Công ty Cao su Chư Prông: Hiệu quả từ phong trào "Giúp nhau trở thành thợ giỏi"

Theo dõi Báo Gia Lai trên Google News
(GLO)- Sau gần 2 năm phát động phong trào thi đua “Giúp nhau trở thành thợ giỏi”, số lượng công nhân khai thác mủ cao su có tay nghề khá giỏi ở Công ty TNHH một thành viên Cao su Chư Prông tăng nhanh, từ đó năng suất lao động, chất lượng sản phẩm cũng được nâng cao.
Công ty TNHH một thành viên Cao su Chư Prông hiện có 1.307 công nhân khai thác mủ, trong đó có 976 công nhân dân tộc thiểu số. Đơn vị đang khai thác 5.168,8 ha cao su. Hàng năm, trước khi bước vào vụ khai thác, Công ty mở các lớp đào tạo và đào tạo lại cho đội ngũ thợ cạo để nâng cao tay nghề. Tuy nhiên vẫn còn tình trạng công nhân cạo sai độ dốc, cạo phạm và lượn sóng trên thân cây làm ảnh hưởng đến chất lượng vườn cây. Nhằm hạn chế tình trạng này, đầu năm 2019, Công đoàn Công ty đã phát động phong trào “Giúp nhau trở thành thợ giỏi”. Phong trào đã được đông đảo công nhân hưởng ứng và cứ 1 thợ cạo giỏi được phân công giúp đỡ 2-3 thợ có tay nghề yếu hơn.
Anh Bùi Mạnh Hùng-công nhân Đội 6 (Nông trường Thanh Bình) chia sẻ: “Để có đường cạo chuẩn và đẹp, ngoài việc thuộc nằm lòng kiến thức về kỹ thuật khai thác, tôi còn rèn luyện kỹ năng cho đến khi trở thành thói quen”. Được Nông trường phân công giúp đỡ 2 công nhân: Rơ Mah Liên, Rơ Mah Chang nâng cao tay nghề, anh Hùng đã xây dựng kế hoạch và nhiệt tình hướng dẫn với mong muốn, mỗi công nhân đều trở thành thợ giỏi thì tập thể sẽ giỏi, mỗi công nhân đều đạt và vượt sản lượng giao khoán thì đơn vị sẽ trở thành đơn vị dẫn đầu về sản lượng. “Mỗi sáng, tôi luân phiên đi khai thác cùng 2 công nhân. Trong quá trình khai thác, tôi uốn nắn lại tư thế đứng, di chuyển theo đường cạo, sử dụng đót để kiểm tra độ sâu đảm bảo theo đúng quy định”-anh Hùng bộc bạch. Nhờ được hướng dẫn tận tình, cả 2 công nhân đều trở thành thợ khá và sản lượng mủ khai thác vượt chỉ tiêu giao khoán. Chị Rơ Mah Chang bày tỏ: Từ khi được anh Hùng giúp đỡ, chị đã không còn bị xếp loại tay nghề kém nữa. Sản lượng mủ khai thác năm 2019 của chị đạt 105% kế hoạch.
 Anh Bùi Mạnh Hùng-công nhân Đội 6 (Nông trường Thanh Bình)- hướng dẫn chị Rơ Mah Chang kỹ thuật khai thác mủ cao su. Ảnh: Anh Huy
Anh Bùi Mạnh Hùng-công nhân Đội 6 (Nông trường Thanh Bình)- hướng dẫn chị Rơ Mah Chang kỹ thuật khai thác mủ cao su. Ảnh: Anh Huy
Tương tự, gắn bó với Đội 28 (Nông trường An Phú) từ năm 2010 đến nay, công nhân Rơ Mah Nong cũng cho rằng, việc áp dụng đúng quy trình kỹ thuật trong quá trình khai thác mủ cao su quyết định đến năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất của người lao động. Với vai trò là nhân tố tích cực trong phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, chị Nong luôn vận động công nhân quan tâm, chăm sóc tốt vườn cây từ khâu làm cỏ đến bón phân, chống cháy, bôi thuốc mặt cạo; không ngừng luyện tập tay nghề ngay tại vườn cây và yếu khâu nào thì luyện khâu đó; luôn đi cạo đúng giờ, không bỏ cây cạo, bỏ phần cạo hoặc bỏ phiên cạo thì mới tận thu hết được năng suất của vườn cây... Bản thân chị cũng nhận giúp đỡ 2 công nhân khai thác mới, tay nghề chưa cao. Chị Nong chia sẻ: “Mình cũng luôn trao đổi với các công nhân rằng, đường cạo có thể chưa đẹp nhưng phải đúng và chuẩn. Quá trình khai thác mủ phải tập trung vào công việc, không được vội để tránh cạo phạm vào thân cây ảnh hưởng đến năng suất, chất lượng vườn cây”.
Nói về hiệu quả của phong trào thi đua “Giúp nhau trở thành thợ giỏi”, ông Lương Quang Hiến-Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH một thành viên Cao su Chư Prông-nhấn mạnh: Phong trào đã giúp đỡ nhiều công nhân trở thành thợ khá và sản lượng đều đạt, vượt chỉ tiêu giao khoán, chất lượng vườn cây được nâng lên, đảm bảo cho cả chu kỳ khai thác có năng suất cao, bền vững. Tỷ lệ công nhân có tay nghề khá, giỏi bình quân trong 6 tháng đầu năm 2020 đạt 75,77% (tăng 3,24% so với cùng kỳ năm 2019) và tỷ lệ thợ trung bình, kém giảm tương ứng.
ANH HUY

