Cụ thể, kết quả khảo sát năm 2025 từ hơn 400 đơn vị (có khoảng 150 đơn vị phản hồi). Nội dung khảo sát về: kiến thức nền tảng về văn hóa, xã hội, chuyên môn, quản lý, điều hành… của sinh viên; kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng tổ chức, quản lý, giải quyết vấn đề… của sinh viên; kỹ năng giao tiếp, kỹ năng sử dụng ngoại ngữ, công nghệ thông tin, kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập…; về tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, Khả năng chịu áp lực cao trong công việc của sinh viên….
Kết quả khảo sát cho thấy có 98,6% đơn vị sử dụng lao động hài lòng về chất lượng sinh viên tốt nghiệp từ Trường ĐH Luật TP HCM.
Trong đó, 81,7% đơn vị sử dụng lao động đánh giá sinh viên có khả năng thích ứng nhanh với công việc thực tế khi bắt đầu làm việc tại các đơn vị sử dụng lao động.
Về chương trình đào tạo, có 20,4% đơn vị sử dụng lao động đánh giá mức độ tốt; 77,5 % đánh giá mức độ khá về chương trình đào tạo của trường được thiết kế so với yêu cầu công việc. Có 67,6 % đơn vị sử dụng lao động đánh giá tốt về tỉ lệ phân bổ giữa lý thuyết và thực hành.
Về các kiến thức chuyên môn được đào tạo có hữu ích cho công việc của đơn vị có 73,9 % đơn vị sử dụng lao động đánh giá tốt.
TS Lê Trường Sơn, Hiệu trưởng Trường ĐH Luật TP HCM, khẳng định sự hài lòng của các nhà tuyển dụng không chỉ dừng lại ở chất lượng sinh viên nói chung. Điều đáng chú ý là họ đặc biệt đánh giá cao khả năng thích ứng nhanh, kiến thức chuyên môn vững vàng, cùng với tinh thần kỷ luật và thái độ chuyên nghiệp của sinh viên.
Để củng cố mối liên kết giữa nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên, Trường ĐH Luật TP HCM đều đặn tổ chức các ngày hội việc làm. Những sự kiện này thu hút đông đảo doanh nghiệp và tổ chức uy tín từ nhiều lĩnh vực như pháp lý, tài chính, giáo dục, y tế, bất động sản và công nghệ. Tại đây, sinh viên luôn xếp hàng dài để có cơ hội phỏng vấn trực tiếp với các nhà tuyển dụng, minh chứng cho sức hút và chất lượng đầu ra của trường.
Theo Nguyễn Huỳnh (NLĐO)
