Thông báo kết quả thi vòng 2 kỳ thi tuyển công chức tỉnh Gia Lai năm 2024

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Ngày 25-11, Hội đồng thi tuyển công chức năm 2024 của tỉnh Gia Lai đã thông báo kết quả thi vòng 2 của 308 thí sinh dự thi.

1730452704570.jpg
Các đại biểu tham gia lễ khai mạc Kỳ thi tuyển công chức tỉnh Gia Lai năm 2024. Ảnh: Đồng Lai

Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày có thông báo này, thí sinh có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo đối với kết quả bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành đến Hội đồng thi thông qua Sở Nội vụ (03 Hai Bà Trưng, TP. Pleiku, tỉnh Gia Lai). Lệ phí phúc khảo là 150.000 đồng/bài thi.

Mẫu đơn đề nghị chấm phúc khảo được đăng tải trên website của Sở Nội vụ tại địa chỉ: http://snv.gialai.gov.vn và website của tỉnh tại địa chỉ: http://gialai.gov.vn.

Hội đồng thi tuyển công chức tỉnh cũng lưu ý không chấm phúc khảo đối với các đơn phúc khảo nhận được sau thời hạn quy định (tính theo dấu bưu điện đối với đơn gửi theo đường bưu chính) và không nộp lệ phí phúc khảo; đồng thời, không phúc khảo đối với những đơn đề nghị phúc khảo gửi bằng thư điện tử, fax, telex.

Xem chi tiết điểm thi vòng 2 Kỳ thi tuyển công chức năm 2024 của tỉnh Gia Lai:

Tại đây

Có thể bạn quan tâm

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại Luật Việc làm (sửa đổi) năm 2025, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, người lao động làm việc theo hình thức bán thời gian sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở.

Cán bộ, công chức cấp xã nhanh chóng thích ứng mô hình chính quyền mới

Cán bộ, công chức cấp xã thích ứng nhanh với mô hình chính quyền mới

(GLO) - Sau khi sắp xếp lại các đơn vị hành chính, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã nhanh chóng thích ứng với mô hình chính quyền mới. Với tinh thần trách nhiệm, tận tụy, họ góp phần đảm bảo bộ máy vận hành thông suốt, phục vụ hiệu quả người dân và doanh nghiệp.

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định, cơ quan quản lý sẽ sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

Giải bài toán nguồn nhân lực để tạo đột phá phát triển

(GLO)- Phấn đấu đến năm 2030, trên 25% lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ; hàng năm thu hút khoảng 3.000 lao động nông thôn tham gia học nghề ở các cấp trình độ thuộc lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp là những mục tiêu quan trọng để giải “bài toán” nguồn nhân lực nhằm tạo đột phá phát triển.

Hút chất xám vào khu vực công

Hút chất xám vào khu vực công

Đầu những năm 1990, khi Việt Nam bắt đầu mở cửa phát triển kinh tế, đã có ý kiến của các Việt kiều kiến nghị Chính phủ cần có chính sách sử dụng các chuyên gia giỏi người Việt ở nước ngoài bổ trợ cho phát triển kinh tế đất nước.

null