Muốn nghỉ hưu sớm, người lao động cần đáp ứng điều kiện gì?

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

 Muốn nghỉ hưu sớm không chỉ cần đủ năm đóng BHXH mà người lao động còn phải đáp ứng điều kiện đặc thù về nghề nghiệp, vùng làm việc hoặc sức khỏe.

Ông Nguyễn Văn Long (sinh năm 1972), đang làm việc tại KCX Tân Thuận (quận 7, TP HCM), thắc về điều kiện nghỉ hưu sớm khi ông đã có hơn 21 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).

Câu hỏi phản ánh nhu cầu thực tế của nhiều người lao động đang cân nhắc quyền nghỉ hưu trước tuổi trong bối cảnh sức khỏe, hoàn cảnh hoặc đặc thù công việc thay đổi.

Muốn nghỉ hưu sớm không chỉ cần đủ năm đóng BHXH mà người lao động còn phải đáp ứng điều kiện đặc thù về nghề nghiệp, vùng làm việc hoặc sức khỏe
Muốn nghỉ hưu sớm không chỉ cần đủ năm đóng BHXH mà người lao động còn phải đáp ứng điều kiện đặc thù về nghề nghiệp, vùng làm việc hoặc sức khỏe

Trả lời về vấn đề này, LS Đào Quang Huy (Đoàn Luật sư TP HCM) cho biết theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường từ năm 2021 là 60 tuổi 3 tháng với nam và 55 tuổi 4 tháng với nữ, tăng dần hằng năm cho đến khi đạt mốc 62 tuổi (nam) vào năm 2028 và 60 tuổi (nữ) vào năm 2035.

Tuy nhiên, người lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm nếu đã đóng đủ 20 năm BHXH và thuộc trường hợp được quy định.

Cụ thể như có từ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; có 15 năm trở lên làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; có tổng thời gian làm việc ở cả hai nhóm trên đạt tối thiểu 15 năm; bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%.

Đặc biệt, người lao động có thể nghỉ hưu sớm tới 10 năm nếu đóng đủ 20 năm BHXH và có 15 năm làm việc khai thác than trong hầm lò hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

Ngoài ra, không giới hạn độ tuổi nghỉ hưu đối với người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn nghề nghiệp; bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có 15 năm làm nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại.

Về mức lương hưu, theo Điều 56 Luật BHXH 2014, lương hưu hằng tháng được tính bằng tỉ lệ lương hưu × mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

Với lao động nam nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi, tỉ lệ 45% tương ứng với 20 năm đóng BHXH, mỗi năm đóng thêm cộng 2%, tối đa là 75%.

Nếu nghỉ trước tuổi do suy giảm sức khỏe, mỗi năm nghỉ sớm bị trừ 2% vào tỉ lệ lương hưu. Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được xác định tùy theo thời gian tham gia.

Nếu người lao động có cả thời gian đóng theo hệ số nhà nước và lương doanh nghiệp thì sẽ tính bình quân chung theo từng giai đoạn.

Tuổi nghỉ hưu tăng dần hàng năm cho đến khi đạt mốc 62 tuổi (nam) vào năm 2028 và 60 tuổi (nữ) vào năm 2035.
Tuổi nghỉ hưu tăng dần hàng năm cho đến khi đạt mốc 62 tuổi (nam) vào năm 2028 và 60 tuổi (nữ) vào năm 2035.

Trường hợp của ông Long đã đóng BHXH hơn 21 năm và muốn nghỉ hưu sớm. Tuy nhiên, do chưa cung cấp thông tin cụ thể về công việc, nơi làm việc và tình trạng sức khỏe, cơ quan BHXH chưa thể xác định chính xác khả năng đủ điều kiện.

Ông Long nên tới cơ quan BHXH nơi cư trú để được tư vấn cụ thể dựa trên hồ sơ cá nhân và giám định y khoa nếu cần.

Người lao động có nhu cầu nghỉ hưu sớm cần lưu ý kỹ các điều kiện theo quy định pháp luật để không bỏ lỡ quyền lợi chính đáng. Việc tham khảo thông tin từ cơ quan BHXH và làm đúng thủ tục sẽ giúp quá trình này diễn ra thuận lợi và minh bạch.

Hồ sơ cần chuẩn bị để nghỉ hưu

Theo Điều 108 Luật BHXH, hồ sơ bao gồm:

Sổ BHXH.

Quyết định nghỉ việc hoặc văn bản chấm dứt HĐLĐ.

Biên bản giám định y khoa trong trường hợp nghỉ vì lý do sức khỏe.

Giấy chứng nhận nhiễm HIV/AIDS do tai nạn nghề nghiệp (nếu có).

Sau khi chuẩn bị đầy đủ, người lao động nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH nơi cư trú để được xem xét giải quyết chế độ.

Theo Hồng Đào (NLDO)

Có thể bạn quan tâm

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

(GLO)- Đã được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng dữ liệu chưa hiển thị trên hệ thống, người lao động nên chủ động kiểm tra, liên hệ cơ sở khám, chữa bệnh và doanh nghiệp để tránh chậm giải quyết chế độ ốm đau.

Học viên tham gia lớp đào tạo nghề tạo sinh kế cho lao động miền núi huyện Kbang (cũ)

Học nghề, mở lối sinh kế

(GLO)- Từ những lớp đào tạo nghề sát với nhu cầu thực tế, nhiều lao động ở các xã miền núi khu vực huyện Kbang (cũ) không chỉ có thêm kỹ năng, cơ hội việc làm mà còn tự tạo sinh kế, thậm chí mở thêm cơ hội việc làm cho những thanh niên khác ngay trên quê hương.

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

(GLO)- Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Theo quy định mới, thời gian công tác trước đó có thể được xem xét để xếp vào bậc lương phù hợp.

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

(GLO)- Những công việc đơn giản, từng là “bước đệm” để sinh viên mới tốt nghiệp tích lũy kinh nghiệm, nay đang dần thu hẹp khi AI và tự động hóa đảm nhiệm ngày càng nhiều tác vụ. Tuy nhiên, cơ hội không biến mất, nếu người trẻ biết dịch chuyển kỹ năng và chọn đúng điểm bắt đầu.

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

(GLO)- Bộ Nội vụ vừa đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp đối với công chức, viên chức. Riêng người lao động trong doanh nghiệp, số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo Bộ luật Lao động, không mặc nhiên áp dụng 2 phương án này.

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

(GLO)- Công chức, viên chức và sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm, trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đối ngoại, hội nhập quốc tế và đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định sẽ được hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, không bao gồm phụ cấp.

null