Báo cáo “Tóm lược thị trường lao động Việt Nam đầu năm 2025” của Vieclam24h cho thấy, trong 2 tháng đầu năm, thị trường lao động Việt Nam ghi nhận những tín hiệu phục hồi tích cực so với cùng kỳ năm 2024.
Theo báo cáo, nhu cầu tuyển dụng tăng 19% so với năm trước, phản ánh xu hướng mở rộng nhân sự của các doanh nghiệp. Tuy nhiên, sự gia tăng này không đồng đều giữa các ngành nghề, dẫn đến tình trạng mất cân đối cung - cầu lao động.
Các ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất bao gồm bán lẻ và thương mại, bất động sản và xây dựng, sản xuất - chế biến và chế tạo, chiếm gần 60% tổng số vị trí tuyển dụng. Cụ thể:
Ngành công nghiệp - chế biến và chế tạo: Ngành này ghi nhận mức tăng tuyển dụng 41% so với cùng kỳ năm ngoái, nhưng vẫn đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề cao. Trong đó, lĩnh vực dệt may - da giày - thời trang có nhu cầu tuyển dụng tăng 7%, nhưng số lượng người tìm việc lại giảm 18%.
Bất động sản và xây dựng:Nhờ các chính sách hỗ trợ từ Chính phủ, ngành này khởi sắc với mức tăng tuyển dụng trên 40%. Hơn 50% lao động trong ngành đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới, tạo ra sự dịch chuyển nhân sự mạnh mẽ.
Logistics và chuỗi cung ứng: Nhu cầu tuyển dụng trong ngành này tăng khoảng 35%, nhưng doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên có kỹ năng phù hợp.
Tài chính và kế toán - kiểm toán: Ngành tài chính chứng kiến mức tăng 18% về nhu cầu tuyển dụng, nhưng hơn 50% lao động trong nhóm nghề kế toán - kiểm toán đang có xu hướng tìm kiếm công việc mới.
Bán lẻ và Thương mại: Ngành này ghi nhận mức tăng tuyển dụng 14%, nhưng nhu cầu tuyển dụng các vị trí liên quan đến ngôn ngữ, biên phiên dịch lại giảm hơn 30%...
Cũng theo Vieclam24h, bên cạnh đó có những ngành nhu cầu tuyển dụng sụt giảm. Đáng chú ý, với ngành công nghệ thông tin, theo khảo sát nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành này trong 2 tháng đầu năm nay giảm 2% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong khi đó, số lao động tìm việc ngành lại tăng 18% do những biến động nhân sự thời gian qua.
Dù vậy, mức lương cho các vị trí nhân sự làm phần mềm vẫn thuộc nhóm cao nhất thị trường và các doanh nghiệp vẫn "khát" nhân lực công nghệ thông tin chất lượng cao.
Thị trường biến động do tác động của công nghệ
Theo Vieclam24h, sự chênh lệch giữa nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung lao động đang trở thành thách thức lớn. Khoảng cách kỹ năng giữa ứng viên và yêu cầu công việc ngày càng rõ rệt, đặc biệt trong các lĩnh vực như công nghệ, logistics và kinh doanh.
Thị trường lao động liên tục biến động do tác động của công nghệ, xu hướng kinh doanh và các yếu tố kinh tế vĩ mô. Người lao động ngày càng thận trọng hơn khi tìm kiếm công việc mới, đòi hỏi doanh nghiệp phải linh hoạt trong chiến lược tuyển dụng…
Tại báo cáo thị trường tuyển dụng thường niên 2024-2025 do TopCV công bố trước đó, đơn vị này cũng dự báo trong năm 2025, thị trường tuyển dụng sẽ có nhiều biến động, với sự tập trung vào các vị trí đặc thù, cả tuyển mới lẫn thay thế. Ngành kinh doanh/bán hàng tiếp tục đứng đầu về nhu cầu nhân lực trong ba năm liên tiếp và dự kiến tăng trưởng mạnh, với mức tăng tuyển dụng khoảng 8,3%.
Theo khảo sát, 62,5% doanh nghiệp cho biết việc mở rộng kinh doanh và tăng trưởng thị trường là ưu tiên hàng đầu trong giai đoạn 2024-2025. Để thực hiện mục tiêu này, 47,6% doanh nghiệp xác định kinh doanh/bán hàng là lĩnh vực tuyển dụng trọng điểm, đặc biệt ưu tiên nhân sự có 2-3 năm kinh nghiệm, tiếp theo là nhóm có 1-2 năm kinh nghiệm.
Ngoài nhóm kinh doanh/bán hàng, ngành IT - phần mềm vẫn có nhu cầu tuyển dụng cao, đặc biệt với các ứng viên có từ 2-3 năm kinh nghiệm hoặc chuyên viên có từ 3-5 năm kinh nghiệm.
Một số ngành khác cũng ghi nhận mức tuyển dụng đáng chú ý, bao gồm marketing/truyền thông/quảng cáo (9,3%), dịch vụ chăm sóc khách hàng (5,1%) và nhân sự (4%).
Theo Phan Thiên (TPO)
