Thưởng tết để tạo thêm động lực

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
Một số mức thưởng tết được công bố trong những ngày gần đây là tín hiệu lạc quan để khuyến khích tinh thần làm việc tích cực cho năm mới 2024.

Đang thấp thỏm chờ mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn, người lao động của Công ty TNHH PouYuen Việt Nam nhận được thông báo từ công đoàn cơ sở. Dò ngay mức thưởng theo khung thâm niên của mình, nhiều công nhân biết tiền thưởng có giảm nhẹ so với tết năm ngoái, nhưng ai cũng nhẹ nhõm hẳn vì "có thưởng là có tết". Mức thưởng cao nhất 1,98 tháng lương được đánh giá là khá tích cực trong bối cảnh doanh nghiệp vừa trải qua một năm đầy khó khăn.

Công ty TNHH PouYuen Việt Nam đóng ở Q.Bình Tân, TP.HCM, thuộc Tập đoàn Pouchen, chuyên sản xuất giày thể thao cho các thương hiệu nổi tiếng như Nike, Puma, Adidas… Do có số lao động đông nhất TP.HCM nên những thông tin về tuyển dụng - nhân sự, chế độ phúc lợi… của công ty luôn rất được người lao động quan tâm. Trong năm 2023, do thiếu đơn hàng, công ty phải cắt giảm lao động hơn 9.000 người. Thế nên, nhiều công nhân lao động ở đơn vị lo mất việc hơn là lo không được thưởng tết.

Theo thông báo của Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, mức thưởng tết từ 1 - 1,98 tháng lương tùy theo thời gian mà người lao động đã làm việc (so với tết năm ngoái là từ 1 - 2,2 tháng lương), với tổng số tiền dự chi khoảng 633 tỉ đồng. Nếu tính chung cả Tập đoàn Pouchen ở Việt Nam thì tổng số tiền thưởng tết 2024 dự chi hơn 1.500 tỉ đồng. Con số này cho thấy nỗ lực của doanh nghiệp khi thực hiện chính sách phúc lợi cũng như để bày tỏ sự biết ơn, đồng hành của người lao động qua một năm đầy khó khăn, biến động…

Theo thống kê của Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, dịp Tết Nguyên đán năm nay, mức thưởng cao nhất là hơn 2 tỉ đồng thuộc doanh nghiệp FDI và mức thưởng thấp nhất là 4,8 triệu đồng thuộc doanh nghiệp dân doanh. Nếu tính cả nước, mức thưởng cao nhất là 5,68 tỉ đồng thuộc về quản lý cấp cao tại doanh nghiệp FDI ở tỉnh Long An. Ngoài tiền thưởng tết, tùy khả năng, doanh nghiệp cũng có thêm hoạt động để hỗ trợ người lao động như tặng quà, lì xì đầu năm, tặng vé xe về quê…

Thưởng tết giúp giảm gánh nặng tài chính cho công nhân lao động xa xứ, tạo thêm không khí vui vẻ cũng như động lực làm việc cho năm mới. Còn phía doanh nghiệp, thông qua nỗ lực lo lương, thưởng tết, cũng có thêm nhiều cơ hội để giữ chân người lao động, tăng hiệu suất để đạt mục tiêu kinh doanh và góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, hợp tác bền vững hơn.

Có thể bạn quan tâm

Đoàn kết, vì một Gia Lai giàu bản sắc, phát triển và hội nhập

Đoàn kết, vì một Gia Lai giàu bản sắc, phát triển và hội nhập

(GLO)- Làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Gia Lai về công tác chuẩn bị cho Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 vào ngày 25-8 vừa qua, Chủ tịch nước Lương Cường yêu cầu Gia Lai nêu cao tinh thần đoàn kết, khai thác hiệu quả tiềm năng, thế mạnh của địa phương để phát triển.

Biến ưu thế thành thế mạnh

Biến ưu thế thành thế mạnh

Việc Trung Quốc siết chặt xuất khẩu đất hiếm từ ngày 22.8 vừa qua khiến những nền kinh tế hiện lệ thuộc nhiều vào cung ứng đất hiếm từ Trung Quốc không khỏi thêm quan ngại sâu sắc, đặc biệt Mỹ và các thành viên EU.

Nâng bước em đến trường

Nâng bước em đến trường

Hàng loạt chính sách mới cho giáo dục được triển khai ngay trước thềm năm học mới trong không khí náo nức đón mừng ngày Đại lễ của cả dân tộc như tiếp thêm sức mạnh, nhân lên niềm vui và sự tin tưởng vào tương lai tươi sáng cho những chủ nhân tương lai của đất nước.

Lùi giờ vào học: Nhỏ nhưng cần thiết

Lùi giờ vào học: Nhỏ nhưng cần thiết

Trong bối cảnh ngành giáo dục đang hướng đến mô hình trường học hạnh phúc, việc điều chỉnh thời gian học trong ngày, đặc biệt là giờ vào học buổi sáng, đang nhận được nhiều sự quan tâm của học sinh và cha mẹ học sinh trong những ngày qua.

Cần năng lực và tinh thần cầu thị

Cần năng lực và tinh thần cầu thị

Một trong những vấn đề được quan tâm thời gian gần đây là sau khi tiến hành sắp xếp lại địa giới hành chính và thực hiện chính quyền 2 cấp thì nhiều cán bộ, chuyên viên phụ trách mảng văn hóa - xã hội tại các phòng ban cấp xã không có chuyên môn về giáo dục.

Cục bộ địa phương: 'Ung nhọt' cần sớm triệt tiêu

Cục bộ địa phương: 'Ung nhọt' cần sớm triệt tiêu

(GLO)- Trong bối cảnh đất nước bước vào thời kỳ phát triển mới, khi chính quyền hai cấp đang vận hành thì tư tưởng cục bộ địa phương cần được nhận diện chính xác để phòng - chống hiệu quả. Bởi lẽ, loại “ung nhọt” này phá vỡ sự thống nhất trong hệ thống chính trị, kìm hãm sự phát triển kinh tế - xã hội.

null