Từ khóa: nghỉ thai sản

(GLO)- Từ ngày 1-10-2026, thời gian nghỉ thai sản của cá nhân theo quy định pháp luật được tính là thời gian công tác khi xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

(GLO)- Từ ngày 1-10, quy định mới giới hạn tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không quá 10% trong một số trường hợp. Đáng chú ý, thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật được tính là thời gian công tác để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

(GLO)- Từ ngày 1-7-2026, nhiều chính sách mới liên quan đến dân số và thai sản chính thức có hiệu lực, trong đó đáng chú ý là việc lao động nữ sinh con thứ hai được kéo dài thời gian nghỉ thai sản thêm một tháng so với quy định hiện hành.

Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng từ 1-7 kéo theo nhiều khoản trợ cấp thai sản tăng, trong đó có tiền một lần khi sinh con và dưỡng sức.

Điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số quy định trường hợp sinh con thứ hai, thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ là 7 tháng; lao động nam là 10 ngày làm việc khi vợ sinh con.

Sáng 10.12, với 448/450 đại biểu có mặt tham gia biểu quyết tán thành, Quốc hội đã thông qua luật Dân số, hiệu lực thi hành từ 1.7.2026.

(GLO)- Bộ Y tế đề xuất cho phép lao động nữ khi sinh con thứ 2 được kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 tháng lên 7 tháng, nhằm khuyến khích sinh con.