Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, người lao động ở một số doanh nghiệp tư nhân vẫn đối mặt với nhiều thách thức như điều kiện làm việc chưa đảm bảo, quyền lợi chưa được thực hiện đầy đủ. Trước thực tế đó, tổ chức Công đoàn đã sát cánh cùng doanh nghiệp và người lao động với nhiều giải pháp thiết thực, hiệu quả.
Trên cương vị Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Thương mại Tâm Phúc Gia Lai (xã Ia Băng, huyện Chư Prông), chị Nguyễn Thị Ngân luôn nhiệt huyết, tận tâm trong các hoạt động của doanh nghiệp.
Chị Ngân cho biết: Công ty luôn chú trọng đến các hoạt động của Công đoàn. Các thành viên Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty được phân bổ đồng đều ở các bộ phận. Ban Chấp hành Công đoàn luôn quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng để đề ra chuỗi hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống cho người lao động.
Ngoài tổ chức các hoạt động vào mỗi dịp lễ, Tết, Công đoàn cơ sở Công ty còn quan tâm đến chế độ lương, thưởng, đề xuất nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động từ 25 ngàn đồng lên 30 ngàn đồng/bữa.
“Thời gian tới, Công đoàn cơ sở Công ty tiếp tục duy trì và phát huy những kết quả đạt được; đồng thời, thay đổi phương thức làm việc, quan tâm các chế độ, quyền lợi của người lao động; xây dựng Công đoàn vững mạnh, doanh nghiệp tiên tiến, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tạo môi trường làm việc lành mạnh, tạo động lực để người lao động cống hiến, sáng tạo trong công việc”-chị Ngân cho hay.
Với hơn 400 công nhân đang làm việc, Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Chăn nuôi bò thịt-bò sữa Cao Nguyên (xã Đăk Yă, huyện Mang Yang) luôn quan tâm hỗ trợ người lao động. Theo ông Hoàng Minh Thành-Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty, khi người lao động thật sự được quan tâm thì Công ty mới có thể lớn mạnh. Để thực hiện được điều này, lãnh đạo doanh nghiệp rất quan tâm đến đời sống người lao động. Các chế độ lương, thưởng được thực hiện đầy đủ, nhất là vào các ngày lễ, Tết; bữa ăn ca được Công ty thực hiện chu đáo, góp phần đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
“100% công nhân đang làm việc tại doanh nghiệp là lao động địa phương. Vì vậy, Công đoàn cơ sở Công ty luôn đề ra kế hoạch quan tâm hỗ trợ người lao động đảm bảo thu nhập, ổn định công việc, nâng cao đời sống tinh thần... Bên cạnh đó, Công đoàn cơ sở Công ty còn đề xuất Ban Giám đốc có chế độ lương, thưởng vào các dịp lễ, Tết cho công nhân”-ông Thành thông tin thêm.
Thời gian qua, Chi nhánh Công ty TNHH Thương phẩm Atlantic Việt Nam (Khu Công nghiệp Trà Đa) cũng đã góp phần khẳng định vị thế trong lĩnh vực sơ chế và xuất khẩu cà phê. Không chỉ tạo việc làm ổn định, đơn vị còn chăm lo đời sống người lao động, tích cực tham gia công tác an sinh xã hội.
Ông Võ Quang Minh-Chủ tịch Công đoàn cơ sở Chi nhánh Công ty-phấn khởi nói: “Năm 2024 là một năm đầy thách thức khi tình hình kinh tế gặp khó khăn, nhiều doanh nghiệp đối mặt với tình trạng thu hẹp quy mô sản xuất nhưng Công ty vẫn giữ vững, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động”.
Chị Nguyễn Thị Hồng Hoa-Nhân viên nấu ăn tại Chi nhánh Công ty-chia sẻ: “Tôi đã gắn bó với Chi nhánh Công ty được hơn 3 năm. Công nhân được nhận đầy đủ lương tháng; các dịp lễ, Tết đều có thưởng. Ai có hoàn cảnh khó khăn cũng được lãnh đạo Chi nhánh Công ty xét duyệt cho ứng trước tiền và hỗ trợ động viên”.
Trao đổi với P.V, ông Nguyễn Văn Vinh-Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh-cho biết: Năm 2024, một số doanh nghiệp tư nhân trong tỉnh kinh doanh hiệu quả. Nhờ đó, đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động ổn định và từng bước được cải thiện.
Tuy nhiên, một số doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Khu Công nghiệp Trà Đa vẫn gặp một số khó khăn. Nguyên nhân chính xuất phát từ việc xoay vòng vốn chậm, chi phí hoạt động cao, trong khi lợi nhuận ròng duy trì ở mức thấp.
Năm 2025, Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh sẽ tiếp tục chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tiếp tục động viên các doanh nghiệp vừa và nhỏ đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.
