Tuyển nữ thực tập sinh đi Nhật Bản, mức lương 25-30 triệu đồng/tháng

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)- Sở Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB và XH) tỉnh Gia Lai thông báo phối hợp tuyển chọn ứng viên nữ đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản đợt 2-2023, ngành sản xuất chế tạo, chế biến thực phẩm trong khoảng 3-5 năm. Mức lương hợp đồng từ 25 đến 30 triệu đồng/người/tháng.

Ngày 17-8, Sở LĐ-TB và XH có Công văn số 1447/SLĐTBXH-CSLĐ về việc phối hợp triển khai kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nữ đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản đợt 2-2023.

Đây là hoạt động triển khai theo chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản do Bộ LĐ-TB và XH phối hợp với Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (Tổ chức IM Japan) thực hiện.

Theo kế hoạch, chương trình tuyển chọn 25 thực tập sinh nữ trên toàn quốc. Thời gian tiếp nhận hồ sơ từ ngày 15-8 đến 15-9-2023 và sẽ kết thúc khi nhận đủ 75 hồ sơ. Dự kiến thi tuyển vào tháng 9-2023 tại Hà Nội.

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB và XH) là cơ quan duy nhất được giao để phối hợp với Tổ chức IM Japan phụ trách thi tuyển, sẽ thông báo thời gian tổ chức cụ thể tới ứng viên.

Cả nước đang tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản theo chương trình IM JAPAN đợt 2 năm 2023. Ảnh nguồn internet

Cả nước đang tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản theo chương trình IM JAPAN đợt 2 năm 2023. Ảnh nguồn internet

Về điều kiện đăng ký dự tuyển, Sở LĐ-TB và XH cho biết chương trình dành cho nữ giới từ 18-30 tuổi, tốt nghiệp THPT hoặc tương đương trở lên, chiều cao trên 1m58, cân nặng phù hợp với chiều cao; không xăm mình (kể cả hình xăm đã xóa), không dị tật, không có sẹo ảnh hưởng đến khả năng vận động; thị lực 2 mắt khi không đeo kính đạt từ 1/10 trở lên và khi có đeo kính đạt từ 7/10 trở lên, không bị nhược thị, rối loạn sắc giác.

Thực tập sinh cũng cần có đủ sức khỏe để đi làm việc ở nước ngoài; có đạo đức tốt, ý thức kỷ luật tốt, không có tiền án; chưa từng tham gia các chương trình đào tạo thực tập sinh của Nhật Bản; chưa từng cư trú và làm việc bất hợp pháp tại nước ngoài.

Các ứng viên sẽ trải qua 3 vòng thi gồm: Vòng 1 thi Toán; vòng 2 tiến hành kiểm tra thân thể, thị lực, sắc giác và thể lực; vòng 3 là phỏng vấn.

Người trúng tuyển sẽ có thời gian thực tập tại Nhật Bản từ 3-5 năm, được hưởng mức lương theo hợp đồng trong khoảng từ 25 - 30 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm tiền làm thêm ngoài giờ).

Tổ chức IM Japan sẽ hỗ trợ tiền học phí, tiền ký túc xá trong thời gian tham gia khóa đào tạo chính thức 4 tháng trước phái cử (với những lao động xuất cảnh sang Nhật Bản tham gia thực tập kỹ thuật). Sau khi hoàn thành chương trình thực tập, về nước đúng thời hạn sẽ được Tổ chức IM Japan hỗ trợ từ 6 trăm ngàn Yên đến 1 triệu Yên (tương đương từ 100-170 triệu đồng) tùy vào số năm thực tập để khởi nghiệp; được nhận khoản tiền bảo hiểm hưu trí (khoảng 70 triệu đồng sau 3 năm thực tập).

Phía Trung tâm Lao động ngoài nước và Tổ chức IM Japan sẽ hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm sau khi hoàn thành chương trình về nước.

Người lao động tự tải toàn bộ mẫu hồ sơ trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Lao động ngoài nước (www.colab.gov.vn tại Mục Tải biểu mẫu).

Những thông tin về nội dung thi tuyển, thời gian đào tạo, chi phí tham gia chương trình,... ứng viên có thể tham khảo thêm tại trang web của Trung tâm Lao động ngoài nước (www.colab.gov.vn), hoặc xem Thông báo tại đây.

Có thể bạn quan tâm

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

(GLO)- Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Theo quy định mới, thời gian công tác trước đó có thể được xem xét để xếp vào bậc lương phù hợp.

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

(GLO)- Những công việc đơn giản, từng là “bước đệm” để sinh viên mới tốt nghiệp tích lũy kinh nghiệm, nay đang dần thu hẹp khi AI và tự động hóa đảm nhiệm ngày càng nhiều tác vụ. Tuy nhiên, cơ hội không biến mất, nếu người trẻ biết dịch chuyển kỹ năng và chọn đúng điểm bắt đầu.

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

Thứ Bảy (22-8), những ai phải đi làm bù?

(GLO)- Thứ Bảy (22-8) là ngày làm bù của công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc để nghỉ Quốc khánh 2-9 kéo dài 5 ngày. Người lao động tại doanh nghiệp không mặc nhiên phải đi làm bù ngày này.

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

(GLO)- Bộ Nội vụ vừa đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp đối với công chức, viên chức. Riêng người lao động trong doanh nghiệp, số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo Bộ luật Lao động, không mặc nhiên áp dụng 2 phương án này.

Gây lãng phí trên 75 triệu đồng, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc

Gây lãng phí trên 75 triệu đồng, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc

(GLO)- Theo quy định tại Nghị định số 267/2026/NĐ-CP của Chính phủ, cán bộ, công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc nếu có hành vi gây lãng phí lần đầu và thiệt hại trên 75 triệu đồng nhưng không có thái độ tiếp thu, sửa chữa, không chủ động khắc phục hậu quả.

Góp phần bảo đảm đời sống của người hưởng chính sách

Lương hưu, trợ cấp BHXH tăng từ ngày 1-7: Góp phần bảo đảm đời sống của người hưởng chính sách

(GLO)- Từ ngày 1-7-2026, người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội được điều chỉnh tăng mức hưởng. Chính sách góp phần cải thiện đời sống của người hưởng, đồng thời củng cố vai trò của hệ thống an sinh xã hội trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.

Thắp lửa sáng tạo từ dây chuyền sản xuất

Thắp lửa sáng tạo từ dây chuyền sản xuất

(GLO)- Từ thực tiễn lao động, nhiều công nhân đã chủ động tìm tòi, đưa ra sáng kiến thiết thực giúp nâng cao năng suất, tiết giảm chi phí cho doanh nghiệp. Những đóng góp thầm lặng ấy không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế mà còn lan tỏa tinh thần lao động sáng tạo trong các nhà máy, xí nghiệp.

null