Theo đó, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam-Công ty cổ phần đề nghị Người đại diện vốn của Tập đoàn tại Công ty cổ phần Cao su Mang Yang-Ratanakiri thống nhất trong Hội đồng quản trị Công ty hoàn thiện hồ sơ và thực hiện quy trình về công tác cán bộ tại Công ty cổ phần Cao su Mang Yang-Ratanakiri.
Công ty TNHH một thành viên Cao su Mang Yang. Ảnh nguồn internet |
Cụ thể: Thỏa thuận thôi làm người đại diện vốn, thôi giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Cao su Mang Yang-Ratanakiri đối với ông Trương Minh Tiến-Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Cao su Mang Yang, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Cao su Mang Yang-Ratanakiri, đến nhận công tác chuyên trách tại Ban Chỉ đạo Phát triển Cao su Tây Nguyên.
Thỏa thuận giao phụ trách điều hành Công ty cổ phần Cao su Mang Yang-Rattanakiri đối với ông Hoàng Trung Hưng-Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Cao su Mang Yang; thỏa thuận chủ trương điều động ông Trương Văn Hội-Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Cao su Phú Riềng đến nhận công tác để thực hiện quy trình bổ nhiệm chức vụ Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Cao su Mang Yang, làm người đại diện vốn, giới thiệu tham gia Hội đồng quản trị, ứng cử kiêm giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Cao su Mang Yang-Ratanakiri.
Thỏa thuận thôi giữ chức vụ Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Cao su Mang Yang-Rattanakiri, Giám đốc Công ty TNHH Phát triển cao su Hoàng Anh-Mang Yang K đối với ông Phạm Nguyên Nghị-Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Cao su Mang Yang-Ratanakiri, Giám đốc Công ty TNHH Phát triển cao su Hoàng Anh-Mang Yang K và điều động về nhận công tác chuyên trách tại Ban Chỉ đạo Phát triển Cao su Campuchia.
Thỏa thuận giao phụ trách điều hành Công ty TNHH Phát triển cao su Hoàng Anh-Mang Yang K đối với ông Đinh Vinh Quang-Phó Giám đốc Công ty.
Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam đề nghị Người đại diện vốn của Tập đoàn tại Công ty cổ phần Cao su Mang Yang-Ratanakiri thống nhất trong Hội đồng quản trị công ty thực hiện quy trình theo Quy định số 03-QĐ/ĐU ngày 8-11-2019 của Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam về quản lý cán bộ trong Tập đoàn; đồng thời chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và tổ chức thực hiện các quy trình theo quy định về công tác cán bộ trình lãnh đạo Tập đoàn trước ngày 15-6-2023 để xem xét, phê duyệt.
Trước đó, Báo Gia Lai đã có bài viết phản ánh một số sai phạm của lãnh đạo Công ty TNHH MTV Cao su Mang Yang. Sau khi Báo Gia Lai phản ánh, lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam đã vào cuộc xác minh và đi đến thống nhất xử lý công tác cán bộ ở công ty này.