Có thể bạn quan tâm

Đồng chí Lâm Hải Giang đã tặng phần quà của Tỉnh ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh cho UBND và các đơn vị của xã Ia Hrung. Ảnh: Hà Duy

Xã Ia Hrung tiếp tục khai thác dư địa để thu hút đầu tư

(GLO)- Tiếp tục khai thác dư địa để thu hút đầu tư, nhanh chóng tháo gỡ khó khăn vướng mắc cho các dự án đang triển khai trên địa bàn xã là một trong những chỉ đạo quan trọng của Phó Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai Lâm Hải Giang tại buổi làm việc với Đảng uỷ, chính quyền xã Ia Hrung vào chiều 11-7.

Bất thường cổ phiếu LDG

Bất thường cổ phiếu LDG

Dù đang có tổng nợ vay lên tới 893 tỷ đồng, ghi nhận lỗ luỹ kế hơn 1.375 tỷ đồng và từng bị nghi ngờ đáng kể về khả năng hoạt động liên tục nhưng cổ phiếu của Công ty CP Đầu tư LDG vẫn tăng trần 5 phiên liên tiếp, từ 2.500 đồng lên 3.470 đồng/cổ phiếu.

Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai Phạm Anh Tuấn tiếp Tập đoàn Công nghệ SOS của Úc

Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai Phạm Anh Tuấn tiếp Tập đoàn Công nghệ SOS của Úc

(GLO)- Ngày 1-7, Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai Phạm Anh Tuấn đã có buổi làm việc với ông Greg Soster-Giám đốc Tập đoàn Công nghệ SOS (Úc) và đại diện Hiệp hội Du lịch Úc tại Việt Nam. Buổi làm việc nhằm trao đổi, tìm hiểu tiềm năng hợp tác trong lĩnh vực du lịch, bất động sản và công nghệ xây dựng.

Vườn cây của gia đình chị Nguyễn Thị Huệ -Công nhân Đội 2, Công ty Cà phê Ia Sao 2 trồng năm 1986 vẫn đạt sản lượng 24 tấn quả tươi/ha. Ảnh: Đinh Yến

Những công nhân tiêu biểu trong lao động giỏi, sáng tạo

(GLO)- Bằng lòng đam mê, nhiều công nhân tại các công ty cà phê tỉnh Gia Lai đã không ngừng học hỏi và có những sáng kiến mới áp dụng vào sản xuất. Họ không chỉ nâng cao đời sống gia đình mà còn mang lại nhiều nguồn lợi cho đơn vị, góp phần tô thắm thêm phẩm chất tốt đẹp của giai cấp công nhân.

Doanh nghiệp kỳ vọng cuộc 'cách mạng hành chính'

Doanh nghiệp kỳ vọng cuộc 'cách mạng hành chính'

Chỉ còn 2 tuần nữa, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sẽ chính thức vận hành trên cả nước. Một cuộc "cách mạng" tái cấu trúc toàn diện từ không gian địa lý đến bộ máy, con người... đang thổi một làn gió mới đầy hào hứng tới cộng đồng doanh nghiệp.

null