Tuyển chọn thực tập sinh nam thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai vừa có công văn về việc phối hợp triển khai kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản đợt 1 năm 2025. Thời gian thực tập từ 3-5 năm.

Theo thông báo của Trung tâm Lao động ngoài nước, việc tuyển chọn thực tập sinh được thực hiện trên phạm vi toàn quốc với chỉ tiêu không giới hạn.

Ứng viên được lựa chọn ngành thực tập là sản xuất chế tạo hoặc xây dựng theo nguyện vọng cá nhân ngay từ khi nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển và không được phép thay đổi ngành nghề khi đã trúng tuyển.

tuyen-thuc-tap-sinh.jpg

Điều kiện dự tuyển là nam giới từ 18-30 tuổi; tốt nghiệp THPT hoặc tương đương trở lên; chiều cao từ 1,58 m trở lên, cân nặng phù hợp với chiều cao; không xăm mình (kể cả hình xăm đã xóa), không bị dị tật, không có sẹo ảnh hưởng đến khả năng vận động; thị lực 2 mắt khi không đeo kính đạt từ 1/10 trở lên và khi có đeo kính đạt từ 7/10 trở lên, không bị nhược thị, rối loạn sắc giác; có đủ sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài; có đạo đức tốt, ý thức kỷ luật tốt, không có tiền án; chưa từng tham gia các chương trình đào tạo thực tập sinh của Nhật Bản; chưa từng cư trú và làm việc bất hợp pháp ở nước ngoài.

Người lao động tự tải mẫu hồ sơ trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Lao động ngoài nước; hoàn thiện hồ sơ theo hướng dẫn và nộp hồ sơ qua 2 hình thức: nộp trực tiếp hoặc gửi chuyển phát nhanh về Trung tâm Lao động ngoài nước (số 1 Trịnh Hoài Đức, Đống Đa, Hà Nội) hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố.

Thời gian tiếp nhận hồ sơ đến hết ngày 31-3-2025. Đối với ứng viên nộp hồ sơ qua đường bưu điện sẽ tính theo dấu bưu điện của ngày ứng viên nộp hồ sơ.

Thời gian tổ chức thi tuyển dự kiến 1 đợt/tháng; ứng viên đã nộp hồ sơ được bố trí vào lần lượt vào các đợt thi. Ứng viên dự tuyển sẽ tham gia 3 vòng thi.

Theo đó, vòng 1 thi môn Toán trong 45 phút, bao gồm 20 câu hỏi với tổng điểm đối đa 100. Ứng viên đạt từ 60 điểm trở lên đạt yêu cầu lựa chọn thực tập trong ngành sản xuất chế tạo; từ 40 điểm trở lên đạt yêu cầu lựa chọn thực tập ngành xây dựng.

Những người đạt yêu cầu vòng 1 sẽ tiếp tục tham gia thi vòng 2 và 3. Trong đó, ở vòng 2, ứng viên được kiểm tra thân thể, thị lực, sắc giác và thi thể lực (chống đẩy 35 lần, gập cơ bụng 25 lần và chạy 3.000 m trong thời gian 18 phút). Ở vòng 3, ứng viên sẽ trả lời phỏng vấn để đánh giá nguyện vọng cá nhân, kinh nghiệm thực tế, tác phong.

Người trúng tuyển được đào tạo tiếng Nhật và bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi xuất cảnh 6 tháng tại cơ sở đào tạo của Trung tâm Lao động ngoài nước ở Hà Nội.

Khi tham gia chương trình, thực tập sinh được hưởng mức lương theo hợp đồng từ 140-170 ngàn Yên (khoảng 24-30 triệu đồng) đối với ngành sản xuất chế tạo; từ 150-200 ngàn Yên (khoảng 26-35 triệu đồng) đối với ngành xây dựng. Mức lương này chưa khấu trừ tiền thuế, bảo hiểm, tiền thuê nhà và chưa bao gồm tiền làm thêm giờ cùng các phúc lợi khác.

