Lao động nữ sinh con thứ 2 có thể nghỉ thai sản tới 7 tháng

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News

(GLO)- Bộ Y tế đề xuất cho phép lao động nữ khi sinh con thứ 2 được kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 tháng lên 7 tháng, nhằm khuyến khích sinh con.

bo-y-te-de-xuat-tang-thoi-gian-nghi-thai-san-cho-lao-dong-nu-sinh-con-thu-2-tu-6-len-7-thang-anh-minh-thao-nguon-thesaigontimesvn.jpg
Bộ Y tế đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản cho lao động nữ sinh con thứ 2 từ 6 lên 7 tháng. Ảnh: Minh Thảo/Nguồn thesaigontimes.vn

Đề xuất này được nêu trong Hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Dân số và dự thảo Luật Dân số. Theo quy định hiện hành, lao động nữ sinh con được nghỉ hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Hiện nay, Bộ Chính trị đã giao Đảng ủy Quốc hội, Đảng ủy Chính phủ phối hợp, lãnh đạo chỉ đạo đẩy nhanh tiến độ xây dựng và trình Quốc hội thông qua Luật Dân số trong năm 2025.

Trước đó, để duy trì mức sinh thay thế và ngăn chặn xu hướng giảm sinh, Thủ tướng đã ban hành Quyết định số 588/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình điều chỉnh mức sinh đến 2030. Chương trình khuyến khích kết hôn trước 30 tuổi, sinh con sớm, sinh con thứ 2 trước 35 tuổi, phát triển dịch vụ hỗ trợ gia đình như: trông trẻ, ngân hàng sữa mẹ, bác sĩ gia đình và xây dựng điểm giữ trẻ tại khu công nghiệp, đô thị. Chính sách cũng hỗ trợ phụ nữ mang thai, sinh con qua tư vấn sức khỏe, sàng lọc trước và sau sinh, tạo điều kiện trở lại làm việc. Ngoài ra, cặp vợ chồng sinh đủ 2 con sẽ được hỗ trợ mua, thuê nhà ở xã hội, ưu tiên trường công, hỗ trợ chi phí giáo dục và phát triển kinh tế gia đình.

Có thể bạn quan tâm

Giao KPI cho lãnh đạo xã

Giao KPI cho lãnh đạo xã

(GLO)- Áp KPI đối với cán bộ, công chức, nhất là chủ tịch, bí thư cấp xã sẽ khuyến khích cán bộ nêu cao tinh thần trách nhiệm, nhất là người đứng đầu trong quyết định các vấn đề thuộc trách nhiệm của mình.

Chính sách BHXH, BHYT mới: Doanh nghiệp cần hiểu đúng, làm đúng

Chính sách BHXH, BHYT mới: Doanh nghiệp cần hiểu đúng, làm đúng

(GLO)- Từ ngày 1-7, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi chính thức có hiệu lực. Vì vậy, BHXH các cấp trên địa bàn tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, tư vấn và giải đáp, đồng hành cùng doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động trong triển khai chính sách mới.

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Từ 1/1/2026: Người làm bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại Luật Việc làm (sửa đổi) năm 2025, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, người lao động làm việc theo hình thức bán thời gian sẽ thuộc diện bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên và mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương cơ sở.

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Sử dụng kết quả KPI để sàng lọc cán bộ yếu kém ra khỏi bộ máy

Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định, cơ quan quản lý sẽ sử dụng kết quả đánh giá để thực hiện khen thưởng, chế độ thu nhập tăng thêm, tiền thưởng hoặc xem xét bố trí vị trí việc làm thấp hơn hoặc cho thôi việc để sàng lọc người không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ra khỏi bộ máy.

Hút chất xám vào khu vực công

Hút chất xám vào khu vực công

Đầu những năm 1990, khi Việt Nam bắt đầu mở cửa phát triển kinh tế, đã có ý kiến của các Việt kiều kiến nghị Chính phủ cần có chính sách sử dụng các chuyên gia giỏi người Việt ở nước ngoài bổ trợ cho phát triển kinh tế đất nước.

null