Người lao động có thể được nghỉ 5 ngày dịp lễ 30-4 và 1-5-2025

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TBXH) vừa có văn bản gửi các cơ quan, bộ, ngành đề xuất hoán đổi ngày nghỉ để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30-4 và 1-5-2025.

Theo đó, dịp lễ 30-4 và 1-5-2025, Bộ LĐ-TBXH đề xuất hoán đổi ngày làm việc từ thứ sáu (ngày 2-5-2025) sang thứ bảy (ngày 26-4-2025) để công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ tư ngày 30-4-2025 đến hết chủ nhật ngày 4-5-2025 (làm bù vào thứ bảy ngày 26-4-2025).

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy, chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng quy định của pháp luật.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 5 ngày lễ 30-4 và 1-5-2025. Ảnh minh họa TL/Nguồn giadinh.suckhoedoisong.vn

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 5 ngày lễ 30-4 và 1-5-2025. Ảnh minh họa TL/Nguồn giadinh.suckhoedoisong.vn

Đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, Bộ LĐ-TBXH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 30-4 và 1-5-2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Theo Bộ LĐ-TBXH, việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác vừa giúp đảm bảo cho công chức, viên chức có dịp nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn, vừa giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của công chức, viên chức.

Có thể bạn quan tâm

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

(GLO)- Khảo sát xu hướng tuyển dụng mới nhất cho thấy, có tới 57% doanh nghiệp tại Việt Nam đang gia tăng tuyển dụng nhân sự mới vào nghề so với năm 2025, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ thông tin và dữ liệu. Xu hướng này diễn ra mạnh nhất trong ngành thông tin.

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

(GLO)- Đã được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng dữ liệu chưa hiển thị trên hệ thống, người lao động nên chủ động kiểm tra, liên hệ cơ sở khám, chữa bệnh và doanh nghiệp để tránh chậm giải quyết chế độ ốm đau.

Học viên tham gia lớp đào tạo nghề tạo sinh kế cho lao động miền núi huyện Kbang (cũ)

Học nghề, mở lối sinh kế

(GLO)- Từ những lớp đào tạo nghề sát với nhu cầu thực tế, nhiều lao động ở các xã miền núi khu vực huyện Kbang (cũ) không chỉ có thêm kỹ năng, cơ hội việc làm mà còn tự tạo sinh kế, thậm chí mở thêm cơ hội việc làm cho những thanh niên khác ngay trên quê hương.

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

(GLO)- Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Theo quy định mới, thời gian công tác trước đó có thể được xem xét để xếp vào bậc lương phù hợp.

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

(GLO)- Những công việc đơn giản, từng là “bước đệm” để sinh viên mới tốt nghiệp tích lũy kinh nghiệm, nay đang dần thu hẹp khi AI và tự động hóa đảm nhiệm ngày càng nhiều tác vụ. Tuy nhiên, cơ hội không biến mất, nếu người trẻ biết dịch chuyển kỹ năng và chọn đúng điểm bắt đầu.

null