Tuyển không giới hạn thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc với mức lương 24-35 triệu đồng/tháng

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)- 

Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai vừa có Công văn số 1814 /SLĐTBXH-CSLĐ về phối hợp triển khai kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản đợt 4-2023 theo thông báo của Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội).

Cụ thể, Trung tâm Lao động ngoài nước (Colab) thông báo tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản theo Chương trình IM Japan (đợt 4 năm 2023) với số lượng không giới hạn. Các ngành tuyển chọn đợt này gồm Sản xuất chế tạo hoặc Xây dựng.

Đối tượng tuyển là lao động nam, tuổi từ 18 đến 30 (sinh trong khoảng thời gian từ năm 1993 đến năm 2005). Điều kiện đăng ký dự tuyển gồm: Tốt nghiệp THPT hoặc tương đương trở lên; có chiều cao từ 1,58 m trở lên; không xăm mình (kể cả hình xăm đã xóa); có đủ sức khỏe để đi làm việc ở nước ngoài; có đạo đức tốt, ý thức kỷ luật tốt, không có tiền án; chưa từng tham gia các chương trình đào tạo thực tập sinh của Nhật Bản; chưa từng cư trú và làm việc bất hợp pháp tại nước ngoài...

Thực tập sinh đi làm việc tại Nhật Bản theo Chương trình IM Japan đợt 4-2023 sẽ nhận được mức lương từ 24-35 triệu đồng/tháng. Ảnh: COLAB

Thực tập sinh đi làm việc tại Nhật Bản theo Chương trình IM Japan đợt 4-2023 sẽ nhận được mức lương từ 24-35 triệu đồng/tháng. Ảnh: COLAB

Thời gian thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản từ 3 đến 5 năm. Mức lương theo hợp đồng trong ngành Sản xuất chế tạo từ 24-30 triệu đồng/tháng; ngành Xây dựng từ 26-35 triệu đồng/tháng.

Người lao động tự tải toàn bộ mẫu hồ sơ trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Lao động ngoài nước www.colab.gov.vn tại Mục Tảì biểu mẫu.

Người lao động có nhu cầu nộp hồ sơ trực tiếp hoặc gửi bảo đảm chuyển phát nhanh qua đường bưu điện về Trung tâm Lao động ngoài nước (số 1 Trịnh Hoài Đức, phường Cát Linh, quận Đống Đa, TP Hà Nội). Thời gian tiếp nhận hồ sơ từ ngày 5-10 đến 31-12-2023.

Thời gian tổ chức thi tuyển dự kiến 1 tháng/đợt thi tuyển. Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ có thông báo thời gian tổ chức cụ thể tới ứng viên theo thứ tự thời gian người lao động nộp hồ sơ, ứng viên đã nộp hồ sơ được bố trí lần lượt vào các đợt thi.

Tổ chức IM Japan giao Văn phòng IM Japan tại Việt Nam phối hợp cùng Trung tâm Lao động ngoài nước tổ chức kỳ thi. Môn thi Toán do Văn phòng IM Japan tại Việt Nam chịu trách nhiệm quản lý đề thi, bài thi.

Có thể bạn quan tâm

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

Từ 1-10, tỷ lệ xét tặng “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10%, nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian công tác

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

Những nhóm giảng viên luật nào không phải đào tạo nghề khi trở thành luật sư công?

(GLO)- Nghị định số 364/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định cụ thể về đào tạo, tập sự hành nghề và chế độ, chính sách đối với luật sư công. Đáng chú ý, giảng viên cao cấp và giảng viên chính trong lĩnh vực pháp luật thuộc các trường hợp được miễn đào tạo nghề luật sư.

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

Ấm áp “Bữa cơm Công đoàn” trên những vườn cao su

(GLO)- Trong tháng 9-2026, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại các đơn vị trực thuộc. Những bữa ăn ấm cúng không chỉ góp phần chăm lo đời sống người lao động mà còn tạo không gian sẻ chia, tăng sự gắn kết giữa họ với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

Vì sao tài xế Grab kêu gọi tắt app?

(GLO)- Nhiều tài xế Grab tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh kêu gọi tắt ứng dụng, không nhận chuyến trong 2 ngày 12 và 13-9, cho rằng giá cước thấp trong khi các khoản phí, chiết khấu và chi phí vận hành khiến thu nhập thực nhận giảm.

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

Doanh nghiệp tăng tuyển người mới vào nghề nhưng sinh viên vẫn khó tìm việc

(GLO)- Khảo sát xu hướng tuyển dụng mới nhất cho thấy, có tới 57% doanh nghiệp tại Việt Nam đang gia tăng tuyển dụng nhân sự mới vào nghề so với năm 2025, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ thông tin và dữ liệu. Xu hướng này diễn ra mạnh nhất trong ngành thông tin.

null