho trẻ

(GLO)- Mới đây, chương trình “Vì con cần có mẹ” do Trung tâm Kỹ năng sống SDEE (trụ sở ở phường Quy Nhơn Nam) tổ chức đã mang đến trải nghiệm ý nghĩa cho nhiều phụ huynh và học sinh khối Tiểu học và THCS.

Sắp xếp mạng lưới trường lớp: Đồng bộ, hiệu quả, bền vững

Sắp xếp mạng lưới trường lớp: Đồng bộ, hiệu quả, bền vững

(GLO)-Sau khi sáp nhập đơn vị hành chính, các địa phương ở Gia Lai đã chủ động rà soát, sắp xếp mạng lưới trường lớp theo hướng tinh gọn, khoa học. Việc đổi tên các cơ sở giáo dục được triển khai đồng bộ, kết hợp nâng cấp cơ sở vật chất, phân bổ giáo viên… nhằm nâng cao chất lượng giáo dục.

Cần năng lực và tinh thần cầu thị

Cần năng lực và tinh thần cầu thị

Một trong những vấn đề được quan tâm thời gian gần đây là sau khi tiến hành sắp xếp lại địa giới hành chính và thực hiện chính quyền 2 cấp thì nhiều cán bộ, chuyên viên phụ trách mảng văn hóa - xã hội tại các phòng ban cấp xã không có chuyên môn về giáo dục.

Hơn 700 đơn vị trường học được hướng dẫn sử dụng phần mềm quản lý trường học

Hơn 700 đơn vị trường học được hướng dẫn sử dụng phần mềm quản lý trường học

(GLO)- Sáng 6-8, Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Viettel Gia Lai tổ chức Hội nghị tập huấn hướng dẫn sử dụng phần mềm quản lý trường học, nền tảng dạy học trực tuyến, học bạ số và triển khai "Bình dân học vụ số" cho giáo viên, học sinh, học viên các đơn vị giáo dục ở phía Tây tỉnh.

Trường Phổ thông Dân tộc Nội trú THPT số 2 tỉnh chính là ngôi nhà thứ hai-nơi chuẩn bị hành trang và chắp cánh ước mơ để các em học sinh DTTS như Rơ Lan Siu Sỷ và Siu Huệ vững bước vào tương lai. Ảnh: T.D

Những nữ sinh Jrai vượt khó nuôi ước mơ trở thành cô giáo nơi đại ngàn

(GLO)- Ước mơ trở thành cô giáo vùng cao, nhiều nữ sinh người Jrai ở Gia Lai đã không ngừng nỗ lực học tập suốt 12 năm đèn sách, vượt lên hoàn cảnh khó khăn. Thành tích xuất sắc trong kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2025 chính là “trái ngọt” cho hành trình đầy nghị lực của các em.

null