Bộ Nội vụ ưu tiên thu hút nhân tài đối với 2 lĩnh vực, 6 vị trí việc làm

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

Bộ Nội vụ vừa phê duyệt 2 lĩnh vực và 6 vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng trong giai đoạn 2025-2030

Ngày 3/9, Bộ Nội vụ ban hành Quyết định phê duyệt lĩnh vực và vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của cơ quan này giai đoạn 2025-2030 với 2 lĩnh vực và 6 vị trí việc làm.

tru-so-bo-noi-vu.jpg
Trụ sở Bộ Nội vụ. (Ảnh Moha)

Cụ thể, 2 lĩnh vực ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ là: xây dựng thể chế các ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ; phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo; chuyển đổi số, quản trị dữ liệu và ứng dụng công nghệ thông tin.

Sáu vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ gồm: vị trí về tổ chức bộ máy, vị trí về quản lý nguồn nhân lực, vị trí về địa giới hành chính, vị trí về lao động-tiền lương, vị trí về pháp chế, vị trí về công nghệ thông tin.

Bộ trưởng Nội vụ giao Vụ Tổ chức cán bộ chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc triển khai thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng đối với các lĩnh vực, vị trí việc làm ưu tiên tại Điều 1 của Quyết định này.

Đồng thời, tham mưu rà soát, đánh giá hằng năm và đề xuất điều chỉnh (nếu có) danh mục lĩnh vực, vị trí việc làm ưu tiên cho phù hợp với yêu cầu thực tiễn, định hướng phát triển của Bộ trình Bộ trưởng phê duyệt.

Người đứng đầu các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ căn cứ các lĩnh vực, vị trí việc làm ưu tiên được phê duyệt tại quyết định này và các quy định pháp luật hiện hành, chủ động đề xuất phương án tuyển dụng, bố trí và sử dụng người có tài năng thuộc phạm vi quản lý của đơn vị bảo đảm thực hiện đúng các chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng theo quy định của pháp luật và của Bộ Nội vụ.

Trước đó, ngày 21/2/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 25/2025/NĐ-CP quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ.

Theo đó, Bộ Nội vụ là cơ quan của Chính phủ, thực hiện chức năng quản lý nhà nước về các ngành, lĩnh vực: tổ chức hành chính, sự nghiệp nhà nước; tổ chức chính quyền địa phương; cán bộ, công chức, viên chức và công vụ; lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội; việc làm; an toàn, vệ sinh lao động; hội, quỹ xã hội, quỹ từ thiện, tổ chức phi chính phủ; người có công; thanh niên; bình đẳng giới; văn thư, lưu trữ nhà nước; thi đua, khen thưởng và quản lý nhà nước đối với các dịch vụ công thuộc ngành, lĩnh vực quản lý nhà nước của bộ theo quy định của pháp luật.

Bộ Nội vụ thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Luật Tổ chức Chính phủ, quy định của Chính phủ về chức năng, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ và thực hiện 30 nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể; ngoài ra, thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao, do Thủ tướng Chính phủ phân công, ủy quyền và theo quy định của pháp luật.

Về cơ cấu tổ chức, Bộ Nội vụ có 18 tổ chức hành chính giúp Bộ trưởng thực hiện chức năng quản lý nhà nước, bao gồm các đơn vị: Vụ Tổ chức-Biên chế; Vụ Chính quyền địa phương; Vụ Công chức-Viên chức; Vụ Tổ chức phi chính phủ; Vụ Cải cách hành chính; Vụ Công tác thanh niên và Bình đẳng giới; Vụ Hợp tác quốc tế; Vụ Tổ chức cán bộ; Vụ Pháp chế; Vụ Kế hoạch-Tài chính; Thanh tra Bộ; Văn phòng Bộ; Cục Văn thư và Lưu trữ nhà nước; Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội; Cục Việc làm; Cục Quản lý lao động ngoài nước; Cục Người có công; Ban Thi đua-Khen thưởng Trung ương.

Các đơn vị sự nghiệp công lập, phục vụ chức năng quản lý nhà nước của Bộ gồm 4 đơn vị: Trung tâm Công nghệ thông tin; Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động; Tạp chí Tổ chức nhà nước và Lao động; Báo Dân trí.

Theo XUÂN ĐỨC (nhandan.vn)

Có thể bạn quan tâm

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

(GLO)- Đã được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng dữ liệu chưa hiển thị trên hệ thống, người lao động nên chủ động kiểm tra, liên hệ cơ sở khám, chữa bệnh và doanh nghiệp để tránh chậm giải quyết chế độ ốm đau.

Học viên tham gia lớp đào tạo nghề tạo sinh kế cho lao động miền núi huyện Kbang (cũ)

Học nghề, mở lối sinh kế

(GLO)- Từ những lớp đào tạo nghề sát với nhu cầu thực tế, nhiều lao động ở các xã miền núi khu vực huyện Kbang (cũ) không chỉ có thêm kỹ năng, cơ hội việc làm mà còn tự tạo sinh kế, thậm chí mở thêm cơ hội việc làm cho những thanh niên khác ngay trên quê hương.

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

(GLO)- Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Theo quy định mới, thời gian công tác trước đó có thể được xem xét để xếp vào bậc lương phù hợp.

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

(GLO)- Những công việc đơn giản, từng là “bước đệm” để sinh viên mới tốt nghiệp tích lũy kinh nghiệm, nay đang dần thu hẹp khi AI và tự động hóa đảm nhiệm ngày càng nhiều tác vụ. Tuy nhiên, cơ hội không biến mất, nếu người trẻ biết dịch chuyển kỹ năng và chọn đúng điểm bắt đầu.

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

(GLO)- Bộ Nội vụ vừa đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp đối với công chức, viên chức. Riêng người lao động trong doanh nghiệp, số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo Bộ luật Lao động, không mặc nhiên áp dụng 2 phương án này.

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

(GLO)- Công chức, viên chức và sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm, trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đối ngoại, hội nhập quốc tế và đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định sẽ được hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, không bao gồm phụ cấp.

null