Gần 100 cán bộ ở Đồng Nai xin nghỉ hưu trước tuổi và xin thôi việc

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Có 20 cán bộ thuộc Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai quản lý, 1 Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy và 2 Tỉnh ủy viên xin nghỉ hưu trước tuổi và xin thôi việc.

Theo Tỉnh ủy Đồng Nai, thực hiện chủ trương của Trung ương về sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, đến nay toàn tỉnh có 97 cán bộ xin nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc theo Nghị định số 178.

Lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh Đồng Nai trao quyết định đối với các cán bộ được nghỉ công tác theo quy định
Lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh Đồng Nai trao quyết định đối với các cán bộ được nghỉ công tác theo quy định

Cụ thể, trong số 97 cán bộ nói trên, có 20 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, trong đó có 1 Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy; 2 Tỉnh ủy viên; 77 cán bộ thuộc các cơ quan cấp tỉnh, cấp huyện.

Qua rà soát thực trạng đội ngũ cán bộ cấp huyện, cấp xã, hiện toàn tỉnh Đồng Nai có 7.670 người (gồm 5.479 cán bộ, công chức và 2.191 người hoạt động không chuyên trách cấp xã).

Phần lớn cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện mong muốn về công tác ở cấp xã sau khi sắp xếp. Qua thống kê số cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện, cấp xã còn thời gian công tác trên 10 năm rất nhiều (6.506/7.670 người).

Trong khi đó, số cán bộ, công chức, viên chức còn thời gian công tác dưới 10 năm chỉ chiếm 1.164 người. Một số cán bộ, công chức còn thời gian công tác dưới 10 năm đã có nguyện vọng nghỉ chế độ, chính sách.


Theo Nguyễn Tuấn (NLĐO)

Có thể bạn quan tâm

Hội chợ việc làm cho lao động về nước: Cầu nối mở ra cơ hội mới

Hội chợ việc làm cho lao động về nước: Cầu nối mở ra cơ hội mới

(GLO)- Khác với những phiên giao dịch việc làm thông thường, Hội chợ việc làm diễn ra tại TP. Pleiku ngày 6-5 do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) tổ chức là cầu nối mở ra cơ hội mới cho người đi xuất khẩu lao động trở về nước.

Người lao động trong kỷ nguyên mới

Người lao động trong kỷ nguyên mới

Báo cáo của Tổ chức Lao động quốc tế từng chỉ ra trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, một số ngành nghề sẽ biến mất. Trong đó, những nghề có nguy cơ bị robot thay thế là công nhân nhà máy (44%), nhân viên thu ngân (40%), lái xe taxi (20%), nhân viên chăm sóc khách hàng (18%), phi công (16%)...