Ngoài ra, thực tập sinh còn được Tổ chức IM Japan hỗ trợ tiền học phí, tiền ký túc xá trong thời gian tham gia khóa đào tạo chính thức 4 tháng trước phái cử, tiền vé máy bay, chi phí khởi nghiệp sau khi hoàn thành chương trình thực tập, về nước đúng thời hạn; khoản tiền bảo hiểm hưu trí sau 3 năm thực tập.

Trung tâm Lao động ngoài nước và Tổ chức IM Japan cũng sẽ hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm sau khi hoàn thành chương trình về nước.

Để người lao động trên địa bàn tỉnh nắm bắt đầy đủ thông tin, có thêm nhiều cơ hội lựa chọn việc làm, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị UBND các huyện, thị xã, thành phố chỉ đạo các phòng, ban chức năng liên quan; UBND các xã, phường, thị trấn niêm yết công khai toàn văn thông báo tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản theo Chương trình IM Japan đợt 1 năm 2025 của Trung tâm Lao động ngoài nước trên bảng tin tại trụ sở UBND các cấp. Đồng thời, thông báo rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng, hệ thống phát thanh của thôn, làng, tổ dân phố để người dân nắm bắt đầy đủ thông tin về chương trình, đăng ký dự tuyển.

Bên cạnh đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đăng tải thông báo trên của Trung tâm Lao động ngoài nước trên trang thông tin điện tử và bảng thông tin tuyển dụng của Trung tâm; cùng với đó, tư vấn giải đáp cho người lao động các nội dung liên quan đến chương trình.

Xem chi tiết Thông báo tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản đợt 1 năm 2025:

Tại đây

Có thể bạn quan tâm

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

Giấy nghỉ ốm chưa lên hệ thống BHXH, người lao động cần làm gì để không chậm hưởng chế độ?

(GLO)- Đã được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng dữ liệu chưa hiển thị trên hệ thống, người lao động nên chủ động kiểm tra, liên hệ cơ sở khám, chữa bệnh và doanh nghiệp để tránh chậm giải quyết chế độ ốm đau.

Học viên tham gia lớp đào tạo nghề tạo sinh kế cho lao động miền núi huyện Kbang (cũ)

Học nghề, mở lối sinh kế

(GLO)- Từ những lớp đào tạo nghề sát với nhu cầu thực tế, nhiều lao động ở các xã miền núi khu vực huyện Kbang (cũ) không chỉ có thêm kỹ năng, cơ hội việc làm mà còn tự tạo sinh kế, thậm chí mở thêm cơ hội việc làm cho những thanh niên khác ngay trên quê hương.

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

Giáo viên từng dạy hợp đồng, đóng BHXH có phải xếp lương lại từ mức khởi điểm?

(GLO)- Giáo viên từng có thời gian dạy hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức không mặc nhiên phải xếp lương từ mức khởi điểm. Theo quy định mới, thời gian công tác trước đó có thể được xem xét để xếp vào bậc lương phù hợp.

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

AI làm thay việc cơ bản, sinh viên mới tốt nghiệp bắt đầu sự nghiệp ở đâu?

(GLO)- Những công việc đơn giản, từng là “bước đệm” để sinh viên mới tốt nghiệp tích lũy kinh nghiệm, nay đang dần thu hẹp khi AI và tự động hóa đảm nhiệm ngày càng nhiều tác vụ. Tuy nhiên, cơ hội không biến mất, nếu người trẻ biết dịch chuyển kỹ năng và chọn đúng điểm bắt đầu.

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Người lao động doanh nghiệp được áp dụng thế nào?

(GLO)- Bộ Nội vụ vừa đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, có thể kéo dài 7 ngày hoặc 10 ngày liên tiếp đối với công chức, viên chức. Riêng người lao động trong doanh nghiệp, số ngày nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo Bộ luật Lao động, không mặc nhiên áp dụng 2 phương án này.

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

Cán bộ thành thạo ngoại ngữ hiếm được hỗ trợ gấp 3 lần mức lương hiện hưởng

(GLO)- Công chức, viên chức và sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang sử dụng thành thạo ngoại ngữ hiếm, trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đối ngoại, hội nhập quốc tế và đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định sẽ được hỗ trợ hằng tháng bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng, không bao gồm phụ cấp.

null