Dự kiến 85.000 công chức nghỉ hưu trước tuổi khi sắp xếp bộ máy

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Theo ước tính, trong giai đoạn 2025-2027, khoảng 85.000 người nghỉ hưu trước tuổi khi sắp xếp bộ máy.

Trong giai đoạn 2025-2027, khoảng 100.000 công chức thôi việc do sắp xếp bộ máy, trong đó 85.000 người nghỉ hưu trước tuổi và 15.000 người thôi việc.

Thông tin trên được nêu tại dự thảo báo cáo tổng kết thực hiện chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế giai đoạn 2022-2024 và 6 tháng đầu năm 2025; đề xuất mức chi cho giai đoạn 2025-2027, do Bộ Tài chính soạn thảo.

Dự kiến 85.000 công chức nghỉ hưu trước tuổi khi sắp xếp bộ máy (Ảnh minh hoạ)
Dự kiến 85.000 công chức nghỉ hưu trước tuổi khi sắp xếp bộ máy (Ảnh minh hoạ)

Báo cáo dẫn số liệu dự kiến của Bộ Nội vụ cho thấy có khoảng 100.000 người nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí và thôi việc theo quy định tại Nghị định số 178/2024 của Chính phủ (về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Theo đó, khoảng 85.000 người nghỉ hưu trước tuổi, trong đó năm 2025 khoảng 65.000 người, năm 2026 khoảng 16.000 người và năm 2027 khoảng 4.000 người.

Số người hưởng hưu trí không tác động đến số người tham gia bảo hiểm y tế do quỹ hưu trí sẽ đóng bảo hiểm y tế, đồng thời không tác động đến số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Số người nghỉ hưởng hưu trí trên sẽ làm giảm 85.000 người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ thực tế này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ tuyên truyền, vận động và thực hiện các giải pháp để số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện tăng thêm tương ứng.

Bên cạnh những cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi, báo cáo cũng nêu rõ có khoảng 15.000 người nghỉ thôi việc. Trong đó, năm 2025 khoảng 6.000 người, năm 2026 khoảng 5.000 người và năm 2027 khoảng 4.000 người. Bộ Tài chính cho biết 15.000 người nghỉ này sẽ có tác động đến số người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

Trước đó, theo ước tính của Bộ Nội vụ, tổng kinh phí tiết kiệm chi tiền lương và chi hành chính là 190.500 tỉ đồng giai đoạn 2026-2030 do giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh, huyện, xã và cán bộ không chuyên trách.

Tổng số tiền chi ngân sách tiết kiệm giai đoạn 2026-2030 gồm 27.600 tỉ đồng do giảm cán bộ, công chức cấp tỉnh; 128.700 tỉ đồng do giảm cán bộ, công chức cấp xã; 34.000 tỉ đồng do giảm cán bộ không chuyên trách cấp xã.

Sau khi sáp nhập từ 63 xuống còn 34 tỉnh thành, Bộ Nội vụ ước tính giảm 18.449 biên chế cấp tỉnh; giảm 110.786 biên chế cấp xã; giảm 120.500 người hoạt động không chuyên trách cấp xã.

Theo Minh Chiến (NLĐO)

Có thể bạn quan tâm

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại Luật Việc làm (sửa đổi) năm 2025, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, người lao động làm việc theo hình thức bán thời gian sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở.

Cán bộ, công chức cấp xã nhanh chóng thích ứng mô hình chính quyền mới

Cán bộ, công chức cấp xã thích ứng nhanh với mô hình chính quyền mới

(GLO) - Sau khi sắp xếp lại các đơn vị hành chính, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã nhanh chóng thích ứng với mô hình chính quyền mới. Với tinh thần trách nhiệm, tận tụy, họ góp phần đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp.

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định, cơ quan quản lý sẽ sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

(GLO)- Phấn đấu đến năm 2030, trên 25% lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ; hàng năm thu hút khoảng 3.000 lao động nông thôn tham gia học nghề ở các cấp trình độ thuộc lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp là những mục tiêu quan trọng để giải “bài toán” nguồn nhân lực nhằm tạo đột phá phát triển.

Hút chất xám vào khu vực công

Hút chất xám vào khu vực công

Đầu những năm 1990, khi Việt Nam bắt đầu mở cửa phát triển kinh tế, đã có ý kiến của các Việt kiều kiến nghị Chính phủ cần có chính sách sử dụng các chuyên gia giỏi người Việt ở nước ngoài bổ trợ cho phát triển kinh tế đất nước.

null